Witam!!

Tak sobie rozmyslam i zastanawiam sie jak to jest ze emeryt jest bardziej
atrakcyjny dla pracodawcy niz zwykly pracownik.

Kombinuje i cos mi tu nie wychodzi. Przy umowie o dzielo nic nie place
ZUS-owi w przypadku pracownika jak i w przypadku emeryta. Umowa zlecenie
dla emeryta wyglada tak: ub spoleczne-obowiazkowe, zdrowotne obowiazkowe,
chorobowe dobrowolne, skladki na Fundusz pracy i FGŚP.

Wiec gdzie jest ta atrakcyjnosc?

Czekam az mnie ktos oswieci :-)