Witajcie

mam pracownika na 1/8 etatu ale przepracowal zamiast 20 godzin to 40,na
jakich zasadach mozna zrobic dopelnienie etatu,czy pracownik musi sie na to
zgodzic,czy trzeba jakies aksy pisac

seba

do góry

Użytkownik "seba" napisał:

> mam pracownika na 1/8 etatu ale przepracowal zamiast 20 godzin to
> 40,na jakich zasadach mozna zrobic dopelnienie etatu,czy pracownik
> musi sie na to zgodzic,czy trzeba jakies aksy pisac

Dopełnienie etatu byłoby wtedy, gdyby pracownik pracował pozostałe 7/8
etatu. Np. w innej szkole - bo to rozwiązanie stosowane jest w
oświacie. Tutaj są normalne nadgodziny, przy czym powinien mieć
zaznaczone w umowie lub w regulaminie pracy po przekroczeniu której
godziny nadgodziny mu się liczą. Inaczej - domyślnie - za każdą
godzinę po przekroczeniu dwudziestej w miesiącu - powinien dodatkowe
pieniądze dostać. Trzeba przy tym uwzględnić okres rozliczeniowy.

Pozdrawiam - Aicha

--
Dozwolone od lat 18:
http://aicha.opowiadania.org
"zajmij się lepiej tymi porno opowiadankami na swojej stronie"
(C) koniczyna4listki at psst

do góry

> Dopełnienie etatu byłoby wtedy, gdyby pracownik pracował pozostałe 7/8
> etatu. Np. w innej szkole - bo to rozwiązanie stosowane jest w

Hmm, poszukałem tego tematu i oto co znalazłem: http://tiny.pl/mztp
Z tego co tu wyczytałem, jest jednak trochę inaczej niż mowisz...

--
jacenty
www.goldap.info.pl

do góry

Użytkownik "jacenty (R)" napisał:

> Hmm, poszukałem tego tematu i oto co znalazłem: http://tiny.pl/mztp
> Z tego co tu wyczytałem, jest jednak trochę inaczej niż mowisz...

Mnie na szkoleniu mówiono coś zupełnie odwrotnego, jeśli chodzi o
punkt 1. A szkoliła mnie sędzina z Sądu Pracy.
Tak czy inaczej dopełnienie jest do etatu. Pełnego, jak sama nazwa
wskazuje, czyli w tym przypadku do 160-168-176 godzin (zależnie od
miesiąca).

Pozdrawiam - Aicha

--
Dozwolone od lat 18:
http://aicha.opowiadania.org
"zajmij się lepiej tymi porno opowiadankami na swojej stronie"
(C) koniczyna4listki at psst

do góry

Użytkownik "jacenty (R)" napisał:

> http://tiny.pl/mztp

Jeszcze odnośnie pkt 1 (i tytułem doprecyzowania pierwszego postu).
Ktoś cytujący bez refleksji przepisy zapomniał o Art. 151: par. 1.
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (...)
stanowi pracę w godzinach nadliczbowych
i par. 5: Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin
pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika normalnie
zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie
uprawnia pracownika, oprócz norlanego wynagrodzenia, do dodatku do
wynagrodzenia (...)

Jeśli tego nie zrobią, nadgodziny przysługują mu "z automatu" od 21
godziny w miesiącu.

Pozdrawiam - Aicha

--
Dozwolone od lat 18:
http://aicha.opowiadania.org
"zajmij się lepiej tymi porno opowiadankami na swojej stronie"
(C) koniczyna4listki at psst

do góry