Witam,
Żona prowadzi DG (szkoła językowa) i na okres wakacji wyrejestrowała
się w ZUS (od 1 lipca b.r.) - i sprawa jest taka, że zaszła w ciążę,
która prawdopodobnie zmusi ją (pewne komplikacje) do dłuższej
niebecności w pracy a co za tym idzie pójścia na zwolnienie lekarskie.
Czy w tym przypadku lepiej teraz znowu zarejestrować w ZUS i płacic
trochę wyższe składki przez kilka miesięcy by bez problemu mogła (jak
będzie potrzeba) pójść na zwolnienie (czy to jej przysługuje?) czy
może ubezpieczyć ją na moją umowe o pracę (wiem, że coś takiego
istnieje)....
proszę o poradę,
temp

do góry