bezpłatny wzór: Karta szkolenia BHP
Opis dokumentu
Do pobrania za darmo:
Pracownik przed dopuszczeniem go do wykonywania pracy na danym stanowisku musi przejść wstępne szkolenie ogólne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP jest potwierdzeniem jego przeszkolenia. Powinna być przechowywana w części B akt osobowych pracownika.
Wzory dokumentów
- następne formularze:
- Druki kadrowe dla pracodawcy
-
Świadectwo pracy
Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi wraz z zakończeniem stosunku pracy. Znajdują się w nim najważniejsze informacje związane z przebiegiem zatrudnienia danej osoby. Wydanie świadectwa pracy może nastąpić poprzez jego osobiste wręczenie pracownikowi lub osobie przez niego upowa...
-
Kwestionariusz osobowy - kandydat do pracy
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wypełnia kandydat do pracy na dane stanowisko. Formularz ten zawiera dane osobowe, których może żądać pracodawca na etapie rekrutacji. W sytuacji przyjęcia do pracy danego kandydata wypełniony kwestionariusz osobowy jest dołączany do...
-
Kwestionariusz osobowy - pracownik
Kwestionariusz osobowy dla pracownika wypełnia osoba, z którą nawiązano już stosunek pracy. Pracodawca ma prawo wymagać od zatrudnionego podania danych m. in. związanych ze stanem rodzinnym w sytuacji, gdy zamierza on korzystać ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Informacji t...
-
Oświadczenie o niekaralności
Pracownik może dobrowolnie dostarczyć pracodawcy oświadczenie o niekaralności, w którym oświadcza, że nie jest wobec niego prowadzone żadne postępowanie karne. Konieczne jest jednak w takiej sytuacji uzyskanie od pracownika dodatkowej pisemnej zgody na przetwarzanie tych danych, bez której pismo ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu - oświadczenie pracownika
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu, to dokument, w którym pracownik potwierdza własnoręcznym podpisem, iż zapoznał się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Pismo to powinno być przechowywane w jego aktach osobowych,...
-
Regulamin pracy - oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z jego treścią
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy to dokument, w którym pracownik potwierdza na piśmie, że zapoznał się z wewnątrzzakładowymi przepisami. Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika z treścią obowiązującego w zakładzie regulaminu pracy, przed rozpoczęciem przez n...
-
Oświadczenie o statusie bezrobotnego
Kandydat na pracownika ma obowiązek złożyć oświadczenie w sprawie zarejestrowania lub niezarejestrowania w Powiatowym Urzędzie Pracy. Pracodawca natomiast przed jego zatrudnieniem zobowiązany jest uzyskać od niego takie oświadczenie. Uzyskanie powyższej informacji jest potrzebne ze względu na kon...
-
Uprawnienia rodziców - oświadczenie pracownika
Oświadczenie pracownika – rodzica/opiekuna dziecka jest składane przez zatrudnionego, w celu poinformowania przełożonego o jego zamiarze korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem uregulowanych w Kodeksie Pracy. Realizacja niektórych z nich jest uzależniona od woli pracownika i nas...
-
Zwolnienie lekarskie - protokół kontroli
Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz płatnicy składek, czyli pracodawcy mają prawo do przeprowadzania kontroli wśród ubezpieczonych, aby sprawdzić prawidłowość wykorzystywania przez nich zwolnień od pracy. Jeżeli w wyniku kontroli pracodawca stwierdzi, że pracownik korzysta ze zwolnienia w sposób ...
-
Skierowanie na badania lekarskie
Badania profilaktyczne są przeprowadzane przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę medyczną nad pracownikami, na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Przed przyjęciem pracownika na dane stanowisko przeprowadzane są wstępne badania. W trakcie trwania zatrudnienia, co pewien okre...