-
Rozliczenie odpisów na ZFŚS
... na urlopach bezpłatnych. Spadek zatrudnienia w ciągu roku poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie upoważnia do automatycznej rezygnacji z funduszu. Jednocześnie zatrudnienie pracowników w ciągu roku, powodujące wzrost zatrudnienia do 20 i więcej pracowników, nie powoduje konieczności ustanowienia ZFŚS w tym roku. Należy ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
Rozpatrzmy następującą sytuację: W styczniu 2010 r. jeden z pracowników zakładu pracy (zatrudniającego poniżej 20 pracowników) zachorował. Na zwolnieniu lekarskim przebywał przez prawie 3 miesiące. Za styczeń i kilka dni lutego zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie ...
-
Wpłaty na PFRON a koszty uzyskania przychodu
... składek. Jednakże co do zasady pracodawcy zatrudniający minimum 25 pracowników, którzy nie osiągną wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, obowiązani są opłacać miesięczne składki na PFRON. Pracodawcy dokonują takich wpłat w terminie do dnia 20 następnego miesiąca po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie ...
-
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... przełomie sierpnia i września obowiązek nieograniczonego opodatkowania się w Polsce obejmie więc pracowników z Ukrainy, którzy z końcem lutego zaczęli napływać do naszego kraju ... - przychody pracodawca wykazuje jako zwolnione z podatku. Zryczałtowany podatek ma stawkę 20% przychodu, bez potrącania kosztów jego uzyskania. Informację IFT-1/IFT-1R należy ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
Zawieszenie działalności gospodarczej: kogo powiadomić?
Od 20 września 2008 r., w wyniku nowelizacji przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 miesiąca do 24 miesięcy. Z tego prawa mogą skorzystać zarówno osoby fizyczne, jak i ...
Tematy: swoboda działalności gospodarczej, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, obowiązek podatkowy, obowiązki przedsiębiorców, obowiązki podatnika, zawieszenie działalności gospodarczej, zawieszenie działalności, czasowe zawieszenie działalności -
Usługi budowlane: wystawienie faktury a podatek VAT
... i rozlicza się za okresy miesięczne. Usługi budowlane podatnik wykonuje zatrudniając pracowników bądź też zlecając podwykonawstwo firmom budowlanym. Po zakończeniu robót jest ... wydania towaru lub wykonania usługi, z zastrzeżeniem ust. 2–21, art. 14 ust. 6, art. 20 i art. 21 ust. 1. Od powyższej ogólnej zasady, ustawodawca określił w sposób odmienny ...