-
Praca za granicą wyklucza podatek liniowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym
... . Zwrot kosztów stanowi comiesięczny ryczałt obliczany jako iloczyn stawki za 1 km przebiegu pojazdu i miesięcznego limitu przebiegu ... urlop w wysokości 8 dni roboczych. Ryczałt ten należy zatem pomniejszyć o kwotę: 2 507,40 zł x 8/22 = 911,78 zł Jego majowy ryczałt w związku z tym wyniesie: 1 595,62 zł. Kiedy podatek i w jakiej wysokości? Ryczałt za ...
-
Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Opłata za Internet to przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Świadczenia pracownicze: odsetki a podatek
... każdego innego świadczenia przysługującego pracownikowi na podstawie łączącego go z pracodawcą stosunku pracy bądź innego pokrewnego (spóźniony ekwiwalent za urlop, odprawa emerytalna, rentowa, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, świadczenia z tytułu podróży służbowych i wiele innych). O ile zaś samo spóźnione świadczenie podlega (co ...
-
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 K.p.). Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, przy czym co najmniej jedna ... zamierzał odbyć podczas urlopu, a z których z uwagi na odwołanie nie skorzystał, wydatki za niewykorzystany pobyt w hotelu, pensjonacie, domku, jeżeli nie został on pracownikowi zwrócony ...
-
Wakacje + szkolenie = koszty firmy?
... nimi z pewnością wydatki na zakup materiałów i surowców do produkcji, wynagrodzenia, opłaty za media czy najem. Kosztami uzyskania przychodów nie będą natomiast wydatki ... , że do kosztów firmowych nie można zaliczyć zakupu wycieczek wakacyjnych. Urlop ze szkoleniem W tym ostatnim przypadku pojawia się jednak pewna możliwość zakwalifikowania wydatków ...
-
Zwrot kosztów w przypadku odwołania pracownika z urlopu w podatku dochodowym
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Wyjazd na wakacje firmowym samochodem z podatkiem dochodowym
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Jak wypełnić PIT-11 dla rodziny po śmierci pracownika?
... pracownica firmy. Po sprawdzeniu okazało się, że należy się jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop, zasiłek chorobowy oraz odprawa pośmiertna. Zmarła pozostawiła pełnoletnie dzieci, które jednak ... Urzędnicy dodali jednak, że firma była zobowiązana naliczyć podatek wyłącznie od ekwiwalentu za urlop oraz od zasiłku chorobowego. Odprawa pośmiertna – ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: zwrot kosztów a przychód
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
... kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu, urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10 wspomnianego rozporządzenia, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Na takim stanowisku stoi orzecznictwo, np. WSA ...
-
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Pracownikowi, który podnosi kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą, przysługuje urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy ...
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... , wypłacane wynagrodzenia zasadnicze za czerwiec 2009 r., wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, premie kwartalne, dodatek za pranie odzieży roboczej, odprawy rentowe lub emerytalne, nagrody jubileuszowe, nagrody roczne dla członków Zarządu – o ile są pracownikami Spółki, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia na podstawie ...
-
Używanie służbowego samochodu a przychód pracownika
... poprzez przychody ze stosunku pracy należy rozumieć nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, premie, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop, ale także świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika czy wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Do tych ...
-
Rozprawa sądowa: wynagrodzenie świadka z PIT-8C
... . W przypadku świadka pozostającego w stosunku pracy przeciętny dzienny utracony zarobek oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu należnego pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop (ust. 2). Utratę zarobku lub dochodu, o których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość świadek powinien należycie wykazać (ust. 4). Natomiast stosownie do ...
-
Zawieszenie firmy na czas opieki nad dzieckiem
... o zmianie innych ustaw, umożliwiający przedsiębiorcom zawieszanie działalności gospodarczej nawet na 36 miesięcy w zamian urlopu wychowawczego. Przedsiębiorcy, rozliczający się z fiskusem za pomocą karty podatkowej, będą mogli zawieszać prowadzoną działalność gospodarczą w związku z opieką nad małym dzieckiem. Zgodnie z propozycją rządową, chodzi ...
-
Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe
... źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. Natomiast zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 45 ww. ustawy nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; kosztem uzyskania przychodów są jednak ...
-
Dopłata do wypoczynku pracowników a podatek dochodowy
... obrotowych spółki wydatki te można zaliczyć do kosztów podatkowych. Jednak tylko w przypadku gdy wydatki te spełniają ogólne wymogi uznania ich za koszt uzyskania przychodów. Dofinansowanie takie nie może mieć jednak charakteru działalności socjalnej i powinno być przyznawane wszystkim pracownikom w równiej wysokości. Jak ...
-
Obowiązek podatkowy przy usługach krótkotrwałego zakwaterowania
... teraz planuje, a nawet zaplanowało swój urlop. Aby zagwarantować sobie miejsce do spania w wybranej lokalizacji, osoby takie wpłacają zaliczki ... Oznacza to, że podatnik otrzymujący obecnie zaliczkę na poczet usługi, którą wykona dopiero za kilka miesięcy, musi ją opodatkować VAT-em. Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z ...
-
Wyższe emerytury dla kobiet wychowujących dzieci
... którą państwo odprowadza za kobiety na urlopach wychowawczych - donosi "Dziennik". Obecnie wynosi ona około 84 zł miesięcznie. ... na 36 miesięcy ze względu na opiekę nad dzieckiem. W tym czasie to państwo płaciłoby za nie składkę emerytalno-rentową w podobnej wysokości jak matkom na etacie. Chłoń-Domińczak zastrzega, że rozwiązania te wymagają ...
-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... pracy (z pominięciem przepisów Kodeksu cywilnego o spadkobraniu). W takiej sytuacji za 2009 r. pracodawca wystawi co najmniej dwa PIT-11. 1. PIT-11 dla osoby, która ... pensji, ale np. prawa do nagrody jubileuszowej oraz ekwiwalentu za urlop. Wypłata tych świadczeń stanowi realizację praw majątkowych, a w konsekwencji powstaje przychód z praw ...
-
Wycieczki zakładowe = przychód dla pracownika?
... ust. 1 ustawy o pdof ustawodawca wymienił m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ... pochodzących z ZFŚS. W takich przypadkach organy uznawały świadczenie otrzymane przez pracownika za pieniężne i przyznawały mu prawo do korzystania ze zwolnienia od podatku na ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... sierpień są miesiącami, w których spore grono pracowników udaje się na zasłużony urlop. Takie braki kadrowe pracodawcy chętnie zapełniają poprzez zatrudnienie na umowy ... ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. Co za tym idzie, wynagrodzenie z takiej umowy zlecenie będzie obarczone jedynie podatkiem dochodowym ...
-
Inwentarz żywy a amortyzacja środków trwałych
... konnej. Problemem może tu być rozliczenie w kosztach inwentarza żywego. Czy zakupionego za 300 tys. zł konia krwi arabskiej będzie można amortyzować jako środek trwały? ... ponoszone w celu uzyskania przychodu. Zakup konia do stadniny z pewnością można uznać za wydatek poniesiony w celu uzyskania przychodów. Pojawia się jednak w tym momencie problem, ...
-
Jak opodatkować wynajem domku letniskowego?
... do uznania zachowania skarżącej jako prowadzącej działalność gospodarczą. W związku z tym świadczone przez nią usługi sporadycznego udostępniania domku letniskowego osobom trzecim za wynagrodzeniem mogą być zaliczone do prywatnego najmu i opodatkowane 8,5% stawką ryczałtu. Należy jednak pamiętać, że wyrok ten zapadł w konkretnej sprawie. Nie ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... się do dochodów rodziców lub dochodów osób samotnie wychowujących dzieci. Pociąga to za sobą obowiązek rozliczenia się takiego rodzica (opiekuna) na formularzu PIT-36 z ... rodzicom nie przysługuje prawo do pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Co za tym idzie, dochody z wakacyjnej pracy małoletniego dziecka, czy to uzyskane w związku z ...
-
Praca dziecka właściciela a koszty firmy
... ust. 1 pkt 10 updof ustawodawca wskazał natomiast, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a ... cywilnej bądź jawnej dziecka lub dzieci wspólników, które w myśl kodeksu cywilnego są uznawane za pełnoletnie, nie ma przeszkód w zakresie zaliczenia wypłacanego im wynagrodzenia ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... jasno przedstawiając sytuację majątkową i finansową oraz wynik finansowy. Zapis ten niesie za sobą m. in. obowiązek kompletnego ujęcia rezerw na przyszłe zobowiązania, w ... Rezerwa na urlopy Niewykorzystanym urlopem w myśl zapisów standardów krajowych jest urlop za dany rok kalendarzowy i lata poprzednie, niewykorzystany przez pracownika do dnia 31 ...
-
Koronawirus: będzie przesunięcie terminów podatkowych?
... za rok ubiegły. Wyżej wymienione to oczywiście tylko przykłady ważniejszych terminów rozliczeń fiskusem/ZUS. Na forach internetowych aż huczy od powstających trudności. Właściciele biur rachunkowych alarmują, że część pracowników udaje się na urlop ... spowodowanych koronawirusem trzeba iść natomiast dalej, za czym postuluje m.in. KIDP. Powołano w ...
-
Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT
... dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób ... dotyczy zarówno kobiet pobierających zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, jak również mężczyzn pobierających zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego – mówi Maciej Blajer ...
Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek rodzicielski, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek ojcowski, urlop macierzyński dla ojca, zasiłek macierzyński dla ojca, podatek dochodowy, ulgi podatkowe, ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga 4 plus, zerowy PIT dla seniorów, PIT zerowy, zaliczka na podatek dochodowy, Polski Ład, rok 2022 -
Zwrot kosztów przejazdu wolny od PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Dowóz do pracy a przychód pracownika
... bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależne od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Brak PIT-11 nie zwalnia z rozliczenia podatku
... urlop i nie zdążyłeś odebrać przesyłki z poczty? Brak PIT -11 nie zwalnia Cię z obowiązku rozliczenia ... upomnienie. W skrajnym przypadku pozostaje poinformowanie urzędu skarbowego (niewystawienie informacji PIT-11 jest zagrożone karą grzywny za wykroczenie skarbowe), co powinno zmobilizować płatnika. Płatnik, który nie składa w terminie podatnikowi ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...