-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa ...
-
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, stosowne regulacje znalazły się w Kodeksie pracy (Dział Pierwszy, Rozdział II, Oddział 4). Pracownik może tutaj wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Ten, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub ...
-
Koszty podatkowe: kiedy wykluczone transakcje gotówkowe?
... za pierwszy okres. Umowa na czas określony bez ustalonego wynagrodzenia minimalnego Z zawartej umowy nie zawsze musi wynikać wartość należnego wynagrodzenia ... czas nieokreślony z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 2.000 zł oraz dwumiesięcznym okresem wypowiedzenia liczonym od początku miesiąca następującego po tym, w którym złożono wypowiedzenie ...
-
Sprzedaż o charakterze ciągłym a rozliczenie VAT
... czas trwania umowy i w której jednoznacznie można określić jedynie moment rozpoczęcia jej świadczenia, Natomiast moment jej zakończenia rozumianego jako definitywne wykonanie, nie jest z góry określony. Jest on wyznaczony przez datę obowiązywania umowy ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy o pracę i wskazanie nowego miejsca wykonywania pracy. Jednocześnie w przypadku oddelegowania powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie ...