-
Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?
... mógł potrącić egzekwowanych należności podatkowych z wynagrodzenia, które jest równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. W 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1600 zł. Co jeśli połowa wynagrodzenia nie jest wystarczająca, aby pokryć ...
-
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę
... od pracodawcy. Nie można ponadto dokonać egzekucji zaległości podatkowej z wynagrodzenia równego minimalnemu wynagrodzeniu za pracę pomniejszonemu o składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy (w 2014 r. minimalne wynagrodzenie to 1680 zł brutto). Zajęcie bezpośrednio przez pracodawcę Fiskus z zajęciem wynagrodzenia zgłosi ...
-
Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek
... .PD/415–9/MG/06). Zaokrąglana jest jedynie kwota przekazywana do urzędu skarbowego. Przykład Naliczenie zaliczki na podatek dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie brutto wynoszące 1.200 zł miesięcznie (minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2008 r. to kwota = 1.126 zł): podstawa naliczania zaliczki na podatek to kwota brutto pomniejszona ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... Składki będą opłacane od wynagrodzeń wynoszących – w przeliczeniu na okres miesiąca – co najmniej wynagrodzenie minimalne za pracę. W przypadku kilku tytułów wynagrodzeń składka będzie pobierana, jeżeli ich suma wyniesie co najmniej wynagrodzenie minimalne. Płacone składki będą dla wpłacających kosztem uzyskania przychodu na takich samych zasadach ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2.600 zł (Dz. U. z 2019 r. poz. 1778). Płaca minimalna urośnie zatem o 350 zł czyli o 15,6% w stosunku do roku 2019. Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku będzie stanowić 49,7% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2020 r. Rośnie też minimalna stawka godzinowa ...
-
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
... minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, jakie ... że kwota, która pozwoli firmom na utrzymanie obecnego personelu, znacznie wzrośnie. Już 1 stycznia 2024 roku wynagrodzenie minimalne wyniesie 4.242 zł brutto. Po kolejnej podwyżce, zaplanowanej na 1 lipca, wzrośnie ono do 4.300 ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... Resort finansów podkreśla, że dzięki tej zmianie młody pracownik uzyskujący wynagrodzenie minimalne za pracę w 2019 r. zaoszczędzi rocznie 1 592 zł. Przy rocznych zarobkach na poziomie ... pracę) wyniosą 5 400 zł. Niższa stawka PIT I wreszcie zmiana, która dotknie największą liczbę osób, czyli obniżka PIT z obecnych 18% do 17%, chociaż obniżka to za ...
-
Odliczenia od dochodu 2013: wpłaty na IKZE
... , niż minimalne wynagrodzenie za pracę, w postaci wyższego limitu wpłat składek (o ile oczywiście osoby takie stać na dokonywanie wpłat na IKZE). Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2012 wynosiło 1 500 zł, zatem wpłaty na IKZE przez osoby, których podstawa naliczenia składek była niższa aniżeli minimalne wynagrodzenie za pracę, mogła wynieść ...
-
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... i rentowe dobrowolnie, o ile podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy (za miesiąc) jest równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak trzeba pamiętać, że jeśli taką umowę uaktywniającą niania zawrze z pracodawcą, u którego jest zatrudniona na umowę o pracę, nie skorzysta z dofinansowania składek z budżetu. Katarzyna Miazek, Adam ...
-
Odliczenia od dochodu 2012: wpłaty na IKZE
... na IKZE do wysokości 4% równowartości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę w poprzednim roku kalendarzowym. Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2011 wynosiło 1386 zł, zatem wpłaty na IKZE przez osoby, których podstawa naliczenia składek była niższa aniżeli minimalne wynagrodzenie za pracę, mogły wynieść: 1 386 zł x 12 = 16 632 zł ...
-
Kodeks karny skarbowy: wysokość kary 2013
... . Zmiany to efekt wzrostu minimalnego wynagrodzenia w gospodarce. Od stycznia regulowane rozporządzeniem Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 1 500 zł do 1 600 zł. Podwyżka ta spowodowała wzrost kar grożących za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Na szczęście jednocześnie spowodowała wzrost progów przesądzających o tym, czy ...
-
Działalność nierejestrowa na świadczenie usług dla firmy małżonka
... którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dodatkowym warunkiem korzystania z tego przywileju jest brak wykonywania działalności gospodarczej w okresie ostatnich 60 miesięcy. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 100 zł. Miesięczny przychód uzyskiwany w ramach działalności nierejestrowej ...
Tematy: ulgi dla firm, działalność nierejestrowa, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2018, składki ZUS, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
W 2014 r. wyższe kary z Kodeksu karnego skarbowego
... wzrostu minimalnego wynagrodzenia w gospodarce. Maksymalna kara grzywny za przestępstwo wynosi 15 680 000 zł. Wysokość kar za wykroczenia i przestępstwa skarbowe jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od stycznia regulowane rozporządzeniem Rady Ministrów minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 1 600 zł do 1 680 zł. Podwyżka ...
-
Składka na Fundusz Pracy w kosztach gdy spółka jawna
... m.in. przedsiębiorcy, którzy podlegają z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, zaś podstawą ich naliczenia jest co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Mówiąc zatem w uproszczeniu, każdy przedsiębiorca płacący z tytułu prowadzonej firmy składki na wskazane ubezpieczenia, który nie korzysta z tzw ...
-
Nowy mały ZUS od 2019 r.
... .000 / 365 x 30 = 3.698,63 zł Na potrzeby obliczenia współczynnika na rok 2019 musimy znać: prognozowane wynagrodzenie na rok 2019 (to wynosi 4.765 zł) oraz minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu 2019 r. (czyli 2.250 zł). Ustawowy współczynnik wyniesie zatem: 4.765 / 2.250 x 0,24 = 0,5083 Podstawa wymiaru ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... za pracę. Przypomnijmy, że wynagrodzenie minimalne w roku 2015 wynosi 1 750 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi 525 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS miesięczne składki na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców w 2015 r. wynoszą: w przypadku „zwykłych” ZUS-ów: 754,67 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (za ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... miesięcy kalendarzowych prowadzonej działalności) przedsiębiorca może opłacać tzw. małe ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przypomnijmy, że wynagrodzenie minimalne w roku 2016 wynosi 1 850 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi 555 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych prowadzonej działalności) przedsiębiorca może opłacać tzw. małe ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie minimalne w roku 2017 wynosi 2 000 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi 600 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS miesięczne ...
-
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy (pkt 8). Wynagrodzenie to, zgodnie z pkt 10, jest dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... z jego wynagrodzenia za pracę, czy ... tego tytułu wynagrodzenie ... minimalne miesięczne składki odliczane od podstawy opodatkowania roku 2013 wynosiły: w przypadku niekorzystania z ulgi dla nowych firm: z ubezpieczeniem chorobowym: 710,67 zł za miesiące styczeń-listopad 2013, i 674,88 zł za miesiąc grudzień 2012 bez ubezpieczenia chorobowego: 656,09 zł za ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... podatników zaliczają się przede wszystkim przedsiębiorcy – ci bezwzględnie muszą opłacać składki sami za siebie (chyba że przedsiębiorca np. pracuje jednocześnie na umowę o pracę, zaś jego pensja jest nie niższa niż wynagrodzenie minimalne – wtedy składki na ubezpieczenie społeczne z działalności gospodarczej nie są obowiązkowe), czemu bardzo ...
-
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... w broszurze informacyjnej do zeznania PIT-36 za 2014 r. wyjaśnia jednak, że na deklaracji PIT-36 ... niania może też rozliczyć przychody z umowy o pracę, jeśli w 2014 r. równolegle pracowała na etacie. Przykład 1 ... wypadkowe niani liczone od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie (brutto) nie wyższe niż minimalne wynagrodzenie, czyli w 2014 r. do 1680 ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... . 183d Kodeksu pracy osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jednocześnie należy zauważyć, że art. 183c Kodeksu pracy określa jedynie dolną granicę tego odszkodowania. Mając ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego ...
-
Podatek dochodowy od umowy zlecenie w 2009 r.
... będącą pracownikiem innej firmy, gdy osiąga ona co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Należy także pamiętać, iż nie podlegają odliczeniu składki, ... r. przedsiębiorca zawarł umowę o dzieło (koszty uzyskania przychodu 20%) z osobą niebędącą jego pracownikiem. Wynagrodzenie za wykonane prace zostało określone na kwotę 1 000 zł. Z tego tytułu ...
-
Od lutego 2020 r. zamiast małego ZUS - mały ZUS plus
... przychody nie przekraczały trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku. Na 2019 r. limit przychodu wynosił 63.000zł. W grudniu 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło natomiast 2 250 zł. Stąd limit przychodu małego ZUS na 2020 r. to 67 500 zł. Czy to dużo? – zależy od ...
-
Danina solidarnościowa w 2019 r.
... Nie zostanie nimi obciążona osoba zatrudniona. Składki będą opłacane od wynagrodzeń, wynoszących – w przeliczeniu na okres miesiąca – co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Wprowadzeniu takich składek towarzyszyło zawarcie w ustawach o podatku dochodowym przepisów określających moment ujęcia składek w kosztach uzyskania przychodu. Trafią one ...
-
Od lipca Mały ZUS Plus będzie niższy niż Mały ZUS. Ile zapłacą przedsiębiorcy?
... przedsiębiorców, jest tzw. Mały ZUS, czyli preferencja polegająca na obniżeniu podstawy składek, a co za tym idzie – samych składek. Podstawa Małego ZUS-u to 30% minimalnego wynagrodzenia, które od ... w ciągu ostatnich 60 miesięcy, w czasie których prowadził działalność gospodarczą. Obecne trwają pracę nad zmianami, które mają wydłużyć ten okres. ...
Tematy: mały ZUS, mały ZUS plus, duży ZUS, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, niski ZUS, wysoki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne, preferencyjne składki, składka zdrowotna, ZUS DRA, ZUS RCA, własna firma, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, rok 2023 -
Jak rozliczyć działalność nierejestrową w podatku dochodowym?
... którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dodatkowym warunkiem korzystania z tego przywileju jest brak wykonywania działalności gospodarczej w okresie ostatnich 60 miesięcy. W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 100 zł. Miesięczny przychód uzyskiwany w ramach działalności nierejestrowej ...
-
Zmiany w VAT, CIT i ulgach proinnowacyjnych ważne dla przedsiębiorców
... już obecnie przełożył się na wyższe czynsze za wynajem mieszkania. Ponadto uniemożliwienie amortyzowania lokali mieszkalnych zostało ... do 200% we wszystkich kategoriach. Wynagrodzenie „innowacyjnych pracowników” w 100% powinno być kwalifikowane ... oraz urządzeń i części linii produkcyjnych, które eliminują pracę ludzką, a nie są robotami w myśl ...
Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienie podmiotowe VAT, limity podatkowe, podatek minimalny, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek CIT, zmiany w podatkach, działalność badawczo-rozwojowa, ulga B+R, ulga na badania i rozwój, ulgi podatkowe, preferencje podatkowe, amortyzacja mieszkania, amortyzacja nieruchomości -
Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?
... wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi u nich zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W roku 2017 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 000 zł, w związku z czym podstawa naliczania składek ZUS z ulgą to 600 zł. W efekcie składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe tej grupy ...
-
Ostatnie chwile na rozliczenie PIT
... , po roku podatkowym, za który dokonuje rozliczenia. Pracownicy czerpiący swoje dochody w ciągu całego ubiegłego roku z umowy o pracę u jednego pracodawcy mogli ... indywidualnie. Najczęściej za opóźnienie urząd skarbowy wystawia mandat w kwocie nie wyższej niż podwójna wysokość minimalnego wynagrodzenia (obecnie wynagrodzenie minimalne brutto wynosi ...
-
Delegacje krajowe i zagraniczne: nowe stawki diety przy podróżach służbowych od 29.11.2022 i 01.01.2023
... pracowników, w tym zatrudnionych na postawie umowy o pracę. Z tego artykułu dowiesz się: Jak zmienią się stawki diet za podróże służbowe? Komu przysługują diety? Jak wyliczyć ... nie powinno dochodzić do takich sytuacji, że stawka jest taka sama przez kilka lat. Minimalne wynagrodzenie w 2013 roku wynosiło 1600 zł, a w 2022 r. jest to już 3010 zł. ...
Tematy: koszty podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy, dieta z tytułu podróży służbowej, koszty przejazdu, delegacje służbowe, rozliczenie delegacji, delegacja, ryczałt za nocleg, rok 2023, rok 2022 -
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
... minimalne składki na ZUS (w tej sytuacji także będą kosztem firmy). Jeśli jednak współpracujący małżonek będzie jednocześnie zatrudniony na umowie o pracę w innej firmie, a jego pensja wynosi przynajmniej tyle, ile minimalne miesięczne wynagrodzenie ...
-
Polski Ład: odliczenie składki zdrowotnej od podatku już niemożliwe
... , podstawa wymiaru składki za konkretny miesiąc nie będzie mogła wynosić mniej niż minimalne wynagrodzenie, obowiązujące w dniu 1 stycznia konkretnego roku. Za to w danym roku ... zniesione. Składka nie będzie już odliczana ani w przypadku pracowników, osób wykonujących pracę na umowę o dzieło czy umowę zlecenie, a także przedsiębiorców, czy pozostałych ...