-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... . zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej, obuwia i odzieży roboczej (jak też dbanie o ich należyty stan, tj. pranie i czyszczenie), środków higieny osobistej czy też posiłków i napoi profilaktycznych. Zakres świadczeń BHP jest uzależniony z reguły od rodzaju i warunków wykonywanej przez pracowników pracy. Niekiedy, gdy nie jest ...
-
Usługi BHP z 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego?
... obsługą budów oraz rozruchów elektrowni gazowych i węglowych w zakresie BHP. Usługi wykonywane są częściowo stacjonarnie na terytorium Niemiec (na obiekcie), a ... od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, o ile nie zmieni się stan prawny. Skoro świadczone przez Wnioskodawcę w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej usługi ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... jeżeli pracodawca został do takich zakupów zobligowany przez przepisy w zakresie BHP. W art. 232 kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym ... ten może być pośredni. Biorąc więc pod uwagę przedstawiony przez Spółkę stan faktyczny oraz prawny sprawy, w ocenie Naczelnika tut. Urzędu wydatki na ...
-
Ubrania firmowe jako koszty uzyskania przychodu
... tytułu będą stanowić koszt podatkowy. Wszystko zależy od tego jak zakwalifikujemy wydatek na zakup takiego stroju. Zakup strojów wynikających z BHP jest kosztem podatkowym Przepisy BHP nakładają na przedsiębiorcę działającego w określonych branżach obowiązek dostarczenia pracownikom odzieży ochronnej. Dotyczy to w szczególności prac w narażeniu na ...
-
Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy
... bywa: wszystko zależy… od tego jaki charakter ma nabywany przez przedsiębiorcę strój. Zakup strojów wynikających z przepisów BHP jest kosztem podatkowym Przepisy BHP nakładają na przedsiębiorcę działającego w określonych branżach obowiązek dostarczenia pracownikom odzieży ochronnej. Przykładowo, przedsiębiorca, który realizuje prace w narażeniu ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... przez podatnika nakładów na realizację ciążącego na nim obowiązku, wynikającego z przepisów o bhp. Z brzmienia art. 21 ust. 1 pkt 11b wynika jednoznacznie, że w przypadku ... poprzez przyznanie mu zwolnienia podatkowego, koniecznych wydatków poniesionych na realizację wymogów bhp. Nie ma tam słowa o konieczności dopilnowania przez pracodawcę właściwego ...
-
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?
... lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę. Art. 211 mówi natomiast o owiązkach pracownika w zakresie bhp. Co za tym idzie, przestrzeganie przepisów bhp dotyczy nie tylko pracowników, ale także i samych przedsiębiorców (a tu mieści się także odzież i obuwie robocze). Co o powyższym ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... ustawy o CIT). W tym przypadku, podobnie jak na gruncie VAT-u, okolicznością uzasadniającą związek wydatku z prowadzoną działalnością jest nałożony na gruncie przepisów o BHP obowiązek zapewnienia przedmiotowych świadczeń. Wydatki te nie zostały jednocześnie wyłączone z możliwości rozliczenia w kosztach w art. 23 ustawy o PIT i art. 16 ustawy ...
-
Paragon fiskalny dokumentuje koszty w księdze podatkowej
... ostatni mówi o zakupie za granicą paliwa i olejów. Dla nas istotny jest natomiast ust. 4 Zakup w jednostkach handlu detalicznego materiałów, środków czystości i bhp oraz materiałów biurowych może być, dokumentowany paragonami zaopatrzonymi w datę i stempel (oznaczenie) jednostki wydającej paragon - określającymi ilość, cenę jednostkową oraz wartość ...
-
Księgowanie faktury z 2006 r. otrzymanej w 2007r.
... r. koszty uzyskania przychodów takie jak: paliwo, usługi obce, energia, artykuły biurowe, części zamienne, środki czystości, zakupy na rzecz pracowników w ramach BHP, podatek od nieruchomości, podatek od środków transportu i inne wpisywał w koszty uzyskania przychodów pod datą faktycznego poniesienia kosztu. Przykładowo fakturę za ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... , z którym jest zawarta umowa o pracę, czy też wypłaca się świadczenie pieniężne pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze cywilnoprawnym są takie same, jak wobec osób, które pozostają z nim ...
-
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... pracy. Będą mogli go używać także po pracy w czasie wolnym. Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP – nie jest to odzież robocza. W związku z powyższym zadano pytanie, czy wartość udzielonej bonifikaty będzie przychodem pracowników? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ...
-
Podatek od firmy żony: usługi firmy męża a koszty
... pracy własnej (czyli są przez pracodawcę ponoszone niezależnie od tego jaki jest wkład pracy pracownika, np. ekwiwalent za narzędzia, świadczenia z BHP). Nie ma tu znaczenia, czy pomiędzy małżonkami istnieje wspólność czy odrębność majątkowa. W przypadku, gdy każdy z małżonków prowadzi odrębną działalność gospodarczą ...
-
Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe
... przychodu pracownika otrzymane od pracodawcy dowody uprawniające do uzyskania na ich podstawie posiłków w sytuacji, gdy pracodawca mimo obowiązku wynikającego z przepisów BHP, nie ma możliwości wydania swoim pracownikom posiłków, czy artykułów spożywczych do ich przygotowania Niekiedy jednak pracodawcy zwracają swoim pracownikom wydatki ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... umowy na zakup pakietów medycznych. Pewne świadczenia zdrowotne są bowiem obowiązkowe. Dotyczy to, przykładowo, badań okresowych czy innych badań związanych z bhp. Wartość tych świadczeń nie podlega opodatkowaniu. A zatem jeśli w umowie jedna cena obejmować będzie badania obowiązkowe i świadczenia dobrowolne, ustalenie wartości tych ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... mogą korzystać z dopłat do posiłków i napojów bezalkoholowych dostępnych w czasie pracy (przy czym nie chodzi tutaj o posiłki i napoje wydawane w oparciu o przepisy bhp). Każda kwota takiego świadczenia jest doliczana do podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz podstawy naliczania składek ZUS jako ...
-
Pakiet medyczny = podatek od pracownika
... podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof (dotyczy ono zwolnienia świadczeń i ich ekwiwalentów przysługujących na podstawie przepisów o bhp). Jak było dotychczas? Fiskus kilkakrotnie zmieniał zdanie w zakresie opodatkowania świadczeń pracowników z tytułu pakietów medycznych. Do 2006 r. jednoznacznie twierdził, że nie ...
-
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?
... ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Zaopatrzenie pracownika pracującego przy monitorze ekranowym w okulary wynika z przepisów prawa w zakresie BHP. Co za tym idzie, świadczenie to zostało zwolnione z podatku dochodowego. Warto jednak zadbać o to, aby pracownik otrzymał okulary korekcyjne w sposób ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... , która jest objęta podatkiem dochodowym, a wymaganymi przez odpowiednie przepisy świadczeniami ze strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności ...
-
Od zakupu ciastek czy soku nie odliczysz podatku VAT
... Dyrektora KIS z dnia 2 kwietnia 2021 r. nr 0114-KDIP4-3.4012.2.2021.2.IG. Stan faktyczny interpretacji Podatnik prowadzący działalność gospodarczą w zakresie ... w czasie pracy, ponieważ wskazane towary są przeznaczone do zużycia w związku z przepisami BHP i mają pośredni związek z wykonywaniem czynności opodatkowanych. Tak samo jest w przypadku ...
-
Dystrybutor z wodą: dzierżawa a koszty firmy
Przepisy prawa pracy i bhp nakładają na pracodawcę szereg obowiązków. Jednym z nich jest udostępnienie pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Nie precyzują one ...