-
Dobrowolne odejście z pracy: odszkodowanie bez podatku dochodowego
... , a wynika z Regulaminu Dobrowolnych Odejść będącego regulaminem, o którym mowa w art. 9 §1 Kodeksu pracy. Świadczenie to nie będzie wypłacane z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia ani też nie będzie stanowiło odprawy pieniężnej wypłacanej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ...
-
Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy
... Przedsiębiorcy mogą wymagać od pracowników, często na podstawie stosownych zapisów w regulaminie pracy, noszenia odpowiedniego ubioru. Przykładowo, kurierzy, pracownicy banków czy też firm ... sprzedaży. Co do zasady, obowiązek posiadania takiego ubioru powinien wypływać np. z regulaminu firmy, na rzecz której wykonywana jest praca lub innych zasad ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... art. 47 § 1 Kodeksu pracy, a wysokość wynagrodzenia została określona na podstawie regulaminu wynagrodzeń obowiązującego w S. Obecny regulamin wynagradzania nie reguluje tego typu świadczeń. W zawartej ugodzie sądowej z pracodawcą nie zapisano, że wypowiedzenie umowy zostało dokonane z naruszeniem przepisów prawa pracy dotyczących rozwiązania umowy ...
-
Zakup alkomatu to koszty podatkowe firmy
... alkoholu na terenie zakładu pracy bądź znajdowania się w stanie nietrzeźwości w czasie pracy. W jaki sposób zatem poradzić sobie z tego typu negatywnym zachowaniem? Rozwiązaniem może być zakup alkomatu w celu kontrolowania poziomu alkoholu w organizmie pracowników, co do których zachodzą podejrzenia o łamanie regulaminu pracy. Kwestią sporną jest ...
-
Ryczałt za nocleg pracownika (kierowcy) jest kosztem podatkowym
... ryczałtami za noclegi, czy też innymi należnościami z tytułu stosunku pracy, jako tzw. koszty pracownicze, są one zaliczane do kosztów uzyskania przychodów ... też będzie wskazane miejsce ich pracy. Na podstawie zapisów w umowie o pracę, a gdy liczba pracowników się powiększy, na podstawie regulaminu pracy i wynagradzania, pracownikom będzie wypłacany ...
-
Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe
... . Ustawowy obowiązek tworzenia funduszu może być uchylony (art. 4 ww. ustawy) postanowieniem układu zbiorowego pracy, a u pracodawcy którego pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy – postanowieniem regulaminu wynagradzania uzgodnionym z zakładowymi organizacjami związkowymi lub z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej ...
-
Krajowa podróż służbowa: nocleg a przychód pracownika
... , winno się je określić w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Należy przy tym pamiętać, że postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... w ciężar kosztów przewiduje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). Pracodawca, który zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego pracy lub regulaminu funduszu szkoleniowego, dokona wpłaty na fundusz np. w grudniu 2011 r., obciąży koszty uzyskania przychodów ...
-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... należności z tytułu podróży służbowych pracowników (w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania). W myśl art. 775 § 4 Kodeksu pracy ustalona przez pracodawcę wysokość diety za dobę podróży ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... § 2 określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Zgodnie z treścią art. 775 § 5 Kodeksu pracy, w przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie ...
-
Służbowy samochód w przychód pracownika?
... samochody służbowe, z których korzystają przede wszystkim pracownicy mobilni (charakter ich pracy wymaga przemieszczania się pomiędzy siedzibą spółki, a innymi miejscami, w których mają być wykonywane obowiązki służbowe). Spółka rozważa stworzenie regulaminu oraz zawarcia umów z pracownikami w zakresie zasad korzystania z samochodów służbowych ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... wyżej wymieniony określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagrodzenia (art. 77 [5] par. 3 Kp). W przypadku, gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... obowiązywał regulaminowy mundur – strój roboczy. Spółka chce wprowadzić Regulamin Pracy, z którego wynikać będzie obowiązek noszenia odzieży roboczej, jak również obowiązek dbałości o wydane rzeczy a w szczególności utrzymanie ich w należytej czystości. Z Regulaminu będzie wynikał obowiązek rozliczenia się z wydanych rzeczy. Serwis prania odzieży ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... wartość biernych rozliczeń międzyokresowych należy brać jako podstawę ustaleń uregulowania przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy, to znaczy regulaminu pracy i wynagradzania oraz układów zbiorowych pracy, jeżeli w danej jednostce takowe obowiązują. Mimo, że ustawa nakłada obowiązek tworzenia ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... identyfikacji pracownika z miejscem pracy i wpływa na wydajność oraz jakość wykonywanej pracy. Należy zatem uznać ... regulaminu ani układu zbiorowego, zasady wypłaty nagród jubileuszowych można zapisać w umowach o pracę. Nagroda za wysługę lat pracy (wypłacona na mocy przepisów ustawowych lub zakładowych) wypełnia definicję przychodów ze stosunku pracy ...
-
Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika
... z tego sprzętu powinna regulować albo umowa zawarta z pracownikiem, albo ogólnie obowiązujący w danym zakładzie pracy regulamin używania telefonów. Z punktu widzenia podatkowego najważniejszą częścią tej umowy lub regulaminu będzie postanowienie dotyczące sposobu rozliczania kosztów rozmów prowadzonych z firmowego telefonu. Powszechną praktyką jest ...
-
Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu
... w firmie regulaminu wynagradzania, a w przypadku jego braku z zarządzeń wewnątrzzakładowych. Świadczenia będą dostępne dla zainteresowanych pracowników bez względu na ich sytuację materialną, życiową czy rodzinną. Będą one traktowane po stronie pracowników jako przychody ze stosunku pracy - w części finansowanej przez zakład pracy. Spółka zadała ...
-
Parkowanie samochodu u pracownika z pełnym odliczeniem VAT
... służbowego na dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca pracy powinno być traktowane jako wykonywane na osobiste potrzeby pracowników (przy założeniu, że pracownik rozpoczyna i kończy dzień pracy pod swoim mieszkaniem). Ponadto wprowadzenie przez skarżącą regulaminu określającego zasady i sposób wykorzystania pojazdów samochodowych, powadzenie ...
-
Samochód służbowy w garażu pracownika?
... cel służbowy, jakim jest troska o mienie firmy. Jeżeli miejsce parkowania zostało przez pracodawcę wyznaczone pracownikowi według regulaminu obowiązującego w firmie, to pracownik dojeżdżając (do i z pracy) do tego wyznaczonego miejsca parkowania - nie uzyskuje przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Powyższy pogląd znajduje potwierdzenie m.in ...
-
Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika
... pracownika wartość umorzonej pożyczki stanowi jego przychód ze stosunku pracy. Natomiast jeśli umorzenie pożyczki następuje po śmierci pracownika, a w regulaminie ... [updof]. Natomiast w sytuacji, gdy żadne zapisy umowy pożyczki lub regulaminu nie precyzują obowiązku uregulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobierców, a zaciągnięte ...
-
Karawan i bankowóz jako pojazdy specjalne w podatku VAT
... dyrektywy 74/61/EWG lub regulaminu nr 116 EKG ONZ, posiadający co najmniej następujące właściwości: funkcję "panika" włączaną i wyłączaną jednym przyciskiem pilota radiowego i dodatkowym wyłącznikiem wewnątrz przedziału osobowego; rezerwowe zasilanie; dodatkową syrenę alarmową; czujniki ochrony wnętrza; blokadę pracy silnika; tryb serwisowy ...
-
Członek zarządu a nieodpłatne świadczenia
... czynności zarządcze będą otrzymywać wynagrodzenie wynikające przykładowo z uchwały wspólników, Regulaminu Zarządu, samej umowy spółki czy też innych regulacji wewnętrznych obowiązujących w ... spółce zależnej jakiegokolwiek wynagrodzenia od spółek zależnych, a wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy wypłacane przez spółkę matkę nie jest zaś dzielone ...
-
Odliczenie VAT od samochodu osobowego: sąd ruga fiskusa?
... użytkownikiem, nałożeniem kar wynikających z Kodeksu pracy w stosunku do pracowników itp. Każdy użytkownik natomiast zostanie obowiązany do podpisania oświadczenia o zapoznaniu się z treścią regulaminu, w tym akceptacji możliwych konsekwencji jego nieprzestrzegania. Niestety, pomimo sporządzenia regulaminu jak też kontrolowania sposobu korzystania ...
-
Parkowanie samochodu osobowego pod domem z pełnym odliczeniem VAT
... (w postaci kar), rozwiązaniem umowy z danym użytkownikiem, nałożeniem kar wynikających z Kodeksu pracy w stosunku do pracowników itp. Każdy użytkownik natomiast zostanie obowiązany do podpisania oświadczenia o zapoznaniu się z treścią regulaminu, w tym akceptacji możliwych konsekwencji jego nieprzestrzegania. W takim stanie faktycznym spółka ...
-
Świadczenia z ZFŚS z podatkiem dochodowym przy umowie zlecenia
... pracy na podstawie umowy zlecenia czy dzieło nie ma wpływu na uprawnienie do świadczeń z ZFŚS - jeśli z obowiązującego u pracodawcy regulaminu ...
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... pracy, * zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy ... wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z Regulaminu Wynagradzania Wnioskodawcy. Jeżeli jednak ...
-
Należna dieta w transporcie a koszty działalności
... u innego pracodawcy, niż wymieniony w rozporządzeniu powinny określać układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania albo sama umowa o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania (art. 775 § 1 Kodeksu pracy).W myśl przepisu art. 23 ust. 1 pkt 52 ustawy ...
-
Wyższa dieta za podróż a podatek dochodowy
... należności z tytułu podróży służbowej określa w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli nie jest on objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.w sprawie ...
-
Podróż służbowa: rozliczenie a koszty firmy
... się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. W tym miejscu należy nadmienić, że kwestie związane z podróżą służbową regulują ponadto: * rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... państwowa lub samorządowa jednostka sfery budżetowej określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. W odniesieniu do wydatków związanych z wyjazdami służbowymi pracowników wskazać ...
-
Koszty noclegów w delegacji a koszty podatkowe
... miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową (art. 775 § 1 ... pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostały wypłacone lub pozostawione do dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Oznacza to, że jeśli na przykład z regulaminu ...
-
Podatek dochodowy a ryczałt za nocleg gdy podróż służbowa
... kraju. W przypadku innych zakładów pracy, aniżeli wymienione wyżej, wartość takich należności ustala się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania. Jeżeli takich wewnątrzzakładowych regulacji ...
-
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... ekwiwalenty wypłacane w związku ze stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczym stosunkiem pracy), nie będą stanowić KUP, jeżeli nie zostały wypłacone ... wypłaty premii / prowizji w terminie wynikającym z regulaminu wynagradzania”. Podobne stanowisko zaprezentowane zostało w interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie ...
-
Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo
... - dofinansowaniu podlegają, doliczane do kosztów wypoczynku z uwzględnieniem zapisów § 11 ust. 1 Regulaminu (paragraf ten określa wysokość dofinansowania ma osobę uprawnioną, liczoną ... 12 ust. 1 ww. ustawy stanowi, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...