-
Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy
... Czy wypłacone wynagrodzenie za czas przestoju można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Jak rozliczyć odszkodowania wypłacone zleceniobiorcom? Odpowiedź W sytuacji opisanej w pytaniu doszło do wypłaty wynagrodzenia za czas przestoju, który regulują przepisy Kodeksu pracy, dalej: Kp. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy oraz obowiązków pracodawcy wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy ...
-
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... z kodeksie pracy. Otóż w art. 80 k.p. ustawodawca wskazał, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W art. 81 k.p. ustawodawca doprecyzował, że pracownikowi m.in. za czas niewykonywania pracy, jeżeli był ...
-
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu
... rozstrzygnięcie. Zasady kwalifikowania wydatków do kosztów uzyskania przychodów określają przepisy art. 15 oraz 16 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób ... motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie. Zgodnie z art. 232 ustawy z dnia 23 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., ...
-
Jedzenie do pracy jest kosztem uzyskania przychodu spółki
... na rzecz pracowników, które w sposób pośredni wpływają na zwiększenie ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie pracowników. (...) Mając na uwadze okoliczności przedstawionej sprawy oraz obowiązujące przepisy należy zauważyć, że Wnioskodawca prowadząc określoną działalność gospodarczą zdecydował się na ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?
... wynagrodzenia bądź za okres wypowiedzenia, bądź za czas pozostały do upływu tego okresu (…)”. Wnioskodawczyni we wniosku bowiem wskazała, że wysokość otrzymanego odszkodowania wynika wprost z obowiązujących przepisów prawa o randze ustawowej. W tym przypadku są to przepisy belgijskiego prawa pracy - art. 39 § 1 loi belge du 3 juillet ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... Kodeksu pracy). W kontekście rozwiązania umowy o pracę ustawodawca przewiduje odszkodowanie, w sytuacji gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 Kodeksu pracy), przepisy o wypowiadaniu warunków pracy i płacy (art. 45 w zw. z art. 42 § 1 Kodeksu pracy ...
-
Ewidencja płatności transgranicznych obowiązkowa od 1 stycznia 2024. Kogo dotyczą nowe przepisy?
... wprowadzającą zmiany w ustawie o podatku od towarów i usług oraz w kilku innych ustawach. Nowe przepisy to obok wdrożenia tzw. Dyrektywy DAC7 dotyczącej sprzedaży przez internet ... do nowych wymagań, co może oznaczać dodatkowe koszty i nakład pracy. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku, co daje firmom czas na przygotowanie się do nowych ...
-
Auto benefit a przepisy podatkowe w Polsce i Europie
Możliwość prywatnego użytkowania służbowego auta to w Polsce jeden z najbardziej pożądanych benefitów pracy. Nowelizacja ustawy o PIT, obciążająca pracowników podatkiem w wysokości 0,5 proc. wartości pojazdu ma uprościć dotychczasowe przepisy. A jak rozliczają się nasi sąsiedzi? Na to pytanie odpowiedzieli eksperci z LeasePlan Fleet Management ( ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić ...
-
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... o PIT) (…). Przywołane powyżej przepisy dotyczą m.in. wynagrodzenia ze stosunku pracy. Na podstawie Kodeksu pracy (dalej jako k.p.) szczególną odmianą wynagrodzenia za pracę, do którego pracownik ma prawo, ponieważ nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl tego przepisu ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy na otwarcie firmy a koszty i przychody
... przepisy prawa podatkowego w świetle powołanych przepisów należy stwierdzić, iż otrzymane przez Wnioskodawcę środki z Funduszu Pracy ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... pracy określa jedynie dolną granicę tego odszkodowania. Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny oraz powołane wyżej przepisy prawa należy stwierdzić, że odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania o którym mowa we wniosku, jest przychodem ze stosunku pracy ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... pracy przy obliczaniu zaliczki stosuje koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 pkt 3, jeżeli pracownik złoży oświadczenie o spełnieniu warunku określonego w tym przepisie; przepisy ...
-
Warunki umorzenia mikropożyczki z Funduszu Pracy
... czas firmę trzeba prowadzić, aby spełnić warunki umorzeni? – 3 miesiące liczone od dnia udzielenia pożyczki. Ważne Ten warunek (czyli utrzymania firmy, a nie miejsc pracy ... . A co w przypadku umorzenia pożyczki? Tutaj wszelkie wątpliwości rozwiały przepisy tarczy antykryzysowej. Przychód z tytułu umorzenia pożyczki nie stanowi przychodu w rozumieniu ...
-
Przychód pracownika a ubezpieczenie w podróży służbowej
... przepisy prawa pracy - wskazał NSA w wyroku z 23 kwietnia 2013 r., sygn. akt II FSK 1741/11. Spółka ubezpiecza swoich pracowników delegowanych do pracy ...
-
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
Przepisy kodeksu pracy zobowiązują pracodawcę do przeprowadzania różnego rodzaju badań lekarskich pracowników. Wydatki na te badania są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu. Dla pracownika natomiast nie stanowią przychodów ze stosunku pracy. Kodeks pracy ... w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas na nich spędzony pracownikowi przysługuje ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... przepisy świadczeniami ze strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy b.h.p.) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy ...
-
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... ich zadaniowy czas pracy ... pracy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Zasady ustalania należności z tytułu podróży służbowych dla pracowników sfery budżetowej regulują wymienione przepisy wykonawcze Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. Natomiast art. 775 § 3 Kodeksu pracy ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... przez odpowiednie przepisy świadczeniami ze strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy b.h.p.) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy oraz ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... pracy. NSA wyjaśnił, że przepisy prawa pracy (art. 94 Kodeksu pracy) nakłada na pracodawcę obowiązek organizacji pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy ...
-
Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym
... przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Wspomniane wyżej „odrębne przepisy” to przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. A zatem, zgodnie z art. 1031 kp ...
-
Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy
... kosztów świadczeń zdrowotnych, do których ponoszenia zobowiązują pracodawcę przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw”. A zatem w obecnie obowiązującym ... czas: a. podróży służbowej pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy ...
-
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracownika obowiązku ponoszenia za pracodawcę wydatków związanych ze świadczeniem pracy. Wszystkie koszty związane ze świadczeniem pracy przez pracownika są pokrywane przez pracodawcę. Do takich kosztów z całą pewnością należą wydatki związane z zapewnieniem noclegu w miejscu wykonywania pracy ...
-
Praca zdalna za granicą i nowe zasady ZUS a podatki
... w tym samym państwie członkowskim UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Szwajcarii. Przedłużony czas pracy zdalnej za granicą obejmie również osoby pracujące standardowo w kraju, w którym ... jednak mamy taką możliwość trzeba mieć na uwadze również lokalne przepisy podatkowe. Według polskich regulacji osoby fizyczne, które posiadają adres ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze
... przepisy kodeksu pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Zmienił się także przepis w ustawie o podatku dochodowym ... dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy) oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... sytuacja nas nie interesuje, gdyż mają do niej zastosowanie przepisy ogólne – składka ta jest obliczana w wysokości 9%, a od podatku odlicza się w wysokości 7,75%. Dwie pozostałe przedstawmy na przykładzie: Zakład pracy zatrudnia dwóch pracowników w niepełnym wymiarze pracy. Pan Piotr otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 630 zł (trzecia ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego) pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... zeznaniu rocznym? W art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej ... prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Świadczenie to potocznie ...
-
Podatnicy popełnią poważne błędy w stosowaniu ulg B+R. Jak ich uniknąć?
... przepisy ustaw nie zawierają szczegółowych wytycznych dotyczących sposobu prowadzenia ewidencji księgowej. Kłopotliwe może okazać się też rozliczenie wydatków osobowych, które są jednymi z najczęściej rozliczanych kosztów kwalifikowanych. Podstawą do ich kalkulacji jest prowadzona ewidencja czasu pracy ...
-
Wydatki na usługi cateringowe dla pracowników w kosztach firmy
... pracy, mając jednocześnie na celu zagwarantowanie efektywnej pracy. Posiłki takie nie mają charakteru wystawności. Mają za to cechę funkcjonalności. Dzięki nim jest bowiem zoptymalizowany czas pracy ... mając na uwadze stan faktyczny przedstawiony we wniosku oraz powołane przepisy prawa podatkowego należy stwierdzić, iż wydatki ponoszone przez Spółkę ...
-
Okulary korekcyjne dla pracownika: kontrowersje przy odliczeniu VAT
... pracy, którzy to winni być wyposażeni w okulary korygujące wzrok, ... o 180 stopni, a jak wiadomo, na przeprowadzenie kontroli ma on czas do przedawnienia zobowiązania podatkowego (czyli z reguły 5 lat wstecz). To z ... zakup okularów finansuje pracodawca (do czego obligują go przepisy prawa) i wystawiona jest na niego faktura, może on odliczyć z niej ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku ... że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
Przepisy kodeksu pracy zezwalają na zawarcie między pracownikiem a pracodawcą umowy o zakazie konkurencji. Co ważne, zakaz taki może obejmować także pewien czas po rozwiązaniu umowy o pracę. Z tego tytułu jednak były pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie. Czy jest ono opodatkowane podatkiem dochodowym? Zgodnie z ...
-
Samochód osobowy 2015: cele prywatne w podatku PIT i VAT
... (m.in. w przypadku handlowców czy innych pracowników o nieregularnym czasie pracy). Potwierdzają to interpretacje organów podatkowych wskazując, że nie ma w takim przypadku ... odliczenia podatku naliczonego związanego z użytkiem samochodów „nie ciężarowych”. Nowe przepisy w zakresie odliczania VAT-u od takich pojazdów obowiązują od kwietnia 2014 ...
Tematy: środki transportu, samochód firmowy, samochód osobowy w podatkach, rok 2015, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika, przychód pracownika, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie