-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... Nie ma bowiem przepisów, które by go do tego obligowały. Pracodawca, który zdecyduje się na przyznawanie pracownikom "jubilatek", stosowne w tym zakresie uregulowania powinien ... . Tak więc ponosząc koszty na nagrody jubileuszowe dla pracowników, pracodawca pośrednio dąży do wzmocnienia swojej pozycji i zwiększenia osiąganych przychodów, i może je ...
-
Usługi outplacement a podatek VAT
... nowego zatrudniania. Załóżmy, że spółka Alfa zamierza zwolnić pracownika z 15-letnim stażem pracy. Zwolnienie to nie jest elementem zwolnień grupowych, a zatem pracodawca nie jest formalnie zobligowany do wyświadczenia usług outplacement. Przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy. W związku z powyższym Spółka posiada wątpliwość, czy ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (art. 150f ustawy). Na dofinansowanie może liczyć też m.in. pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych. Także tutaj dofinansowana jest część wynagrodzenia oraz składki na ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60 ... na emeryturę w dobrej kondycji. W przypadku pracowników wykonujących pracę fizyczną taki staż pracy może powodować problemy zdrowotne. Obecnie jedynym warunkiem skorzystania z emerytury jest wiek. ...