-
Ponoszenie za pracownika opłat za parking nie jest kosztem firmy
... więcej ponosząc dobrowolnie opłaty za parkowanie prywatnych samochodów wybranych pracowników, Spółka zwalnia pracownika z osobistych wydatków, które musiałby ewentualnie ponieść decydując się na dojazd prywatnym samochodem do miejsca pracy. Są to zatem wydatki ponoszone na osobiste cele pracowników nie wykazujące związku z przychodami pracodawcy.
-
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy
... opłaty przypadającej na danego pracownika będzie stanowiła przychód ze stosunku pracy. Na Wnioskodawcy ciąży obowiązek wyodrębnienia kwoty, która przypada na świadczenia, do których ponoszenia nie jest zobowiązany, jako pracodawca. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... pracownika. Przychód z przedmiotowego tytułu powstaje w momencie dokonania opłaty, na podstawie której pracownik otrzymuje prawo do korzystania z usług medycznych. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika ...
-
Hotel dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Przepisy ustawy o PDOF nie zawierają definicji pojęcia „nieodpłatnego świadczenia”. Na gruncie wykładni językowej za „nieodpłatne świadczenie” uznać należy te świadczenia, „nie wymagające opłaty, takie za ...
-
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... pracodawcy zostały poczynione jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika ...
-
Fiskus nieugięty: paliwo nie mieści się w ryczałcie za samochód
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Fiskus: ryczałt za samochód służbowy bez paliwa
... za „nieodpłatne świadczenie” uznać należy świadczenie „nie wymagające opłaty, takie za ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... za jaką wszyscy pracodawcy ...
-
Obiad biznesowy pracownika z kontrahentem bez podatku dochodowego
... pracodawcy w związku z łączącą ich umową o pracę, za wyjątkiem tych, które z podatku zostały wprost zwolnione. Zgodnie z przytoczoną regulacją przychodem pracownika jest także wartość pieniężna nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń otrzymanych od pracodawcy ...
-
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... opłaty), która przypada na świadczenia nie wchodzące w zakres medycyny pracy. Wobec faktu, iż otrzymane nieodpłatne świadczenia są przychodami ze stosunku pracy, po stronie Wnioskodawcy powstaną obowiązki płatnicze, o których mowa w art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika ...
-
Podróż służbowa samochodem pracownika
... pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością pracodawcy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za ...
-
Studia pracownika a przychody i koszty podatkowe
... pracownika ze stosunku pracy który korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym. Dodatkowo będą one także stanowiły koszty uzyskania przychodu pracodawcy ...
-
Podróż służbowa samochodem pracownika: kilometrówka to nie tylko paliwo
... za przejazdy drogami płatnymi oraz opłat parkingowych. Zwrot tych kosztów będzie stanowił dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów, jednak tylko do wysokości kwoty tzw. kilometrówki. Oceniając czy zwrot poniesionych przez pracownika wydatków, dotyczących podróży służbowej, stanowi dla pracodawcy ...
-
Krajowa podróż służbowa: nocleg a przychód pracownika
... pracownika stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy, które w większości przypadków jest jednak zwolnione z podatku. Art. 775 §1 Kodeksu pracy mówi, że pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy ...
-
Wczasy dla dzieci a przychód pracownika
... 67 tej ustawy zwolnione z podatku są pieniężne i rzeczowe świadczenia otrzymane przez pracownika, które są sfinansowane w całości ze środków zakładowego ... . ZUS i podatek dla dopłat ze środków pracodawcy Dopłaty do wypoczynku mogą być ... wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego za zatrudnionego, czyli do kwoty 1093,93 zł (37,5% ...
-
Parkowanie samochodu pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT
... płacić: czynsz dzierżawny, koszty związane z eksploatacją samochodów, ubezpieczenie samochodów, opłaty serwisowe na podstawie odrębnej umowy o świadczenie usług ... miejsca zamieszkania pracownika do siedziby pracodawcy oraz skracałoby znacznie dzień pracy pracowników. Pracownicy ponoszą przy tym odpowiedzialność (także materialną) za powierzone ...
-
Podróż służbowa samochodem pracownika: opłata za autostradę
... Za taki użytek otrzymuje on od pracodawcy dodatkowe świadczenie pieniężne. Pracodawca przy tym może postanowić, że pokryje z własnej kieszeni także dodatkowo przejazdy autostradą czy postoje w strefie płatnego parkowania. Jak powyższe będzie rozliczone podatkowo? Na wniosek pracownika ... wydatkach takich mieszczą się opłaty za bagaż, przejazd drogami ...
-
Podróż służbowa pracownika a odliczenie VAT
... przy wykorzystaniu samochodu stanowiącego środek trwały pracodawcy. Do najczęstszych wydatków związanych z podróżami ... w art. 86 ust. 4 ustawy. Opłaty za płatne autostrady Od wydatków związanych z opłatami za korzystanie z przejazdów płatnymi ... będący firmą turystyczną, od noclegu swojego pracownika, który udał się w podróż służbową. Prawo ...
-
Rekompensata za rezygnację ze służbowego samochodu kosztem firmy
... pracodawcy. Zdaniem Spółki, jest to istotne zwłaszcza w kontekście braku po stronie pracownika rezygnującego z samochodu służbowego w zamian za ...
-
Dojazdy do pracy na koszt pracodawcy
... takiej sytuacji zindywidualizować świadczenie i ustalić przychód po stronie pracownika. Organy podatkowe uważają natomiast, że ustalenie wartości świadczenia przypadającego na każdego uprawnionego pracownika nie jest rzeczą skomplikowaną. W momencie dokonywania ryczałtowej opłaty za przewóz pracowników, oprócz ogólnej kwoty przypadającej do zapłaty ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... po pierwsze, zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu ... do miejsca pracy i z powrotem, transport z miejsca pobytu na budowę, noclegi, opłaty za energię, prąd, gaz, internet, telefon oraz posiłki regeneracyjne. Spór ...
-
Samochód służbowy a przychód pracownika
... . W opisanym przypadku, jeśli pracownik - zgodnie z zawarta umową - opłaca parking w swoim miejscu zamieszkania, po stronie pracodawcy (płatnika) powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń, którego wartość stanowi wartość uiszczanej przez pracownika opłaty za parking. Podstawa prawna: art. 11 ust. 2a, ust. 2b, art. 12 ust. 1, ust. 3 ustawy ...
-
Przychód pracownika paliwo w ryczałcie samochodowym
... za każdy dzień wykorzystywania samochodu do celów prywatnych w wysokości 1/30 ww. kwot. Natomiast jeśli zdarzy się taki przypadek, w którym pracownik będzie w jakiejś części zwracał pracodawcy koszty związane z wykorzystywaniem firmowego auta, przychodem pracownika ... kosztach takich jak np. opłaty parkingowe, opłaty za przejazd autostradą. ...
-
Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS
... pracownika), pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych, pokryć opłaty za ...
-
Wystawna kolacja w podróży służbowej z podatkiem dochodowym
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
... pracodawcy. Finansowanie nauki - przychód pracownika ze stosunku pracy Pokrycie przez pracodawcę kosztów nauki pracownika powoduje, iż po stronie pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 Ustawy PIT. Zgodnie z tym przepisem przychodem ze stosunku pracy są m. in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Studia podyplomowe mogą być kosztem podatkowym firmy
... za koszty uzyskania ... pracodawcy pozwala przynieść wymierne efekty. Jeżeli zatem wydatek poniesiony na kształcenie pracownika jest racjonalny i uzasadniony z punktu widzenia przewidywanych korzyści, jakie może osiągnąć z tego tytułu pracodawca, wydatek taki może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów. Do stwierdzenia, czy ww. opłaty ...
-
Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy ... . 1, obejmują opłaty za ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... za pracownika pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Decyzja Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 2 lipca 2008 r. nr IPPB2/415-606/08-5/AK KOMENTARZ EKSPERTA Opodatkowanie pakietów medycznych, które pracodawcy ...
-
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy
... za pracownika, wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zawierają definicji pojęcia „nieodpłatnego świadczenia”. Dokonując zatem wykładni gramatycznej, za „nieodpłatne świadczenie” uznać należy świadczenie „nie wymagające opłaty, takie za ... pracodawcy (art. ...