-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a koszty firmy
... r. sąd rejonowy zasądził od zakładu pracy na rzecz byłego pracownika odszkodowanie wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 17 stycznia 2007 r. za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Orzeczenie to podtrzymał sąd okręgowy. Zadano w związku z tym pytanie, czy powyższe odszkodowanie wraz z odsetkami stanowią koszty ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz z powodu utraty zdrowia, zakład pracy zobowiązał się zapłacić na rzecz Wnioskodawczyni kwotę 25.000 PLN. Zakład pracy (płatnik) wypłacił zasądzoną na rzecz pracownika kwotę. Kwestie zasad i podstawy do wypłaty odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę reguluje Kodeks pracy ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... Pracy z pozwem o przywrócenie do pracy, zasądzenie wynagrodzenia za okres 1 miesiąca oraz zasądzenie kosztów sądowych, w tym kosztów zastępstwa procesowego. Sąd Pracy zasądził na jej rzecz na podstawie art. 45 par. 1 Kodeksu Pracy odszkodowanie ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... wynikało wyłącznie z zawartej w sądzie ugody do sprawy o odszkodowanie, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach w razie stwierdzenia, że wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione, zgodnie z art. 45 § 1 Kodeksu pracy, który przyznaje pracownikowi prawo dochodzenia takich roszczeń. Zawarcie ugody ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... pracy odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, iż w oparciu o ugodę zawartą przed sądem w sprawie o wypłatę odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie ...
-
Kiedy ugoda sądowa ze zwalnianym pracownikiem bez podatku?
... wypowiedzenie z pracy na podstawie art. 20 Karty nauczyciela z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W maju 2015 r. złożył od niego odwołanie do Sądu Pracy i wniósł o jego uznanie za bezskuteczne. 18 sierpnia 2015 r. wnioskodawca oraz pracodawca zawarli ugodę, na mocy której uznano, że stosunek pracy ...
-
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... pracy. Ten, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę może zaś orzec m.in. o odszkodowaniu. Odszkodowanie takie są przyznaje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za ...