-
NSA: ubezpieczenia w zagranicznej podróży służbowej
... zakwalifikować jako koszt podróży służbowej? Sąd odniósł się również do opodatkowania ubezpieczenia zagranicznego w zakresie ryzyk kosztów leczenia za granicą oraz leków i transportu zwłok do kraju. Co prawda w tym konkretnym przypadku skład orzekający nie uznał za możliwe wyłączenia takiego świadczenia z przychodów pracownika, wskazał ...
-
Dojazd do pracy samochodem służbowym bez podatku
... przez pracownika nie może generować dla tego pracownika dodatkowego przychodu ze stosunku pracy. Pogląd wyrażany w powyższych interpretacjach jest dość liberalny i powinien cieszyć zarówno pracowników, którzy mogą jeździć na koszt pracodawcy i to bez podatku, jak również pracodawców, którzy nie musza wyceniać przychodu po stronie pracownika ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... , bo na rynku pracy mamy do czynienia z deficytem osób o odpowiednich kwalifikacjach. Pozyskanie odpowiedniego pracownika (selekcja dokumentów, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja umiejętności) może więc być czasochłonne. Natomiast koszt rekrutacji poprzez agencję zatrudnienia równy jest od jednej do trzech miesięcznych pensji przyjmowanej osoby ...
-
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... przesłanki opisane w ustawie, mogą co do zasady być uznane za koszt uzyskania przychodów. Dodatkowym warunkiem jest ich motywacyjny charakter, co przekłada ... wynagrodzenia, nie może być uzależniony od osiągnięć pracownika lub związany z wykonywaną przez niego pracą. W przypadku, kiedy prezent pracownika będzie dla niego darowizną, wówczas w ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy
... uzyskania przychodów niektóre kary i odszkodowania. W związku z tym, aby uznać odszkodowanie za koszt podatkowy, Sąd dokonał analizy czy jest spełniona ogólna przesłanka wynikająca z ... wskazując na brak umocowania do zawierania umowy przez pracownika. Jednocześnie wobec pracownika, który naraził wnioskodawcę na szkodę wyciągnięto przewidziane prawem ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... będzie zapewniony wyłącznie osobom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. Miesięczny koszt zorganizowany transportu będzie określany ryczałtowo zgodnie z zawartą umową. Nie będzie ... prywatnej pracownika, jego budżetu. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny, czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... , kwotę diety zmniejsza się o koszt otrzymanego bezpłatnego wyżywienia przyjmując, że każdy posiłek stanowi odpowiednio: śniadanie – 25 proc.; obiad – 50 proc.; kolacja – o 25 proc. 2. Nocleg Wysokość należności za nocleg – przepisy rozporządzenia w sprawie podróży służbowych przewidują dla pracownika zwrot kosztów noclegu w hotelu lub ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... pracy oraz zakwaterowanie w czasie realizacji zlecenia. Miesięczny koszt zapewnienia zakwaterowania oraz biura w pobliżu bodowy wynosi ... pracownika i to jemu przynosi wymierną korzyść. Zgoda pracownika na wykonywanie pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania czy siedziby pracodawcy, nie oznacza automatycznego przekształcenia się w pracownika ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... ciepłego posiłku, który jest przywożony i spożywany w jadalniach wydziałowych. Koszt zakupu posiłków pokrywany jest ze środków obrotowych pracodawcy. Obowiązek zapewnienia ... bezpłatnych posiłków niewątpliwie następować będzie za zgodą pracownika, niemniej świadczenia te nie będą spełnione w interesie pracownika, ale w interesie pracodawcy oraz nie ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... międzyokresowych na świadczenia pracownicze sprowadza się do tego, że koszt wypłaty tego świadczenia odniesiony jest na wynik finansowy jednostki przez lata zatrudnienia tego pracownika. Natomiast w przypadku, gdyby takiego biernego rozliczenia nie utworzono, koszt wypłaty świadczenia pracowniczego obciążyłby tylko okres, w którym to świadczenie ...
-
Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek
... skarbowe. PIT - Czy zwrot kosztów okularów / soczewek stanowi przychód pracownika? Po rozstrzygnięciu, czy wydatek, o którym mowa w pytaniu, stanowi koszt podatkowy spółki, odpowiedzieć należy następnie na pytanie, czy powinno się doliczyć go do przychodu pracownika i opodatkować. Zgodnie z PIT (art. 10 ust. 1 pkt 1) źródłami przychodów ...
-
Paliwo do firmowego samochodu poza zryczałtowanym przychodem
... są już dodatkowym przychodem, który będzie podlegać opodatkowaniu. Koszt dla firmy, przychód dla pracownika W innej interpretacji, będącej odpowiedzią na pytanie zadane przez tę samą firmę, urzędnicy przyznali, że wszystkie te wydatki stanowią dla wnioskującego koszt uzyskania przychodu. Czyli zarówno koszty eksploatacji w postaci wydatków ...
-
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... rzecz pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, jednak pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika w ... pod uwagę przy kalkulowaniu kosztu wytworzenia. W obu przypadkach, ustalając koszt wytworzenia produkcji niezakończonej, trzeba przeanalizować stopień zaawansowania tej ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... każdym okresie wraz z upływem czasu. Wzrost ten jest ujmowany jako koszt finansowy w rachunku zysków i strat. Jak wyliczyć rezerwę na niewykorzystane urlopy ... od dwóch zmiennych: wieku pracownika oraz wieku emerytalnego), zdyskontowanej podstawy wypłaty odprawy oraz prawdopodobieństwa pozostania w firmie pracownika do osiągnięcia wieku emerytalnego. ...
-
Przychody podatkowe: imprezy integracyjne
... przy tym, że przychód pracownika powstaje w każdym przypadku, w którym mamy do czynienia z uzyskaniem przez pracownika realnej korzyści, a świadczeniem nieodpłatnym dla pracownika jest udział w imprezie integracyjnej sfinansowanej przez pracodawcę. Wartość zaś tego świadczenia to koszt jednostkowy udziału poszczególnych pracowników w imprezie ...
-
Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu
... przez pracownika z pojazdu służbowego zostało uznane za świadczenie w naturze. W związku z tym jest uznawane za przychód, który zwiększa podstawę opodatkowania, czyli całkowitą kwotę brutto jaką pracownik zarobił w roku podatkowym. Izby Skarbowe przyjęły, że wysokość otrzymanego świadczenia w naturze powinno być obliczone jako koszt czynszu ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... jej nie ma - jednostkowy koszt wytworzenia, określone w momencie przekazywania towaru, nie przekraczają 10 zł. Prezent dla pracownika, a podatek dochodowy Z przepisów podatkowych wynika, że przychodem pracownika jest nie tylko świadczenie pieniężne, ale także różnego rodzaju prezenty. Dlatego też otrzymany przez pracownika prezent świąteczny jest ...
-
Podatek od nieodpłatnych świadczeń zgodny z Konstytucją. Z pewnymi warunkami
... ich wykorzystania przez pracownika. Według TK, za przychód pracownika mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), zostały ... wymierną korzyścią, stanowiącą przychód podlegający opodatkowaniu, może być dowożenie pracowników na koszt pracodawców do pracy z miejsca ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... rozliczenia rocznego pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika w zakresie obliczania ... na 1,9 % wartości zapłaconych podatków i 0,02 % wartości sprzedaży. Dla małych przedsiębiorców koszt zapłacenia podatku może sięgać aż 30,9 % jego wartości i odpowiada 2,6 % wartości ...
-
Prezenty świąteczne: koszty dla firmy ale z podatkiem dochodowym?
... przeznaczony (dla kontrahenta będącego przedsiębiorcą, osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej, czy dla pracownika), czy wydatek ten będzie można uznać za wydatek marketingowy (koszt reklamy), czy za koszt reprezentacji. Kiedy prezenty to wydatek reprezentacyjny? W przypadku obdarowywania kontrahentów lub pracowników upominkami ...
-
Świąteczne wydatki przedsiębiorcy w kosztach podatkowych?
... stanowić kosztu w działalności, ponieważ jest traktowane jako reprezentacja. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku świątecznych spotkań dla pracowników. Koszt imprezy może być potraktowany jako koszt w działalności pracodawcy. Co więcej, udział w imprezie firmowej nie stanowi przychodu pracownika, więc nie jest opodatkowany. Aneta Socha-Jaworska,
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... to często wybór pracownika oraz zwiększyłby koszty pracodawcy związane z utrzymaniem pracownika. Dla minimalnego wynagrodzenia w wysokości 4.300 zł brutto pracownik otrzymałby 3.262 zł na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości ...
-
Spotkanie wigilijne w kosztach firmy?
... świadczenia. Organy podatkowe uznają, że już sam fakt możliwości uczestnictwa w imprezie okolicznościowej jest dla pracownika przychodem, a wysokość przychodu przypadającego na jednego pracownika można ustalić dzieląc koszt całościowy imprezy przez ilość pracowników. Miesięcznik Koszty w Firmie. W jednej publikacji znajdziesz rozwiązania dotyczące ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... przez niego z wynagrodzenia pracownika i przekazywane do ZUS-u). Z takim ... pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te pierwsze i ich wartość winna znaleźć się w informacji PIT-11. Część składki finansowana przez płatnika stanowi dla niego koszt ...
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... to reklama publiczna. W takiej sytuacji wydatki na stroje z logo mogły zatem stanowić koszt podatkowy w całości. Sąd podkreślił, że wydatki te nie mają na ... ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jednak jeśli noszenie określonego ubioru należy do obowiązków pracownika, to ...
-
Karty multisport a odliczenie VAT
... przyznanie pracownikowi tego typu dodatków do pensji. Weźmy następujący przykład: przedsiębiorca zakupuje dla pracowników karty multisport. Koszt karty jest częściowo finansowany przez przedsiębiorcę, częściowo przez pracownika (poprzez potrącenie odpowiedniej sumy z jego pensji). Czy można w takiej sytuacji odliczyć VAT naliczony przy jej nabyciu ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... wypoczynek dzieci i młodzieży organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek wczasowy organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek w dni wolne od pracy ... roku wysokość odpisu na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wynosi 1.093,93 zł. Istotne jest, że odpis na ZFŚS stanowi koszt uzyskania przychodów firmy ...
-
Usługi outplacement a podatek VAT
... znalezienie nowego zatrudniania. Załóżmy, że spółka Alfa zamierza zwolnić pracownika z 15-letnim stażem pracy. Zwolnienie to nie jest elementem zwolnień ... Podstawą opodatkowania, zgodnie z art. 29a ust. 5 ustawy o VAT, jest jest koszt świadczenia tej usługi poniesiony przez podatnika. Obowiązek podatkowy powstanie z chwilą wykonania świadczenia, ...
-
Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna
... , okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. Należy podkreślić, że wartość tego rodzaju świadczeń otrzymanych przez pracownika od pracodawcy nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów ustawy ...
-
Dojazd do pracy służbowym samochodem z podatkiem dochodowym
... pracownika. To rozwiązanie poprawia nieco sytuację przedsiębiorców, jako że wcześniej nie było jasnej informacji o tym, jaki przychód należy wyliczyć pracownikowi, toteż stosowane były różne metody, w tym również te biorące pod uwagę koszt ... to traktować jako dodatkowy przychód dla pracownika, czy też za świadczenie niebędące przychodem. W rezultacie ...
-
Ważny regulamin użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
... samochodu służbowego do celów prywatnych najczęściej rozwiązywany był w oparciu o koszt wynajmu takiego samego pojazdu w wypożyczalni samochodów, a wynik takiego ustalenia ... częściowo odpłatne, to przychodem pracownika jest różnica pomiędzy zryczałtowaną kwotą przychodu a odpłatnością ponoszoną przez pracownika z tytułu udostępnienia mu ...
-
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku
... szczepionki z obowiązku, jej wartość nie stanowi dla pracownika przychodu. Tak postanowił Minister Finansów w interpretacji o sygnaturze ... zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi mówią o konieczności przeprowadzenia zalecanych szczepień ochronnych na koszt pracodawcy (wymaganych przy zawodach wymienionych w rozporządzeniu Rady Ministrów zgodnie z art. ...
-
Paliwo do służbowego samochodu jest w ryczałcie pracowniczym
... niej zaznaczył. Zatem przychód z tytułu zużytego paliwa w jazdach prywatnych należy rozpoznać u pracownika osobno. Sądy za podatnikami Inne zdanie wyrażały jednak wojewódzkie sądy administracyjne. Przykładowo WSA ... z wykorzystaniem samochodów służbowych do celów prywatnych pracowników. Koszt ten został powiązany z pojemnością skokową silnika, a to ...
-
Zakup okularów korekcyjnych a odliczenie VAT
... . Wydatek pracodawcy związany z zakupem okularów korekcyjnych dla pracownika stanowi dla tego pierwszego niewątpliwie koszt prowadzenia działalności gospodarczej. Z drugiej strony należy pamiętać o jego prawidłowym udokumentowaniu. Pozwoli to bowiem także nie tylko na uznaniu danego wydatku za koszt w podatku dochodowym, ale także na odliczenie ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 złotych. Całkowity koszt pracy wynosi zatem prawie dwa razy tyle, ile faktycznie zarabiamy. ... Na podstawie powyższego zestawienia można jednoznacznie stwierdzić, iż z punktu widzenia pracownika umowy cywilnoprawne są znacznie korzystniejsze pod względem wysokości płacy netto. Ponadto ...