-
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy
... . Wynagrodzenie takie przysługuje mu jedynie za czas niezawinionego przestoju. Jeżeli natomiast przestój ten nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie pracownikowi nie przysługuje. Jak zatem wynika z powyższego, pracownik otrzymuje wynagrodzenie nie tylko za czas pracy, ale także m.in. za czas przestoju, jeżeli zostały spełnione wyżej podane ...
-
Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy
... ? Jak rozliczyć odszkodowania wypłacone zleceniobiorcom? Odpowiedź W sytuacji opisanej w pytaniu doszło do wypłaty wynagrodzenia za czas przestoju, który regulują przepisy Kodeksu pracy, dalej: Kp. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... pracy. Pracodawca zorganizował dla swoich pracowników bezpłatny dowóz do i z pracy, który odbywa się samochodem przeznaczonym do przewozu więcej niż 9 osób. Dowóz taki jest zapewniany tylko dwa razy w ciągu dnia (tam i z powrotem). Pracownicy zatem niekiedy korzystają z samochodów prywatnych (gdy czas ich pracy ...
-
Przejęcie zakładu pracy: PIT-4R i PIT-11 w podatku dochodowym
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie do treści art. 38 ust. 1 ww. ustawy ...
-
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl tego przepisu, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy na warunkach wskazanych w tym przepisie. Wypłata należności, o których mowa w art. 12 ...
-
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?
... zasądzone na jej rzecz przez Sąd Pracy w Brukseli od jej pracodawcy belgijskiego odszkodowanie z tytułu rozwiązania z nią umowy na czas nieokreślony bez ważnego powodu lub ... na czas nieokreślony bez ważnego powodu lub bez zachowania okresu wypowiedzenia”, mające swoją podstawę prawną w belgijskim prawie pracy podlega zwolnieniu z opodatkowania na ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... tę więdzę w komunikacji i rekrutacji z tak specyficzną grupą odbiorców. Wyniki badania pokazały, że pokolenie, które właśnie wkracza na rynek pracy to niewątpliwie pokolenie Internetu. Czas jaki młodzi ludzie spędzają online przerasta wyobrażenia pracownika w średnim wieku, nie mówiąc już o przedstawicielach starszego pokolenia. Średnio młody ...
-
Obowiązki płatnika przy delegowaniu pracowników do pracy w Niemczech
... pracy w Niemczech nie jest z góry określony w umowie o pracę. Pracownik wyjeżdżający w podróż służbową jest związany umową o pracę z polską spółką. Spółka ta ponosi też odpowiedzialność za wyrządzone przez pracownika przy wykonywaniu obowiązków służbowych szkody. Spółka ma wątpliwości, gdzie powinna opodatkować wynagrodzenie pracownika za czas ...
-
Inwentaryzacja w firmie: outsourcing oszczędza czas i pieniądze?
... konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my”. Obecnie ciężko wskazać branże, które nie ... dysponują najlepszymi narzędziami. W czasie ich pracy pracownicy przedsiębiorstwa, w którym dokonywana jest inwentaryzacja, mogą skupić się na swojej właściwej pracy. - Taki spis to ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... pracy pracowników (wpisanym do umów) są budowy prowadzone przez wnioskodawcę na terytorium Polski (posiadają ruchome miejsca pracy). Zdarza się przy tym, że budowy trwają dłuższy czas ... 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...
-
Mały ZUS Plus - czas na zgłoszenie do 31 stycznia. Komu przysługuje ulga?
... kwoty wpłacanej do ZUS-u to znaczące udogodnienie dla przedsiębiorców. W tym roku wartość składki na ubezpieczenia społeczne oraz składki na Fundusz Pracy wyniesie łącznie 1600,32 zł. To o 12,8 proc. więcej niż w 2023. Wobec perspektywy rosnących wydatków warto przeanalizować warunki skorzystania z Małego ...
-
Rozliczenie podatku od pracy a strata z działalności
... poniesionej straty nie odliczysz od dochodów z innych źródeł, na przykład pracy na etacie, nawet jeśli z tej pracy masz dopłatę podatku. Jedynym pocieszeniem dla takich przedsiębiorców jest możliwość odliczania ... zł z 2009 roku i 25 000 zł z 2010 roku. Pan Adam ma czas na odliczenie straty z 2009 roku do momentu, gdy będzie składał zeznanie za 2014 ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy na otwarcie firmy a koszty i przychody
... Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Pieniądze wpłynęły na jego konto bankowe 14 grudnia 2012 r., zaś działalność musiał on otworzyć do 1 lutego 2013 r. Na wydanie otrzymanych środków wnioskodawca miał zaś czas ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Stosownie do art. 183b § 1 Kodeksu pracy ...
-
Święta w pracy: Wigilia firmowa i prezenty bez podatku dochodowego
... spełnione w interesie pracownika i nie osiąga on z tego tytułu wymiernej korzyści. Dlatego jego uczestnictwo w świątecznej imprezie nie stanowi przychodu ze stosunku pracy – mówi Tomasz Strzałkowski, doradca podatkowy, Kancelaria Chałas i Wspólnicy. – Na pracodawcy nie ciąży więc obowiązek obliczenia, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek ...
-
Miejsce noclegowe dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą
... , w związku z czym pracownikom nie są wypłacane diety ani inne należności z tytułu takich podróży. Czas pracy pracowników delegowanych jest różny w zależności od harmonogramów robót. Oddelegowanym pracownikom do pracy za granicą spółka udostępnia nieodpłatnie miejsca noclegowe w prywatnych kwaterach, hotelach bądź kontenerach mieszkalnych. Ich ...
-
Jedzenie do pracy jest kosztem uzyskania przychodu spółki
... diety, ale również i inne wydatki ponoszone na rzecz pracowników, które w sposób pośredni wpływają na zwiększenie ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie pracowników. (...) Mając na uwadze okoliczności przedstawionej sprawy oraz obowiązujące przepisy należy zauważyć, że Wnioskodawca prowadząc określoną ...
-
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu
... ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie. Zgodnie z art. 232 ustawy z dnia 23 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. ... ponoszone w trakcie spotkań służbowych mają na celu zwiększenie komfortu i usprawnienie pracy pracowników. Tym samym przesłanka celowości zawarta w art. 15 ust. 1 ...
-
Posiłki w pracy i wydatki na alkohol - ujęcie podatkowe
... co w dalszej perspektywie może przyczyniać się do poprawy atmosfery pracy i w konsekwencji do zwiększania wydajności pracy z przełożeniem na uzyskiwane przez Spółkę przychody. Nie są to ... celu zwiększenie poziomu motywacji do pracy oraz poprawę atmosfery pracy Spotkania te mają służyć zwiększeniu poziomu motywacji do pracy oraz integracji, co w ...
Tematy: faktura VAT, zobowiązanie podatkowe, VAT należny, faktury VAT, opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT, VAT naliczony, odliczenie VAT, usługi gastronomiczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty reprezentacji, wydatki na wyżywienie, wyżywienie pracowników -
Warunki umorzenia mikropożyczki z Funduszu Pracy
... o nią wystąpić. W tym celu mikroprzedsiębiorca winien złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Jak już ... czas firmę trzeba prowadzić, aby spełnić warunki umorzeni? – 3 miesiące liczone od dnia udzielenia pożyczki. Ważne Ten warunek (czyli utrzymania firmy, a nie miejsc pracy) ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... Kodeksu pracy). W kontekście rozwiązania umowy o pracę ustawodawca przewiduje odszkodowanie, w sytuacji gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 Kodeksu pracy), przepisy o wypowiadaniu warunków pracy i płacy (art. 45 w zw. z art. 42 § 1 Kodeksu pracy ...
-
Zasiłek z Urzędu Pracy a zaliczka na podatek
... wskazano, że osoby bezrobotne z różnych przyczyn nie odbierają zasiłku przyznanego z funduszu pracy na czas a po kilku miesiącach. Zdarza się także, że zasiłek taki nie zostanie ... albo w ogóle go nie odbiera, zaś niepobrane kwoty zasiłków finansowane z Funduszu Pracy ulegają przedawnieniu z upływem 6 miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji ...
-
Czy kasę fiskalną on-line można wyłączać?
... pracy czyli otwarcia punktu usługowego lub firmy, a nie tylko wtedy gdy dochodzi do transakcji sprzedaży. Jeżeli jednak sprzedaż dotyczy wykonywanych usług budowlanych po ich wykonaniu, gdzie termin realizacji może trwać kilka tygodni, kasa fiskalna on-line nie musi być przez ten czas ... pracy kasy rejestrującej, c. zapewniających prawidłowość pracy ...
-
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego
... wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). W myśl art. 3 ust. 3 ww. ustawy, wykonywanie pracy zdalnej może zostać polecone, jeżeli pracownik ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy i pozwala na to rodzaj pracy. W szczególności ...
-
Kontrole podatkowe na koniec roku. Jakie działania podejmuje fiskus?
... pracy dla organów podatkowych. Pracownicy urzędów skarbowych bacznie przypatrują się zwłaszcza tym zobowiązaniom, które zgodnie z przepisami prawa ... egzekucyjny. Ostatnie miesiące roku są zatem pracowite dla organów podatkowych, gdyż podejmują działania, które w efekcie dają skarbówce czas niezbędny na kontrolę podatnika. Monika Piątkowska – doradca ...
-
Karta przedpłacona a przychód pracownika
... pracy coraz częściej zastanawiają się nad zastępowaniem wydawanych pracownikom bonów towarowych ... dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) mówi, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... przychodów nie znajdują zastosowania do wynagrodzenia np. za czas niezdolności do pracy lub za czas urlopu. Dokonując wypłat wynagrodzeń płatnik powinien więc ... zastosowane do wynagrodzeń ze stosunku pracy wypłacanych jednakże wyłącznie tytułem przeniesienia praw autorskich. Tym samym, do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego czy przerw ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... czas niezdolności do pracy wskutek ... czas choroby oraz od zasiłków z ubezpieczenia społecznego), a także ustawowych odsetek za zwłokę od nieterminowej wypłaty tych świadczeń. Firma jako pracodawca wypłacający takie świadczenia musi pamiętać, że wypłacona kwota wyrównania wynagrodzenia chorobowego stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze
... pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy) oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... ” zdefiniowane w art. 775 § 1 Kodeksu pracy oraz regulacje dotyczące wysokości i warunków ustalania należności przysługujących pracownikom za czas podróży służbowej należą do zakresu prawa pracy, a w konsekwencji rozstrzygnięcie kwestii dotyczącej obowiązku, czy zasadności wypłacania diet i innych należności za czas podróży służbowej nie leży ...
-
Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego?
Zapewnienie pracownikowi noclegu w przypadku wykonywania przez niego pracy poza siedzibą firmy czy miejscem jego zamieszkania na czas wykonywania tej pracy, w przypadku gdy nie jest on w podróży służbowej, nie stanowi dla niego przychodu. Takie stanowisko podatnika potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... nieprawidłowe należy uznać stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie, z którym finansowanie noclegów pracowników, na czas wykonywania przez nich obowiązków służbowych wynikających z umowy o pracę nie powinno być traktowane jako przychód tychże pracowników ze stosunku pracy, a tym samym Wnioskodawca nie powinien pobierać i odprowadzać z tego tytułu zaliczek ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... .b updof) wskazuje, wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży osoby niebędącej pracownikiem – do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub ...
-
Wypłacona kierowcy dieta to nie przychód podatkowy
... on diety i inne należności za czas odbycia takiej podróży. Będzie mu wypłacane także wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy. W związku z powyższym zadano pytanie, czy ... ww. diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika wolne są od podatku dochodowego określają rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia ...