Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.

Przeczytaj także: Informacja PIT-11 gdy był przychód

Świadczenia, których pracownik nie otrzymał, ponieważ zmarł, wykazuje się PIT-11 wystawionym na spadkobierców, który również należy wystawić do 1 marca 2010 r.

Jakie informacje w PIT-11?

1. Wypłacone kwoty na rzecz osób bliskich są wykazywane w PIT-11, gdy osoby uprawnione otrzymały należności zmarłego pracownika w 2009 r. z pominięciem prawa spadkowego na podstawie art. 63¹ kp albo
2. Wypłacone kwoty na rzecz spadkobierców nie są wykazywane w PIT-11, gdy osoby uprawnione otrzymały należne wynagrodzenie zmarłego pracownika w 2009 r. na podstawie prawa spadkowego.

Sytuacja 1. Osoby bliskie zmarłemu pracownikowi skorzystały z możliwości otrzymania należności pracowniczych na podstawie Kodeksu pracy (z pominięciem przepisów Kodeksu cywilnego o spadkobraniu). W takiej sytuacji za 2009 r. pracodawca wystawi co najmniej dwa PIT-11.

1. PIT-11 dla osoby, która zrealizowała w 2009 r. prawa majątkowe zgodnie z art. 63¹ kp.

Osoba uprawniona (np. wdowa) otrzymuje zaległe wynagrodzenie ze stosunku pracy. Jest to prawo majątkowe. Najpierw prawo do wypłacanych pieniędzy nabył pracownik, a po jego śmierci osoba uprawniona na mocy art. 63¹ kp. Dotyczyć to może nie tylko pensji, ale np. prawa do nagrody jubileuszowej oraz ekwiwalentu za urlop. Wypłata tych świadczeń stanowi realizację praw majątkowych, a w konsekwencji powstaje przychód z praw majątkowych. Osobie otrzymującej wypłaty z tego tytułu w 2009 r., pracodawca wystawi PIT-11. Jeżeli takich osób będzie kilka, każda z nich otrzyma PIT-11.

2. PIT-11 dokumentujący wypłaty postawione do dyspozycji przez pracodawcę w 2009 r. na rzecz zmarłego pracownika.

Wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacone zmarłemu pracownikowi przed jego śmiercią stanowią dla tej osoby przychód ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 updof). Pomimo śmierci pracownika na pracodawcy jako płatniku ciążą obowiązki odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 updof, odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W konsekwencji pracodawca wystawia informację PIT-11 na nazwisko zmarłego pracownika o wysokości postawionych mu do dyspozycji świadczeń pracowniczych w 2009 r.

Sytuacja 2. Osoby uprawnione skorzystały z możliwości otrzymania należności pracowniczych na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego o spadkobraniu. Przekazanie należności pracowniczych zmarłego pracownika osobom upoważnionym na podstawie prawa spadkowego powoduje, że pracodawca nie wystawia PIT-11 dla spadkobierców. Natomiast pracodawca wystawia PIT-11 dokumentujący należności ze stosunku pracy w 2009 r., jakie osiągnął zmarły pracownik.

Podstawa prawna:

• Art. 63¹ Kodeksu pracy.
• Art. 10 ust. 1 pkt 7, art. 18 updof.

Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.