Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS

Przeczytaj także: Opłata za naukę a przychód podatkowy pracownika

Pracownik może dokształcać się albo w formach szkolnych, a więc np. szkołach średnich, wyższych czy nawet podstawowych, albo w formach pozaszkolnych, np. przez uczestnictwo w różnego rodzaju kursach prowadzonych przez ośrodki szkoleniowe. Jeśli osoba zatrudniona dokształca się „ze skierowaniem” od pracodawcy, wówczas nie jest istotne, czy nauka odbywa się w formach szkolnych, czy pozaszkolnych. Skierowanie powoduje, że przyznane mu świadczenia nie są opodatkowane ani oskładkowane (z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy). Gdyby Państwa pracownik został skierowany na taki kurs, wówczas przychód pracownika z tytułu dofinansowania kosztów nauki jest nieoskładkowany i nieopodatkowany. Ponieważ pracownik dokształca się bez skierowania w formach pozaszkolnych, to zgodnie z przepisami kwota dofinansowania do kursu nauki, jakie otrzyma pracownik, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.

Zakres świadczeń przysługujących pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe i wykształcenie ogólne jest zróżnicowany w zależności od formy kształcenia oraz od okoliczności, czy pracownik podjął naukę na podstawie skierowania pracodawcy, czy bez skierowania. Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie skierowania zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienia z części dnia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Dodatkowe świadczenia

Zakład pracy może przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia, a w szczególności:

• zwrócić koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju (o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika),
• pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych,
• pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę,
• udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego.

Wszystkie jednak te świadczenia będą oskładkowane i opodatkowane, jeśli nauka odbywa się w formach pozaszkolnych i bez skierowania

Podstawa prawna:

• § 3–5, 9 i 11 rozporządzenia MEN oraz MPiPS z 12.10.1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472; ost. zm. Dz.U. z 2006 r. Nr 31, poz. 216),
• § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia MPiPS z 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.),
• art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z 26.7.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.).