Krajowa Administracja Skarbowa od 2008 r.

Przeczytaj także: KAS 2019: łatwy dostęp do rachunków bankowych podatników

W lepszej sytuacji są urzędnicy służby cywilnej. Im bowiem pełnomocnik przedstawia od razu propozycję zatrudnienia na stanowisku urzędnika skarbowego. Będzie on miał na to 30 dni licząc od wejścia w życie ustawy. Urzędnik pisemnej odpowiedzi będzie musiał udzielić w terminie 10 dni od otrzymania takiej propozycji. Brak odpowiedzi będzie traktowany jako odmowa.

Ponadto osoby, które do końca 2007 r. będą zajmować stanowiska dyrektora izby skarbowej lub celnej, zastępcy dyrektora, naczelnika urzędu skarbowego lub celnego, zastępcy naczelnika, staną się członkami Skarbowego Zasobu Kadrowego. Ci z nich, którzy nie będą urzędnikami służby cywilnej, będą zobowiązani do ukończeni z wynikiem pozytywnym postępowania kwalifikacyjnego do Skarbowego Zasobu Kadrowego w terminie dwóch lat od dnia wejścia w życie ustawy o KAS.

W nowych strukturach wprowadzonych zostanie 16 szczebli zawodowych. Stopień 16 będzie najniższy. Nadawał je będzie minister finansów w akcie mianowania, przy czym kolejny stopień nie będzie mógł być nadany wcześniej, niż po upływie dwóch lat. Wniosek o nadanie stopnia będzie sporządzał bezpośredni przełożony, a jego nadanie będzie uzależnione od zajmowanego stanowiska, oceny służbowej oraz posiadanych kwalifikacji. Wskazać także należy, iż najniższe wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż trzykrotność minimalnego wynagrodzenia przewidzianego w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, iż obecnie pracownik z 16 stopniem zarabiałby minimum prawie 3 tys. zł.
W KAS będzie mógł działać także więcej niż jeden związek zawodowy.

KAS równolegle z realizacją swoich zadań będzie rozszerzała zakres usług świadczonych podatnikom. W tym celu mają zostać wykorzystane nowe technologie informatyczne, czy nowoczesne metody komunikacji. Mają być także wprowadzone: zsynchronizowany system szkoleń i podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez utworzenie Krajowej Szkoły Skarbowości, system ocen czy ścieżki awansu zawodowego, powiązanego z motywacyjnym systemem wynagrodzeń.

Ministerstwo finansów zakłada, iż proponowane zmiany znacznie polepszą mechanizm realizacji dochodów budżetu państwa. Ponadto wzrośnie podniesienie poziomu merytorycznego pracowników KAS, przez co zmniejszy się liczba wydawanych błędnie decyzji.