Obowiązek sporządzania informacji PIT-8C

Przeczytaj także: Podatki: lepsza karta przedpłacona niż bon towarowy

Płatnicy wypłacający należności lub świadczenia zaliczane do tzw. innych źródeł przychodów, od których nie mają obowiązku poboru zaliczki na podatek lub podatku zryczałtowanego, są obowiązani – po zakończeniu roku podatkowego (w terminie do końca lutego) – sporządzić informację według określonego wzoru i przekazać ją:

• podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania podatnika (dotyczy podatników mających miejsce zamieszkania w Polsce),
• podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwego w sprawach opodatkowania osób zagranicznych (dotyczy podatników niemających miejsca zamieszkania w Polsce).

Przepis art. 42a updof nie precyzuje, do jakich świadczeń odnosi się obowiązek sporządzania informacji
PIT-8C, odwołując się w tym zakresie do art. 20 ust. 1 updof. W tym przepisie mowa jest o przychodach z tzw. innych źródeł (np. nagrody i inne nieodpłatne świadczenia, które nie należą do przychodów określonych w art. 12 – 14 i 17 updof, tj. do przychodów m.in. ze stosunku pracy).

Organy podatkowe wśród świadczeń, które należy wykazywać w PIT-8C, wymieniają m.in.:

• kwoty pożyczki umorzonej byłemu pracownikowi (emerytowi lub renciście) przez były zakład pracy,
• wartość usług świadczonych przez zakłady pracy na rzecz członków rodzin swoich pracowników.

W PIT-8C należy też wyszczególnić wartość świadczeń z tytułu uprawnień do bezpłatnych i ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego i autobusowego, wynikających z innych przepisów niż ustawa 20 czerwca 1992 r. o uprawnieniach do ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego (tekst jedn.: Dz.U. z 2002 r. nr 175, poz. 1440 ze zm.).

Uwaga!
Obowiązek sporządzenia informacji PIT-8C przez płatnika powstanie także w sytuacji, gdy dane świadczenie można przyporządkować konkretnej osobie (np. koszt wycieczki zakładowej – konkretnemu pracownikowi).

Do pobrania: .


Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.