Działalność gospodarcza: ułatwienia na start w opłacaniu składek ZUS

Przeczytaj także: Konstytucja dla biznesu: działalność nierejestrowana staje się faktem

Najpierw - działalność nieewidencjonowana - bez rejestracji

Sam początek biznesu nie będzie uznawany za działalność gospodarczą. Przedsiębiorca nie będzie musiał rejestrować swojej firmy, a co za tym idzie, także opłacać składek ZUS.

Osoba, która spełni powyższe warunki (łącznie), nie musi rejestrować swojej działalności w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. W efekcie z tytułu prowadzenia takiej działalności nie podlega żadnym ubezpieczeniom (zarówno emerytalno-rentowym, jak i chorobowemu czy nawet zdrowotnemu).

Przedsiębiorca taki może oczywiście dobrowolnie zarejestrować swoją firmę (i w związku z tym opłacać składki) w każdym czasie. Do zachowania takiego będzie natomiast zobligowany w terminie 7 dni, jeżeli przychód z działalności w danym miesiącu przekroczy wskazany wyżej limit połowy wynagrodzenia minimalnego.

Potem ulga na start, czyli brak składek ZUS przez 6 miesięcy

Przedsiębiorca (będący osobą fizyczną), który formalnie rozpocznie swoją działalność gospodarczą (a więc dokona wpisu w CEIDG) przez pierwszych 6 miesięcy będzie zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Zwolnienie z opłacania składek dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Przedsiębiorca taki musi natomiast opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Oczywiście tutaj także przedsiębiorca może zrezygnować z tej preferencji w każdym czasie poprzez dokonanie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.

Po trzecie mały ZUS

Następnie, po upływie 6 miesięcy, w których to nowy przedsiębiorca nie musiał odprowadzać składek społecznych, te wprawdzie będzie już płacił obowiązkowo, niemniej na preferencyjnych zasadach. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Składki w pełnej wysokości

Dopiero po upływie powyższych okresów preferencyjnych przedsiębiorca będzie zobligowany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w pełnej wysokości (tzw. dużych ZUS-ów), a więc których podstawę wymiaru stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy.