W 2016 r. podatek dochodowy na poziomie 70% od odszkodowania

Przeczytaj także: 70% podatek dochodowy od odprawy: jak liczyć głosy Skarbu Państwa?

To ustawa autorstwa PiS, która w piorunującym tempie przeszła proces legislacyjny. Pierwotnie chciano na niektóre przychody nałożyć 65% stawkę podatku dochodowego. Statecznie jednak postanowiono ją podnieść do 70%. Ustawa z dnia 25 listopada 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - bo o niej mowa, czeka już jedynie na podpis Prezydenta, co zapewne nastąpi dzisiaj i jeszcze dzisiaj zostanie ogłoszona. Efektem takiego stanu rzeczy będzie jej obowiązywania już w roku 2016.

Ustawa ta ma przeciwdziałać patologiom polegającym na przyznawaniu wyjątkowo wysokich odpraw za wcześniejsze zakończenie pracy oraz odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji wypłacanych członkom zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa.

Projektodawcy powyższe uzasadniali tym, że odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji powinny być wypłacane najwyżej przez rok. Dłuższy okres trwania zakazu konkurencji ich zdaniem jest nieefektywny. Ostatecznie jednakże w ustawie znalazł się okres 6 miesięcy.
W przypadku wypłacanych odpraw chodzi natomiast o usunięcie patologii polegającej na omijaniu przepisów ustawy kominowej. Ustawa ta zakłada 3-miesięczną wysokość odprawy, co jednak w praktyce było nagminnie łamane.

Dlatego właśnie zdecydowano się na bardzo wysoki podatek dochodowy od tych świadczeń wypłacanych przez dłuższy okres, bądź w wyższej wysokości, aniżeli wskazane wyżej.

I tak zgodnie z nowo dodanym art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z tytułu odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, jeżeli zobowiązaną do zapłaty odszkodowania jest spółka, w której Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, związek jednostek samorządu terytorialnego, państwowa osoba prawna lub komunalna osoba prawna dysponują bezpośrednio lub pośrednio większością głosów na zgromadzeniu wspólników albo na walnym zgromadzeniu, w tym także na podstawie porozumień z innymi osobami, w części, w której wysokość odszkodowania przekracza wysokość wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika z tytułu umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług wiążącej go ze spółką w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania - podatek wynosi 70% wysokości tej części należnego odszkodowania.

Nowo dodany art. 30 ust. 1 pkt 16 przytoczonej ustawy wskazuje natomiast, że z tytułu określonych w umowie o pracę lub umowie o świadczenie usług zarządzania zawartej ze spółką wymienioną wyżej, odpraw lub odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług zarządzania lub rozwiązania jej przed upływem terminu, na który została zawarta, w części, w której ich wysokość przekracza trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika z tytułu umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług zarządzania wiążącej go ze spółką – podatek wynosi 70% należnej odprawy lub odszkodowania.

Zryczałtowany podatek będzie się tutaj pobierać bez pomniejszania przychodu o koszty jego uzyskania. Do poboru podatku obowiązany będzie płatnik, czyli spółka wypłacająca świadczenie. Samemu zainteresowanemu zostanie zatem wypłacone świadczenie już po obciążeniach. Z uwagi na zryczałtowany sposób opodatkowania tych świadczeń nie będą one wykazywane w składanym zeznaniu rocznym, w którym wykazuje się dochody opodatkowane skalą (oczywiście jedynie w tej części, do której ma zastosowanie zryczałtowana stawka podatku).

Powstaje przy tym pytanie, czy karna stawka podatku obejmie także odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wynikające z kontraktów menedżerskich zawartych na podstawie przepisów cywilnoprawnych.