Czy można zwolnić pracownika, bez okresu wypowiedzenia gdy pracownikowi
skończył się urlop wychowawczy niepłatny?

do góry

On Fri, 31 May 2002, Bartek wrote:

>+ Czy można zwolnić pracownika, [...]

Proponuję pl.*.prawo lub *.praca.*, podatku w tym
temacie nie widać...
(NTG !)

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Użytkownik Bartek <b...@p...ont.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ad7e5j$es7$...@n...tpi.pl...
> Czy można zwolnić pracownika, bez okresu wypowiedzenia gdy pracownikowi
> skończył się urlop wychowawczy niepłatny?
>
>
Na tyle co wiem nie można.
Pracownik na urlopie wychowawczym ,macierzyńskim, wypoczynkowym ..itp jest
dalej takim samym pracownikiem jak inni.
Okres wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę i długości zatrudnienia
(jak w Kodeksie Pracy)-nie będę cytował bo pytanie nie dotyczyło.
W Kodeksie są opisane szczególne przypadki rozw. umowy bez wypowiedzenia ale
urlop wych. się do nich nie zalicza. Po urlopie wych. pracodawca ma
obowiązek zapewnić pracownikowi to samo miejsce pracy. A wypowiedzenie może
wręczyć ale z zachowaniem odpowiedniego okresu. Czas urlopu wych. liczy się
do czasu pracy.
Niestety pracownik zawsze jest górą.

WS

do góry