witam wszystkich

mam takie pytanie - od razu zaznaczam, że nie chodzi o wyłudzenie pieniędzy
tylko tak się faktycznie zdarzyło:
od początku marca zostałam przez moja siostrę zatrudniona na umowę o pracę
1/1 etatu i wczoraj potwierdziłam, że jestem w ciąży. Jestem chora na
cukrzycę i moja pani diabetolog zaproponowała zwolnienie chorobowe aż do
rozwiązania - i z tym się wiąże moje pytanie - czy jest jakiś okres który
musze przepracować żeby potem skorzystać z urlopu wychowawczego - płatnego i
czy w ogóle mi taki przysługuje?

przepraszam, jeśli to zawracanie Państwu głowy ale muszę pomyśleć z czego
będziemy w najbliższym czasie żyć

i czy za okres chorobowego bedę dostawała jakieś wynagrodzenie? jeśli tak to
jakie?

Badzo dziękuję za wszelkie odpowiedzi

Ewa

do góry

<ciach>
Jeżeli jesteś na czas nieokreślony to wychowawczy Ci przysługuje bez żadnych
ale. Możesz iść od razu, albo wykorzystać go w czterech częściach, chyba do
4 r.ż. dziecka. Za czas choroby dostaejsz 100% wynagrodzenia, to nawet chyba
wychodzi trochę więcej bo od zasiłku (czyli od 34 dnia) nie płaci się
zdrowotnego. Przez pierwsze 33dni płaci pracodawca, za resztę ZUS. Chyba, że
to firma powyżej 20 osób. No, ale to już kadrowa będie wiedzieć, co dalej.

--

moni K.

do góry

Użytkownik "moro73" <m...@t...tbs-net.poznan.pl> napisał w
wiadomości news:d1a7fq$g3p$1@nemesis.news.tpi.pl...
> <ciach>
> Jeżeli jesteś na czas nieokreślony to wychowawczy Ci przysługuje bez
żadnych
> ale.

A 6 miesięczne wcześneijsze zatrudnienie wymagane do wychowawczego kiedy
znikło było?

do góry

Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał w wiadomości
news:d1d1sv$74i$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "moro73" <m...@t...tbs-net.poznan.pl> napisał w
> wiadomości news:d1a7fq$g3p$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> <ciach>
>> Jeżeli jesteś na czas nieokreślony to wychowawczy Ci przysługuje bez
> żadnych
>> ale.
>
> A 6 miesięczne wcześneijsze zatrudnienie wymagane do wychowawczego kiedy
> znikło było?
>
No ale, zanim urodzi, to jej chyba nabije?

--

moni K.

do góry

Użytkownik "moro73" <m...@t...tbs-net.poznan.pl> napisał w
wiadomości news:

> > A 6 miesięczne wcześneijsze zatrudnienie wymagane do wychowawczego kiedy
> > znikło było?
> >
> No ale, zanim urodzi, to jej chyba nabije?

Wątpię, ZUS jej tą umowę na 99% zakwestionuje.

do góry

Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał w wiadomości
news:d1jfr3$ddm$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "moro73" <m...@t...tbs-net.poznan.pl> napisał w
> wiadomości news:
>
>> > A 6 miesięczne wcześneijsze zatrudnienie wymagane do wychowawczego
>> > kiedy
>> > znikło było?
>> >
>> No ale, zanim urodzi, to jej chyba nabije?
>
> Wątpię, ZUS jej tą umowę na 99% zakwestionuje.
>
Nie zgadzam sie z Tobą. Ona pytała o urlop a nie zasiłek. Za urlop przeciez
ZUS jej nie płaci. A zwolnienia w czasie ciąży rzadko kwestionuje. Zresztą
wystarczy dostarczać zwolnienia w cyklach 2tyg. i nawet nie mają czasu
wezwać.

--

moni K.

do góry

Użytkownik "moro73" <m...@t...tbs-net.poznan.pl> napisał w
wiadomości news:d1kbqb$qjf$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał w wiadomości
> news:d1jfr3$ddm$1@news.onet.pl...
> >
> > Użytkownik "moro73" <m...@t...tbs-net.poznan.pl> napisał w
> > wiadomości news:
> >
> >> > A 6 miesięczne wcześneijsze zatrudnienie wymagane do wychowawczego
> >> > kiedy
> >> > znikło było?
> >> >
> >> No ale, zanim urodzi, to jej chyba nabije?
> >
> > Wątpię, ZUS jej tą umowę na 99% zakwestionuje.
> >
> Nie zgadzam sie z Tobą. Ona pytała o urlop a nie zasiłek.

Nie ma okresu pracy, nie ma prawa do urlopu, dop zasiłku oczywiście również
nie.

> Za urlop przeciez
> ZUS jej nie płaci.

Mylisz się.
Okres urlopu liczy się jej do uprawnień emerytalnych - pośrednio więc płaci.
Zresztą ZUS już zasiłków wychowawczych nie wypłaca.

> A zwolnienia w czasie ciąży rzadko kwestionuje.

Ale lipne umowy ciążowe ostatnio dość regularnie.
A na zwolnieniu może sobie być - skoro i tak nic z tego mieć nie będzie.

> Zresztą
> wystarczy dostarczać zwolnienia w cyklach 2tyg. i nawet nie mają czasu
> wezwać.

Nie muszą.

do góry