Barbara M napisał(a) w wiadomości: ...
>co zaliczamy do ubezpieczen spolecznych? wszystkie? tzn: emerytalne,
>rentowe, chorobowe, wypadkowe? to jest ZUS, prawda?
>a zdrowotne?
>co jest obowiązkowe w przypadku gdy zawieram z innym pracodawca umowe
>zlecenie na 15 dni, a pracuje juz u innego pracodawcy na umowe o prace?
>pomozcie, bo mi sie juz poplatalo :-((
>

cała opłata comiesięczna do ZUS składa się ogólnie z trzech elementów
grupujących:
- ub. społeczne (czyli z grubsza to co napisałaś)
- ub. zdrowotne (czyli tzw. kasa chorych)
- Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (te składki
w ciężar kosztu pracodawcy)

Jeżeli pracujesz na umowę o pracę to od umowy zlecenia nie ma składek na
ubezpieczenie społeczne, chyba że umowę taką zawrzesz z pracodawcą, z którym
pozostajesz w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonujesz
pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajesz w stosunku pracy.

składkę zdrowotną trzeba zapłacić, ale to nie jest koszt dodatkowy, bo
pomniejsza zaliczkę na podatek dochodowy.

Magdip

do góry

co zaliczamy do ubezpieczen spolecznych? wszystkie? tzn: emerytalne,
rentowe, chorobowe, wypadkowe? to jest ZUS, prawda?
a zdrowotne?
co jest obowiązkowe w przypadku gdy zawieram z innym pracodawca umowe
zlecenie na 15 dni, a pracuje juz u innego pracodawcy na umowe o prace?
pomozcie, bo mi sie juz poplatalo :-((

do góry

/ciach/
>
> cała opłata comiesięczna do ZUS składa się ogólnie z trzech elementów
> grupujących:
> - ub. społeczne (czyli z grubsza to co napisałaś)
> - ub. zdrowotne (czyli tzw. kasa chorych)
> - Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (te
składki
> w ciężar kosztu pracodawcy)
>
> Jeżeli pracujesz na umowę o pracę to od umowy zlecenia nie ma składek na
> ubezpieczenie społeczne, chyba że umowę taką zawrzesz z pracodawcą, z
którym
> pozostajesz w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonujesz
> pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajesz w stosunku pracy.
>
> składkę zdrowotną trzeba zapłacić, ale to nie jest koszt dodatkowy, bo
> pomniejsza zaliczkę na podatek dochodowy.
>
> Magdip
>
Czy składka Zusowska zawsze jest taka sama przy Umowach Zlecenie tzn. w
umowie zlecnie jest zapis o wynagrodzeniu prowizyjnym czyli bez względu na
to jaki będę miał dochód ZUS i tak muszę zapłacić w pełnej kwocie?

--
Pozdrawiam
Marcin

do góry

[ciach]
> Czy składka Zusowska zawsze jest taka sama przy Umowach Zlecenie tzn. w
> umowie zlecnie jest zapis o wynagrodzeniu prowizyjnym czyli bez względu na
> to jaki będę miał dochód ZUS i tak muszę zapłacić w pełnej kwocie?
>
> --
> Pozdrawiam
> Marcin
>

Składkę nalicza się od kwoty zlecenia. Składka może być jednak trochę
mniejsza. Nie płacisz ubezpieczenia chorobowego (które pomniejsza Twoje
wynagrodznie), a jeżeli pracy nie wykonujesz w siedzibie lub miejscu
prowadzenia dzialalności zleceniodawcy, to nie musi on w ciężar swoich
kosztów opłacać wypadkowego.
Dodatkowo istnieje coś takiego jak zbieg ubezpieczeń (pozwoliłam sobie
skopiować co trzeba ze strony internetowej ZUS):

Osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym
i rentowymi z kilku tytułów, takich jak wykonywanie pracy nakładczej, umowy
agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których
zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zleceń,
prowadzenie pozarolniczej działalności, pełnienie funkcji posła lub
senatora, bycie duchownym - jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami z tego
tytułu, który powstał najwcześniej. Może ona jednak dobrowolnie, na swój
wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z
pozostałych, wszystkich lub wybranych tytułów, lub zmienić tytuł
ubezpieczeń.

czyli jeżeli masz dwie umowy z różnymi zleceniodawcami, to może udać się nie
opłacać z każdego tytułu ubezpieczeń.

Magdip

do góry

"Barbara M" <b...@g...pl> wrote in message
news:a2pp23$4de$1@news.tpi.pl...
> ale tylko gdy nie ma umowy o prace z innym pracodawca, tak? to do
ostatniego
> pytania....
>

jeżeli masz umowę z innym pracodawcą, opiewającą o ile się nie mylę
conajmniej na minimalne wynagrodzenie (tj. ok. 760 zeta), i w ramach tej
umowy zlecenia nie wykonujesz czynności dla swojego pracodawcy to nie będzie
składek na ubezpieczenie społeczne, chyba że tego chcesz (dobrowolnie możesz
się ubezpieczyć ;-))))

Magdip

do góry

ale tylko gdy nie ma umowy o prace z innym pracodawca, tak? to do ostatniego
pytania....

do góry