Witam wszystkich,

Mam pytanie: czy przyjmujac studenta na praktyki ciaza na mnie jako na
pracodawcy jakies zobowiazania?
Student nie otrzymuje zadnego wynagrodzenia, jednak wykonuje na rzecz mojej
firmy prace ( jednoosobowa DG, KPiR ).
Jak to jest jesli chodzi o US i ZUS?
Czy ktos sie orientuje?
Z gory dziekuje za pomoc...

--
Pozdrawiam,

Katarzyna Kozlowska

do góry

> Mam pytanie: czy przyjmujac studenta na praktyki ciaza na mnie jako na
> pracodawcy jakies zobowiazania?

Nie nazwal bym Ciebie pracodawca (nie laczy Cie wiez stosunku pracy ze
studentem).


> Student nie otrzymuje zadnego wynagrodzenia, jednak wykonuje na rzecz
mojej
> firmy prace ( jednoosobowa DG, KPiR ).

To normalna sprawa jezeli chodzi o praktyke studencka...

> Jak to jest jesli chodzi o US i ZUS?
> Czy ktos sie orientuje?

Sam odbywam aktualnie obowiazkowa praktyke studencka do zaliczenia studiow
(nota bene w US).
Sprawe praktyki powinna regulowac umowa pomiedzy Uczelnia a Przyjmujacym na
praktyke.

Tak jest w moim przypadku (moge sie oczywiscie mylic).

Pozdrawiam serdecznie

Mihau


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.512 / Virus Database: 309 - Release Date: 2003-08-19

do góry