-
1. Data: 2002-06-12 10:00:15
Temat: -= pracownicy i kary za ich błędy =-
Od: "Dubo" <d...@e...pl>
Witam serdecznie.
Przy sprawdzaniu dokumentów okazało się , że pracownik nie dopilnował
obowiązku wydrukowania raportu dobowego i okresowego.
Otóż raport dobowy wydrukował następnego dnia po sprzedaży !! Czyli jeden
raport obejmował dwa dni.
Raport okresowy został wydrukowany w 1 dniu następnego miesiąca również po 8
godzinach sprzedaży.
Jak się domyślam jest to wykroczenie. Jednak nigdzie nie mogę znaleźć kary
za coś takiego.
Domyślam się , że powinienem sam się ukarać aby nie pogorszyć sprawy..
Mam tez pytanie, czy mam prawo ukarać pracownika za coś takiego??
Był poinformowany o obowiązku drukowania raportów , jednak tego nie
dopilnował.
Z poważaniem Dubo
-
2. Data: 2002-06-13 09:14:28
Temat: Re: -= pracownicy i kary za ich błędy =-
Od: "fiqmiq" <d...@a...pl>
Użytkownik "Dubo" <d...@e...pl> napisał w wiadomości
news:ae763u$9nl$1@news.tpi.pl...
> Witam serdecznie.
> Przy sprawdzaniu dokumentów okazało się , że pracownik nie dopilnował
> obowiązku wydrukowania raportu dobowego i okresowego.
> Otóż raport dobowy wydrukował następnego dnia po sprzedaży !! Czyli jeden
> raport obejmował dwa dni.
Rozliczyć prawidłowo w KPiR ten raport na poszczegolne dni (z rolki
kontrolnej po dacie sprzedaży). Nikt nie powinien sie do tego przyczepić.
> Raport okresowy został wydrukowany w 1 dniu następnego miesiąca również po
8
> godzinach sprzedaży.
Każde urządzenie fiskalne ma możliwoś wydruku raportu okresowego rok a nawet
2 lata później. Raporty dzielą się jeszcze na fiskalne i niefiskalne
(poglądowe). Urzędnik skarbowy może poprośić o taki raport za dowoly okres i
dlatego jest taka możliwość.
> Jak się domyślam jest to wykroczenie. Jednak nigdzie nie mogę znaleźć kary
> za coś takiego.
Za brak raportu dzinnego może jeste jakieś wykroczene ( nie wiem) ale jak
wcześniej pisałem prawidłowe opisanie w KPiR oraz dołaczony raport za 2 dni
nie powinien nikomu przeszkadzać.
> Domyślam się , że powinienem sam się ukarać aby nie pogorszyć sprawy..
nic z tych rzeczy :o)
>
>
> Mam tez pytanie, czy mam prawo ukarać pracownika za coś takiego??
> Był poinformowany o obowiązku drukowania raportów , jednak tego nie
> dopilnował.
Pisemnie czy ustnie ?
>
>
> Z poważaniem Dubo