Witam

wiem, ze bylo wiele razy ten temat na grupie :-)
ale chcialbym tak po chlopsku zeby ktos mi podal :-)

wyczytalem, ze moze:
Od 1 stycznia 2003 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 800,00 zl
(http://www.zus.pl/niusy/inf008.htm)

czyli tyle moze dostac emeryt na reke, do tego dochodzi koszt
ubezpieczen : 261,02 zł na ubezpieczenie emerytalne
+ 173,84 zł na ubezpieczenia rentowe
+ 32,76 zł na ubezpieczenie chorobowe
razem 467,62 zł.

(zdrowotne tez ? czyli jakies 138 zl ? )

ale cos dalej pisze,
Osiąganie przychodu nie przekraczającego 70% kwoty przeciętnego
wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez prezesa GUS,
nie powoduje zmniejszenia świadczeń.
ze od 1 czerwca 2003 r. - 1560,10 zł

i sie zgubilem :-(((((((((((((((((((((
POMOCY :-)

ile w koncu moze zarobic max emeryt i co ja musze z aniego placic jeszcze ?

Piotr A.

do góry

Użytkownik "Aaapsik" <a...@p...fm> napisał w wiadomości
news:bgb6mm$r5g$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> wiem, ze bylo wiele razy ten temat na grupie :-)
> ale chcialbym tak po chlopsku zeby ktos mi podal :-)
>
> wyczytalem, ze moze:
> Od 1 stycznia 2003 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 800,00 zl
> (http://www.zus.pl/niusy/inf008.htm)
>
> czyli tyle moze dostac emeryt na reke, do tego dochodzi koszt
> ubezpieczen : 261,02 zł na ubezpieczenie emerytalne
> + 173,84 zł na ubezpieczenia rentowe
> + 32,76 zł na ubezpieczenie chorobowe
> razem 467,62 zł.
>
> (zdrowotne tez ? czyli jakies 138 zl ? )
>
> ale cos dalej pisze,
> Osiąganie przychodu nie przekraczającego 70% kwoty przeciętnego
> wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez prezesa GUS,
> nie powoduje zmniejszenia świadczeń.
> ze od 1 czerwca 2003 r. - 1560,10 zł
>
> i sie zgubilem :-(((((((((((((((((((((
> POMOCY :-)
>
> ile w koncu moze zarobic max emeryt i co ja musze z aniego placic jeszcze
?
--------------------------------------
Wiesz chyba coś nie wyrażnie pytasz bo tak naprawde to nie wiem co chcesz
wiedzieć bo co ma wspólnego najniższe wynagrodzenie z maksymalnym dochodem
emeryta ?i te narzuty na ZUS ?
Kwota 800 zł nie jest kwotą netto do wypłaty tylko brutto .Niestety nie
pamiętam czy kwota 1560,10 jest ta właściwą ( nie mam wskażników) ale jeśli
masz dane właściwe to ona jest kwotą brutto zarobku emeryta.Pewnie ktoś mnie
poprawi jeśli jest inaczej .
Jeśli wiec twój emeryt ma zarobek brutto 800 zł to spokojnie może tyle
zarobić bez zawieszenia emerytury.
Pozdrawiam Wiola

do góry

On Thu, 31 Jul 2003, Aaapsik wrote:
[...]
>+ wyczytalem, ze moze:
>+ Od 1 stycznia 2003 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 800,00 zl
>+ (http://www.zus.pl/niusy/inf008.htm)
>+
>+ czyli tyle moze dostac emeryt na reke,

Czekaj, z czego wyciągnąłeś wniosek że "może" i że "na rękę",
skoro cytujesz że "musi" i wartość brutto ?
Primo: 800 zł to jest płaca *brutto*, od której dopiero
potrąca się poszczególne składniki !!
Secundo: co stoi na przeszkodzodzie, żeby emeryt pracował
np. na ćwierć etatu ? 800 zł jest "w przeliczeniu na pełny etat" !
I tertio - a co szkodzi aby pracował 1/10 etatu za 8000 zł
w przeliczeniu *na pełny etat* ?
[...]
>+ do tego dochodzi koszt ubezpieczen

A to zalezy czy liczysz składki które "on" płaci (potrącasz
mu z pensji, czyli mniej dostanie "do ręki") czy które
"ty" płacisz, czyli o ile więcej będzie cię kosztować jego
pensja...
[...]
>+ ale cos dalej pisze,
>+ Osiąganie przychodu nie przekraczającego 70% kwoty przeciętnego
>+ wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez prezesa GUS,
>+ nie powoduje zmniejszenia świadczeń.
>+ ze od 1 czerwca 2003 r. - 1560,10 zł
>+
>+ i sie zgubilem :-(((((((((((((((((((((

W czym ?

>+ POMOCY :-)
>+
>+ ile w koncu moze zarobic max emeryt

...wychodzi że tyle ile napisałeś (nie sprawdzałem), czyli 1560,10 zł.

>+ i co ja musze z aniego placic jeszcze ?

Zakładam że pytasz dla przypadku, kiedy zarobi maksymalnie.
Z owych 1560 zł musisz mu odliczyć składki ZUS oraz podatek
i coś tam :] mu zostanie "do ręki".
A *do* owych 1560 zł musisz doliczyć "składki pracodawcy", które
również pójdą do ZUSu... ale w twoim imieniu.
A jak będziesz bilansował koszta łączne - to dolicz 1/11 (pomnóż
wynik z ZUSami jeszcze przez 12/11) aby uwzględnić urlop :)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Witam

Dzieki za odpowiedzi, pozwolily sprecyzowac moje potrzeby :-)



>>+ ile w koncu moze zarobic max emeryt
> ...wychodzi że tyle ile napisałeś (nie sprawdzałem), czyli 1560,10 zł.

>>+ i co ja musze z aniego placic jeszcze ?
> Zakładam że pytasz dla przypadku, kiedy zarobi maksymalnie.
> Z owych 1560 zł musisz mu odliczyć składki ZUS oraz podatek
> i coś tam :] mu zostanie "do ręki".
> A *do* owych 1560 zł musisz doliczyć "składki pracodawcy", które
> również pójdą do ZUSu... ale w twoim imieniu.
>
> pozdrowienia, Gotfryd
moja pytania:
- jaki jest moj koszt (placa + skladki na zus) zatrudnienia emeryta
(maksymaklny koszt, przy ktorym emeryt nie traci prawa do emerytury)
dobrze pisze:
to jest 1560 zl - skladki zus (470 zl) = 1110 zl
od tego podatek (%19 = ~200 zl) co daje mu na reke ~900 zł
ale cos mi brakuje jakiegos zus (przy dzialanosci w sumei to jest 670
zl) i te brakujace musze doliczyc (zdrowotne)
czyli moj koszt to jakies 1760 zl, hmm to tak samo jakby zatrudnil
"zwyklego" pracownika (zadnych korzysci z zatrudnienia emeryta)?

> A jak będziesz bilansował koszta łączne - to dolicz 1/11 (pomnóż
> wynik z ZUSami jeszcze przez 12/11) aby uwzględnić urlop :)
hmm, mi sie wydawalo, czy jest na urlopie czy nie, to tyle samo place?


Piotr A.

do góry

On Mon, 4 Aug 2003, Aaapsik wrote:
[...]
>+ dobrze pisze:
>+ to jest 1560 zl - skladki zus (470 zl) = 1110 zl
>+ od tego podatek (%19 = ~200 zl) co daje mu na reke ~900 zł
>+ ale cos mi brakuje jakiegos zus (przy dzialanosci w sumei to jest 670
>+ zl) i te brakujace musze doliczyc (zdrowotne)

Przyznam że wolę nie wnikać w dokładne wartości poszczególnych
składek - mało mam do czynienia i lepiej jak ci nie napiszę
źle. Może kto inny potwierdzi lub zaprzeczy !

>+ czyli moj koszt to jakies 1760 zl, hmm to tak samo jakby zatrudnil
>+ "zwyklego" pracownika (zadnych korzysci z zatrudnienia emeryta)?

Nie wiem czy przepisy się nie zmieniły. Kiedyś na pewno emeryt
mógł nie płacić składek, teraz - nie wiem.
Jeśli płaci (i wcześniej - jeśli płacił) to oczywiście rosła
mu podstawa emerytury i emerytura (bez związku ze sprawą czy
została zawieszona czy nie). Ale czu "musi płacić cały ZUS"
to jak wyżej - może ktoś z doświadczeniem odpowie.

>+ > A jak będziesz bilansował koszta łączne - to dolicz 1/11 (pomnóż
>+ > wynik z ZUSami jeszcze przez 12/11) aby uwzględnić urlop :)
>+ hmm, mi sie wydawalo, czy jest na urlopie czy nie, to tyle samo place?

Oczywiście :)
Ale pracownik nie pracuje, to miałem na myśli :) Jeśli trzeba
go kimś zastąpić np., to nie ujmiesz z jego pensji tylko
dołożysz z kosztów firmy.

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.56.0308061829460.-522283@k6-2.portez
jan.zabrze.pl...
> On Mon, 4 Aug 2003, Aaapsik wrote:
> [...]
> >+ dobrze pisze:
> >+ to jest 1560 zl - skladki zus (470 zl) = 1110 zl
> >+ od tego podatek (%19 = ~200 zl) co daje mu na reke ~900 zł
> >+ ale cos mi brakuje jakiegos zus (przy dzialanosci w sumei to jest 670
> >+ zl) i te brakujace musze doliczyc (zdrowotne)

Zupełnie nie moge zrozumieć tego wyliczenia ZUS .Nie widze poprzednich
postów pewnie dlatego.Może napisze jak liczyć ZUS i to jest wszystko jedno
czy emeryt czy nie .Umowa o pracę jakaś kwota brutto od nie liczysz ZUS i
potracasz pracownikowi z wynagrodzenia
-9,76 % emerytalna
-6,50% rentowa
-2,45% chorobowa
Wyn- ZUS = podst.do zdrow.x 8 % ( procent skł.zdrow.)
W tej samej wysokości liczysz składki które ty musisz zapłacić za pracownika
-9,76 % emerytalna
-6,50 % rentowa
-2,45 FP i tu już nie pamiętam czy za emeryta tez trzeba
-wypadkowa wysokość zależy od firmy najniższy jest chyba 1,93 %
-0,15% FGSP i tu raczej rmeryt nie płaci .
Pozdrawiam Wiola

do góry