Witam
Czy jest jakies prawo ktore mowi o tym kiedy byly pracownik moze
wystawic FV swojemu bylemu pracodawcy?

Ktos mi ostatnio wspominal ze niby musi minac jakis czas zanim wystawie
FV swojemu bylemu pracodawcy ?

Nie wiem ale nie moge znalesc nigdzie chodzby podobnego zapisu.

Czy ktos ma moze jakies informacje na ten temat ??


Pozdrawiam
Paol

do góry

> Czy jest jakies prawo ktore mowi o tym kiedy byly pracownik moze
> wystawic FV swojemu bylemu pracodawcy?

Pracownik (w rozumieniu KP) nie moze wystawic FV swojemu pracodawcy.

Bez względu na porę dnia :)

--
Krzysiek, Krakow, http://kp.oz.pl/

do góry

KsZZysiek pisze:
>> Czy jest jakies prawo ktore mowi o tym kiedy byly pracownik moze
>> wystawic FV swojemu bylemu pracodawcy?
>
> Pracownik (w rozumieniu KP) nie moze wystawic FV swojemu pracodawcy.
>
> Bez względu na porę dnia :)
>
Napisałem byly pracownik bylemu pracodawcy :)
nie pracuje u jednego z pracodawcow od 30.11.2007 i wystawilem mu teraz FV.

Pozdr.
Paol

do góry

> Czy jest jakies prawo ktore mowi o tym kiedy byly pracownik moze wystawic
> FV swojemu bylemu pracodawcy?

Wystawić musi zawsze, gdy jest obowiązek wystawienia.

Myslę że coś Ci dzwoni, ale nie wiesz gdzie :) Poszukaj, co się dzieje,
jesli jesteś na podatku PIT liniowym i ulgowym ZUSie. Sam dokładnie nie wiem
jak z tym jest (bo mnie nie dotyczy), ale te informacje znajdziesz w
archiwum.

do góry

s...@a...pl pisze:
>> Czy jest jakies prawo ktore mowi o tym kiedy byly pracownik moze
>> wystawic FV swojemu bylemu pracodawcy?
>
> Wystawić musi zawsze, gdy jest obowiązek wystawienia.
>
> Myslę że coś Ci dzwoni, ale nie wiesz gdzie :) Poszukaj, co się dzieje,
> jesli jesteś na podatku PIT liniowym i ulgowym ZUSie. Sam dokładnie nie
> wiem jak z tym jest (bo mnie nie dotyczy), ale te informacje znajdziesz
> w archiwum.
Tak wiem o tym wszystkim tylko nie wiedzialem czy jest cos co mowi o tym
kiedy najwczesniej moge :)
Ale tak czytam i czytam i nic nie widze wiec chyba nie ma :)

1. Wiem ze nie moge skorzystac z ulgowych skladek
2. Nie moge wybrac liniowego (bo bede swiadczyl dokladnie to samo jako
DG co robilem jako pracownik)

No i to nie bedzie tylko FV do tego pracodawcy bo bedzie ich w sumie
kolo 30 miesiecznie wiec to tez nie samozatrudnienie. Poza tym siedziba
w innym miescie,woj.,i tez nie w domu tylko wynajmowany lokal wiec tak
naprawde nie ma sie o co przyczepic.

No ale przepis jest i trzeba sie do niego stosowac wiec rak liniowego
oraz brak ulgowych skladek.


Pozdrawiam
Paol

do góry

KsZZysiek wrote:

> Pracownik (w rozumieniu KP) nie moze wystawic FV swojemu pracodawcy.
>
> Bez względu na porę dnia :)

Serio?
A jaki to przepis?

do góry

On Fri, 7 Dec 2007, cef wrote:

> KsZZysiek wrote:
>
>> Pracownik (w rozumieniu KP) nie moze wystawic FV swojemu pracodawcy.
>>
>> Bez względu na porę dnia :)
>
> Serio?
> A jaki to przepis?

Skoro napisał "w rozumieniu KP", to IMO oznacza "jako pracownik", czyli
przepis art.15.3.1 :O

Oczywiście ta sama osoba może *również* występować jako niepracownik, ale
to już inna sprawa ;)

pzdr, Gtofryd

do góry

Dnia Thu, 06 Dec 2007 23:02:36 +0100, Paweł Staszewski napisał(a):
> s...@a...pl pisze:
>>> Czy jest jakies prawo ktore mowi o tym kiedy byly pracownik moze
>>> wystawic FV swojemu bylemu pracodawcy?
>> Myslę że coś Ci dzwoni, ale nie wiesz gdzie :) Poszukaj, co się dzieje,
>> jesli jesteś na podatku PIT liniowym i ulgowym ZUSie. Sam dokładnie nie
>> wiem jak z tym jest (bo mnie nie dotyczy), ale te informacje znajdziesz
>> w archiwum.
> Tak wiem o tym wszystkim tylko nie wiedzialem czy jest cos co mowi o tym
> kiedy najwczesniej moge :)
> Ale tak czytam i czytam i nic nie widze wiec chyba nie ma :)
>
> 1. Wiem ze nie moge skorzystac z ulgowych skladek
> 2. Nie moge wybrac liniowego (bo bede swiadczyl dokladnie to samo jako
> DG co robilem jako pracownik)

... pod warunkiem, że wystawiasz byłemu pracodawcy faktury za czynności
wchodzące w zakres Twoich obowiązków gdy byłeś jego pracownikiem! Czyli,
jeśli byłeś asystentem a teraz będziesz sprzedawał mu oprogramowanie -
możesz być na ulgowym zusie i na podatku liniowym (z tym drugim uważaj - nie
w każdej sytuacji się opłaca ;)

> No i to nie bedzie tylko FV do tego pracodawcy bo bedzie ich w sumie
> kolo 30 miesiecznie wiec to tez nie samozatrudnienie. Poza tym siedziba
> w innym miescie,woj.,i tez nie w domu tylko wynajmowany lokal wiec tak
> naprawde nie ma sie o co przyczepic.

To nie ma znaczenia, przepis jest tak durny że jeśli wystawisz byłemu
pracodawcy choć jedną fakturę za czynności które wykonywałeś jako jego
podwładny - tracisz prawo do "przywilejów". Inna sprawa, że przepis jest
martwy - nie słyszałem jeszcze o sprawie gdzie ktokolwiek by próbował
weryfikować przedsiębiorcę pod tym kątem (co oczywiście nie znaczy że tak
się nie dzieje - vide zabór samochodów Kluski przez wojsko ;)... Podejrzewam
że nawet w przypadku jakiejś kontroli prowadzonej przez US nie sprawdzają
powiązań z byłym pracodawcą - chyba że ktoś robi głupotę typu wystawiania
jednej faktury miesięcznie byłemu pracodawcy i nic poza tym ;)
No i jeszcze jedna sprawa - co za problem "przepuścić" taką fakturę przez
zaprzyjaźnioną firmę? Owszem, jest to do wykrycia, ale tu już US musiałby
się nastarać żeby coś takiego wyszukać - a jeśli przedsiębiorca korzysta
tylko z ulgowego ZUSu a nie korzysta z liniowego, to tym bardziej wątpię
żeby US w ogóle się fatygował.

> No ale przepis jest i trzeba sie do niego stosowac wiec rak liniowego
> oraz brak ulgowych skladek.

Najlepiej iść z takimi fakturami przez trzecią firmę - same plusy ;)

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
"To nie logika, to polityka"
(c) Kabaret pod Wydrwigroszem 2006

do góry

On Sun, 9 Dec 2007, Jacek Osiecki wrote:

> To nie ma znaczenia, przepis jest tak durny że jeśli wystawisz byłemu
> pracodawcy choć jedną fakturę za czynności które wykonywałeś jako jego
> podwładny - tracisz prawo do "przywilejów". Inna sprawa, że przepis jest
> martwy - nie słyszałem jeszcze o sprawie gdzie ktokolwiek by próbował
> weryfikować przedsiębiorcę pod tym kątem (co oczywiście nie znaczy że tak
> się nie dzieje - vide zabór samochodów Kluski przez wojsko ;)...

:>

[...]
> Najlepiej iść z takimi fakturami przez trzecią firmę - same plusy ;)

Jak chodzi o prawny zapis, to wiele się nie zmienia.
Zakaz dotyczy świadczenia "na rzecz", czyli dotyczy również wszelkich
czynności realizowanych *pośrednio* :)
Oczywiście j.w. - też nie słyszałem o takim przypadku.
Ale przepis jest.
A 5 lat od czasu wprowadzenia tych "wynalazków" jeszcze nie upłynęło,
więc ściganie jeszcze nie jest opłacalne :>, a aż usłyszymy o *ewen-
tualnych* wyrokach NSA to jeszcze ze 3 lata wypada dodać :]

pzdr, Gotfryd

do góry

Dnia Sun, 9 Dec 2007 23:12:19 +0100, Gotfryd Smolik news napisał(a):
> On Sun, 9 Dec 2007, Jacek Osiecki wrote:

>> To nie ma znaczenia, przepis jest tak durny że jeśli wystawisz byłemu
>> pracodawcy choć jedną fakturę za czynności które wykonywałeś jako jego
>> podwładny - tracisz prawo do "przywilejów". Inna sprawa, że przepis jest
> [...]
>> Najlepiej iść z takimi fakturami przez trzecią firmę - same plusy ;)

> Jak chodzi o prawny zapis, to wiele się nie zmienia.
> Zakaz dotyczy świadczenia "na rzecz", czyli dotyczy również wszelkich
> czynności realizowanych *pośrednio* :)

Pytanie, czy to obejmuje wyłącznie strony świadome takiego czynu :)
Jeśli na etacie lepiłem garnki, a potem założyłem DG Garnex i lepię garnki
i sprzedaję firmom A B C D, a C - odsprzedaje moje garnki byłemu
pracodawcy... Ciekawie ;)

> Oczywiście j.w. - też nie słyszałem o takim przypadku.
> Ale przepis jest.
> A 5 lat od czasu wprowadzenia tych "wynalazków" jeszcze nie upłynęło,
> więc ściganie jeszcze nie jest opłacalne :>, a aż usłyszymy o *ewen-
> tualnych* wyrokach NSA to jeszcze ze 3 lata wypada dodać :]

No tak, co nie zmienia faktu że szukanie "przestępców" jest tu znacznie
utrudnione - bo ZUS sam nie potrafi dojść do porządku w swoich papierach,
a co tu dopiero mówić o współpracy z US... ;)

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
"Poglądy polityczne mają takie znaczenie w sejmie jak upierzenie u krokodyla"
(c) Tomasz Olbratowski 2004

do góry