Tak, wiem :) Żona powinna współpracować. Zatrudniać jej nie ma sensu, bo
podwójne opodatkowanie. Ale... Co, jeżeli w ramach działalności świadczę
usługi szkoleniowe. I żona, raz na powiedzmy 6 miesięcy będzie prowadziła
szkolenie. Jak to ugryźć, by nie płacić ZUSu za cały czas "przestoju" żony?
:) Da się? Dlaczego, kurcze, taka przydatna instytucja jak żonka jest tak
nieprzychylnie traktowana przez nasze prawo? :)


--
Daniel Wieszczycki
DataSec Consulting - www.datasec.pl
Bezpieczeństwo Informacji
Doradztwo Audyty Szkolenia

do góry

Użytkownik Daniel Wieszczycki napisał:
> Tak, wiem :) Żona powinna współpracować. Zatrudniać jej nie ma sensu, bo
> podwójne opodatkowanie. Ale... Co, jeżeli w ramach działalności świadczę
> usługi szkoleniowe. I żona, raz na powiedzmy 6 miesięcy będzie prowadziła
> szkolenie. Jak to ugryźć, by nie płacić ZUSu za cały czas "przestoju" żony?
> :) Da się? Dlaczego, kurcze, taka przydatna instytucja jak żonka jest tak
> nieprzychylnie traktowana przez nasze prawo? :)
>
>
A przeprowadznie szkolenia to nie jest przypadkiem dzieło? Bo coś mnie
tak...

pzdr

Tomek

----------------------------------------------------
---------------
Ogladasz IDOLA? Masz pytania, uwagi? Napisz do JURY..
Kliknij >>> http://link.interia.pl/f1860 <<<

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki

do góry

Użytkownik "Tomasz Staszewski" <t...@p...fm> napisał w wiadomości
news:422E902E.6090302@poczta.fm...

> > I żona, raz na powiedzmy 6 miesięcy będzie prowadziła
> > szkolenie. Jak to ugryźć, by nie płacić ZUSu za cały czas "przestoju"
żony?

Przecież żonę możesz zgłaszać
tylko wtedy kiedy jest współpraca.

do góry

Użytkownik Daniel Wieszczycki napisał:

> Tak, wiem :) Żona powinna współpracować. Zatrudniać jej nie ma sensu, bo
> podwójne opodatkowanie. Ale... Co, jeżeli w ramach działalności świadczę
> usługi szkoleniowe. I żona, raz na powiedzmy 6 miesięcy będzie prowadziła
> szkolenie. Jak to ugryźć, by nie płacić ZUSu za cały czas "przestoju" żony?

Żona zawsze ma prawo pomagać mężowi w jego pracy. Nie musi być nigdzie
zgłaszana. Nikt się nie może doczepić.

Możesz oczywiście płacić za nią ZUS - ale po co.

Robin (Robert)

do góry

Użytkownik "Daniel Wieszczycki" <d...@N...pl> napisał w
wiadomości news:1b0o713twjy88$.10f90j0l7likq.dlg@40tude.net...
> Tak, wiem :) Żona powinna współpracować. Zatrudniać jej nie ma sensu, bo
> podwójne opodatkowanie. Ale... Co, jeżeli w ramach działalności świadczę
> usługi szkoleniowe. I żona, raz na powiedzmy 6 miesięcy będzie prowadziła
> szkolenie. Jak to ugryźć, by nie płacić ZUSu za cały czas "przestoju"
> żony?
> :) Da się? Dlaczego, kurcze, taka przydatna instytucja jak żonka jest tak
> nieprzychylnie traktowana przez nasze prawo? :)
>
>
> --
> Daniel Wieszczycki
> DataSec Consulting - www.datasec.pl
> Bezpieczeństwo Informacji
> Doradztwo Audyty Szkolenia

Witam. Może ktoś odpowie dlaczego żona ma być pozbawiona prawa do przyszłej
emerytury? A co z przypadkami losowymi?

do góry

Dnia Wed, 9 Mar 2005 12:39:28 +0100, Małgorzata i Eugeniusz napisał(a):

>
> Witam. Może ktoś odpowie dlaczego żona ma być pozbawiona prawa do przyszłej
> emerytury? A co z przypadkami losowymi?

Wiesz, jakbyśmy liczyli na emeryturę z ZUSu czy też OFE, to pewnie byśmy
się przeliczyli. My teraz pracujemy na emerytury naszych rodziców i
dziadków, a kto zapracuje na nasze? Niestety, ilość emerytów się ciągle
zwiększa, a rąk chętnych do pracy nie ma...
Z publicznej służby zdrowia nie korzystałem od ilu...? 6 lat? Żona
zrezygnowała z etatu w jednej firmie i na umowy o dzieło zarabia w dwóch
więcej niż poprzednio. A pracuje 2 dni w tygodniu. Takie życie. Ale OT się
robi...

--
Daniel Wieszczycki
DataSec Consulting - www.datasec.pl
Bezpieczeństwo Informacji
Doradztwo Audyty Szkolenia

do góry