Witam szanowna grupe,

Jako, ze interesujaca mnie kwestia jest mi calkowicie obca dlatego zwracam
sie do ekspertow o pomoc...

Slyszalem ale powtarzam tylko slyszalem, ze szykuja sie od nowego roku
jakies korzystne warunki dla pracodawcy, ktory zatrudni renciste lub osobe
po 50-ce
Czy to prawda?Czy moze cos podobnego funcjonuje juz dzisiaj?
Jesli tak to jakie sa to korzysci, czy nawet jakies dotacje?

Od razu korzystajac z okazji a mam takowe rzadko, jeszcze pytanie z innej
beczki choc moze nie do konca...

Kiedy skoncza sie lub zmniejsza ulgi dla prowadzacych ZPCHRy. Toc to jest
rozboj w bialy dzien. Firmy zatrudniaja inwalidow tylko dla tych korzysci
finansowych bez ktorych by nie ujechaly na rynku. Znam takie firmy, ktore
zabieraja mi polowe rynku a ich jedynym argumentem jest cytuje:"Mozecie
panstwo dostac znizke w wysokosci X poniewaz jestesmy ZPCHr". No to jest
szczyt bo nie jakosc, niskie koszty produkcji czy tani surowiec ma znaczenie
tylko ZPCHr. Przykrywka pod rzeczywista dzialalnosc...

pozdrawiam,

Rafal

do góry