Zapewne większość Szanownych Rozmówców o tym wie, ale ...
Od 1 stycznia 2003 r nie mamy już obowiązku tworzenia Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych, ani też wypłacania tzw. świadczenia urlopowego.
Stanowi o tym znowelizowany art. 4 ustawy o ZFŚS (Dz. U. nr 135 poz. 1146 -
nowelizacja z 26 lipca 2002 r). Myślę, że nie będzie przesadną asekuracją
przed PIP-ą pisemne powiadomienie pracowników o ew. odstąpieniu od
tworzenia ZFŚS/ŚU.
Swoją drogą ciekawe, czym kierował się ustawodawca wyłączając z tej części
nowelizacji pracowników tzw. budżetówki.
A. Rządkowski

do góry

Użytkownik "Andrzej R." <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:at6k75$uj$1@news.tpi.pl...
> Zapewne większość Szanownych Rozmówców o tym wie, ale ...
> Od 1 stycznia 2003 r nie mamy już obowiązku tworzenia Zakładowego
Funduszu
> Świadczeń Socjalnych, ani też wypłacania tzw. świadczenia urlopowego.
> Stanowi o tym znowelizowany art. 4 ustawy o ZFŚS (Dz. U. nr 135 poz.
1146 -
> nowelizacja z 26 lipca 2002 r). Myślę, że nie będzie przesadną asekuracją
> przed PIP-ą pisemne powiadomienie pracowników o ew. odstąpieniu od
> tworzenia ZFŚS/ŚU.
> Swoją drogą ciekawe, czym kierował się ustawodawca wyłączając z tej części
> nowelizacji pracowników tzw. budżetówki.
> A. Rządkowski
>
Wszystko co napisałeś jest prawdą ale pod jednym warunkiem, że firma
zatrudnia mniej niż 20 osób.
Jeśli zatrudnia więcej, niż 20 osób lecz w przeliczeniu na etaty wychodzi
mniej niż 20 etatów to nie musi tworzyć ZFŚS lecz musi wypłacić świadczenie
urlopowe. W przypadku zatrudniena powyżej 20 etatów wszystko po staremu.
Pozdrawiam
Sławomir Delegacz
s...@d...pl

do góry

Użytkownik "Sławomir Delegacz" <d...@h...pl> napisał w wiadomości
news:at9mmv$rbu$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Andrzej R." <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:at6k75$uj$1@news.tpi.pl...
> > Zapewne większość Szanownych Rozmówców o tym wie, ale ...
> > Od 1 stycznia 2003 r nie mamy już obowiązku tworzenia Zakładowego
> Funduszu
> > Świadczeń Socjalnych, ani też wypłacania tzw. świadczenia urlopowego.
> > Stanowi o tym znowelizowany art. 4 ustawy o ZFŚS (Dz. U. nr 135 poz.
> 1146 -
> > nowelizacja z 26 lipca 2002 r). Myślę, że nie będzie przesadną
asekuracją
> > przed PIP-ą pisemne powiadomienie pracowników o ew. odstąpieniu od
> > tworzenia ZFŚS/ŚU.
> > Swoją drogą ciekawe, czym kierował się ustawodawca wyłączając z tej
części
> > nowelizacji pracowników tzw. budżetówki.
> > A. Rządkowski
> >
> Wszystko co napisałeś jest prawdą ale pod jednym warunkiem, że firma
> zatrudnia mniej niż 20 osób.
> Jeśli zatrudnia więcej, niż 20 osób lecz w przeliczeniu na etaty wychodzi
> mniej niż 20 etatów to nie musi tworzyć ZFŚS lecz musi wypłacić
świadczenie
> urlopowe. W przypadku zatrudniena powyżej 20 etatów wszystko po staremu.
> Pozdrawiam
> Sławomir Delegacz
> s...@d...pl
>
>

Na jakiej podstawie? Art. 4 ustawy zwalnia wszystkich ze wszystkiego i ZFŚS
i św. urlopowego.

do góry

Pięknego dnia Thu, 12 Dec 2002 10:59:39 +0100, "Sławomir Delegacz"
<d...@h...pl> zakodował:

>Wszystko co napisałeś jest prawdą ale pod jednym warunkiem, że firma
>zatrudnia mniej niż 20 osób.

Przczytaj jeszcze raz ten pargraf. Jednak pracownicy (w układzie
zbiorowym, ZZ lub wybranego przez siebie klakiera) muszą się zgodzić
na to - dla firm zatrudniających >20 osób.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Jeśli zatrudnia więcej, niż 20 osób lecz w przeliczeniu na etaty wychodzi
> mniej niż 20 etatów to nie musi tworzyć ZFŚS lecz musi wypłacić świadczenie
> urlopowe. W przypadku zatrudniena powyżej 20 etatów wszystko po staremu.

"Fundusz tworzą (...) pracodawcy zatrudniający według stanu
na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników"

A co jeżeli na 01.01.2003 mam 19 (pracowników i etatów), a w
lutym zatrudnienie wzrośnie do 21 (p i e) ?

Pozdrawiam
Radar

do góry

Radek Plachta <r...@2...pl> wrote:
> A co jeżeli na 01.01.2003 mam 19 (pracowników i etatów), a w
> lutym zatrudnienie wzrośnie do 21 (p i e) ?

Może napisać do Kołodki,a on się pochwali że bezrobocie się zmniejsza -to
oczywiście żart
W kwestii podstawowej, moim zdaniem powinieneś utworzyć FS

--
Jacek


"Jeśli ktoś ci mówi, że będzie lepiej, to wyślij go na drzewo"

Cytat z Urbana - proszę nie uważać ,że to mój autorytet

do góry

Jacek wrote:
> W kwestii podstawowej, moim zdaniem powinieneś utworzyć FS

Myślę, że jednak liczy się stan na 1.1. I nic nie muszę...
bo:
"Fundusz tworzą, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, pracodawcy
zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku
co najmniej dwudziestu pracowników."

Świadczenia urlopowego też nie wypłacam, bo:
"Pracodawca zatrudniający co najmniej dwudziestu
pracowników, jednakże mniej niż dwudziestu pracowników w
przeliczeniu na pełne etaty, który nie tworzy Funduszu,
wypłaca świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4-6.",

Pozdrawiam
Radar

do góry