pracodawca chce mnie zwolnic z pracy w ramach redukcji 30lat pracy i50lat
zycia (kobieta) czy ma on mi dac wypowiedzenie (odprawy itp)czy moze zadac
bym napisała podanie o zwolnienie na wlasną prosbe (chodzi o TPsa)

do góry

nie może , ty natomiast mozesz jesli chcesz napisac podanie o zwolnienie

jacek

do góry

Użytkownik Janusz Z <z...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjn
ych napisał:acprfm$21i$...@o...ict.pwr.wroc.pl...
> pracodawca chce mnie zwolnic z pracy w ramach redukcji 30lat pracy i50lat
> zycia (kobieta) czy ma on mi dac wypowiedzenie (odprawy itp)czy moze zadac
> bym napisała podanie o zwolnienie na wlasną prosbe (chodzi o TPsa)


W wypowiedzeniu musi sie znalezc uzasadnienie. jezeli bedzie to likwidacja s
tanowiska z powodów ekonomicznych to nalezy sie odprawa czy odszkodowanie w
wys 3 mies zarobków. Zadac by napisac podanie o zwolnienie moze, zadac kazdy
wszystko moze, ale wtedy traci sie odprawe.

Danuta
>
>

do góry

Użytkownik "Janusz Z" napisał w wiadomości
| pracodawca chce mnie zwolnic z pracy w ramach redukcji 30lat pracy i50lat
| zycia (kobieta) czy ma on mi dac wypowiedzenie (odprawy itp)czy moze zadac
| bym napisała podanie o zwolnienie na wlasną prosbe (chodzi o TPsa)

Możecie rozwiązać umowę o prace za porozumieniem stron najważniejsze żeby w
świadectwie pracy było, że to z przyczyn ekonomicznych. Inaczej przepadnie
zaiłek przedemerytalny.

ESka

do góry

On Sun, 26 May 2002, Janusz Z wrote:

>+ pracodawca chce mnie zwolnic z pracy w ramach redukcji 30lat pracy i50lat
>+ zycia (kobieta) czy ma on mi dac wypowiedzenie (odprawy itp)czy moze zadac
>+ bym napisała podanie o zwolnienie na wlasną prosbe (chodzi o TPsa)

-:O
Czyżby chodziło o uniknięcie zaliczenia zwolnień do grupowych ?
"Na własną prośbę" bym odradzał, co można stracić nie pamiętam :]

Polecam zapoznanie się z wyciągiem pl.*.prawo (szczebel wyżej)
np. taką metodą:
http://groups.google.com.pl/groups?as_oq=zwolnienie&
as_ugroup=pl.*.prawo&lr=&as_drrb=b&as_mind=12&as_min
m=1&as_miny=2001&as_maxd=26&as_maxm=5&as_maxy=2002&n
um=100&hl=pl
(tabelka wygląda jak niżej):
http://groups.google.com.pl/advanced_group_search?q=
+zwolnienie+group:pl.*.prawo&num=100&hl=pl&lr=&as_dr
rb=b&as_mind=12&as_minm=1&as_miny=2001&as_maxd=26&as
_maxm=5&as_maxy=2002

...ew. zapytanie tam ! (*.*.prawo)

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

"Janusz Z" <z...@p...onet.pl> wrote in message
news:acprfm$21i$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> pracodawca chce mnie zwolnic z pracy w ramach redukcji 30lat pracy i50lat
> zycia (kobieta) czy ma on mi dac wypowiedzenie (odprawy itp)czy moze zadac
> bym napisała podanie o zwolnienie na wlasną prosbe (chodzi o TPsa)
>
>
Zgodnie z ustawą o tzw zwolnieniach grupowych (z 28 XII 1989 o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących
zakładu pracy), jeżeli rozwiązanie umowy o pracę następuje z przyczyn
ekonomicznych (art.1) (likwidacja stanowiska pracy redukcja zatrudnienia
itp. pracownikowi należy sie odprawa - w Twoim przypadku 3-miesięczna
(AFAIR). Tak jak napisała Danuta.
Ustawa ta ma zastosowanie również w przypadkach indywidualnych zwolnień
(art. 10) o ile wyłączną przyczyną zwolnienia są przyczyny ekonomiczne
(piszę w skrócie - dokładne sformułowania są w ustawie -
http://www.rp.pl/prawo/doc/pra0307.html).
Przepisy te stosuje się również w przypadku rozwiązania umowy o pracę za
porozumieniem stron (może więc prosić (ale nie żądać) o Twoją zgodę na
porozumienie stron) jednakże musi być wyraźnie określone, że rozwiązanie
umowy następuje z przyczyn określonych w ustawie.
Generalnie zanim cokolwiek podpiszesz - zapoznaj się z ustawą i domagaj się
określenia przyczyny rozwiązania umowy o pracę na piśmie
W żadnym wypadku nie zgadzaj się na to żebyś to Ty pisała podanie o
zwolnienie - to Ty wtedy wypowiadasz umowę o pracę i tracisz bardzo wiele
(np. wspomniany przez ESkę zasiłek przedemerytalny, czy odprawę). Pracodawca
nie może Cię do tego zmusić (nie stosując prawnie zabronionych środków -
patrz artykuły o mobbingu w Gaz. Wyb. i in.).
Darek

do góry