Czy dobrze pamiętam, że jeśli do DG dochodzi umowa o pracę powyżej
płacy minimalnej, to w DG płaci się tylko zdrowotne?

p.

--
Beware of he who would deny you access to information, for in his
heart he dreams himself your master. -- Commissioner Pravin Lal

do góry

> Czy dobrze pamiętam, że jeśli do DG dochodzi umowa o pracę powyżej
> płacy minimalnej, to w DG płaci się tylko zdrowotne?
Dobrze.

P

do góry

Użytkownik "Paweł Sikorski" <p...@l...ITOpl> napisał w
wiadomości news:duicsp$cs5$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Czy dobrze pamiętam, że jeśli do DG dochodzi umowa o pracę powyżej
> > płacy minimalnej, to w DG płaci się tylko zdrowotne?

A jak to rozwiazac jesli umowa o prace jest na minimalna plus
prowizja? Nie ma problemow z ZUS?

Pozdrawiam. Tomek.

do góry

On Mon, 6 Mar 2006, Piotr KUCHARSKI wrote:

> Czy dobrze pamiętam, że jeśli do DG dochodzi umowa o pracę powyżej
> płacy minimalnej, to w DG płaci się tylko zdrowotne?

...to *można* płacić tylko zdrowotne, ściślej rzecz biorąc.
Zakazu płacenia więcej na ZUS nie ma ;) (do limitu bodaj 250%
średniej).

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Paweł Sikorski <p...@l...itopl> wrote:
>> Czy dobrze pamiętam, że jeśli do DG dochodzi umowa o pracę powyżej
>> płacy minimalnej, to w DG płaci się tylko zdrowotne?
> Dobrze.

A, co mi tam, dla upewnienia: za luty to 163,78zł, bez FP, bez chorobowego
i wypadkowego?

p.

--
Beware of he who would deny you access to information, for in his
heart he dreams himself your master. -- Commissioner Pravin Lal

do góry

> A jak to rozwiazac jesli umowa o prace jest na minimalna plus
> prowizja? Nie ma problemow z ZUS?
Nie, aby załapać się na możliwość (nawiązując do postu Godfryda), musisz
z etatu wyciągać _co najmniej_ minimum.

P

do góry

> A, co mi tam, dla upewnienia: za luty to 163,78zł, bez FP, bez chorobowego
> i wypadkowego?
Generalnie też tak robię, ale nie pamiętam co do grosza ile jest teraz
zdrowotnego.

P

do góry