Witam:-)
Jak należy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie zasadnicze pracownika
zatrudnionego od 07 kwietnia. Umowa o pracę została zawarta na 800 zł
wynagrodzenia brutto - miesięcznie. Z góry dziękuję za pomoc
Pozdrawiam
Iv

do góry

"Ivona" <i...@p...onet.pl> wrote in message
news:b711vp$9fu$1@news.onet.pl...
> Witam:-)
> Jak należy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie zasadnicze pracownika
> zatrudnionego od 07 kwietnia. Umowa o pracę została zawarta na 800 zł
> wynagrodzenia brutto - miesięcznie. Z góry dziękuję za pomoc
> Pozdrawiam
> Iv
Dz U nr 62 poz 289 ze zm z 1996 par 12 ust.1 rozporzadzenia

- miesieczna stawke wynagrodznenia podzielic przez liczbe godzin
przypadających do przepracowania w danym miesiącu
- otrzymaną kwotę pomnożyc przez liczbe godzin nieobecnosci pracownika w
danym miesiącu
- obliczoną kwote wynagrodzenia odjąć od wynagrodzenia przysługującego za
cały miesiąc.
800/168=4,76 zł (np. musisz policzyc ile godzin ma do przepracownia w całym
miesiącu)

32*4,76=152,32
800-152,32= 647,68 brutto za 04

Gosia

do góry

>
> - miesieczna stawke wynagrodznenia podzielic przez liczbe godzin
> przypadających do przepracowania w danym miesiącu
> - otrzymaną kwotę pomnożyc przez liczbe godzin nieobecnosci pracownika w
> danym miesiącu
> - obliczoną kwote wynagrodzenia odjąć od wynagrodzenia przysługującego za
> cały miesiąc.
> 800/168=4,76 zł (np. musisz policzyc ile godzin ma do przepracownia w
całym
> miesiącu)
>
> 32*4,76=152,32
> 800-152,32= 647,68 brutto za 04
>
> Gosia
>Niestety - znowu kolejny problem - pracownik jest zatrudniony w transporcie
(nienormowany czas pracy, - ok. 3 wyjazdów w ciągu miesiąca)

do góry