Witam,

Krótkie pytanko, czy wynagrodzenie dla pracownika za projekty
racjonalizatorkie jest wartoscia materialna i prawna, czy tez kosztem
okresu? (najlepiej gdyby ktos podal jakies źrodło)

adi

do góry

Użytkownik "adi" <s...@f...org.invalid> napisał w wiadomości
news:ci3u48$199$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Krótkie pytanko, czy wynagrodzenie dla pracownika za projekty
> racjonalizatorkie jest wartoscia materialna i prawna, czy tez kosztem
> okresu? (najlepiej gdyby ktos podal jakies źrodło)

Hmmm, moze IMHO raczej spytac tak:

czy projekt racjonalizatorski zaliczyc do WNiP - np. know how (dobrze
mysle?).... Czy tez jest to tylko praca, za ktora po prostu dostanie
premie...
Co do WNiP i prac rozwojowych uwazam, ze mozna sie podeprzec ustawa o
rachunkowosci...

Bo "praca racjonalizatorska" jako taka chyba pojeciem na gruncie ustaw
rachunkowo-podatkowych nie jest... (moge sie oczywiscie mylic). W ten sposob
np. zastosowanie innej/lepszej kalkulacji kosztow daloby sie podciagnac pod
WNiP.

A jezeli kwota znaczaca, to biegly chetnie pomoze, zamiast "uzerac" sie na
koniec roku z takim kwiatkiem.

Pozdrawiam
Lukasz

do góry

A czego dotycza te projekty ,bo bez tedo to trudno powiedziec

do góry

Użytkownik "Łukasz Góralczyk" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ci4098$b0u$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "adi" <s...@f...org.invalid> napisał w wiadomości
> news:ci3u48$199$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Witam,
> >
> > Krótkie pytanko, czy wynagrodzenie dla pracownika za projekty
> > racjonalizatorkie jest wartoscia materialna i prawna, czy tez kosztem
> > okresu? (najlepiej gdyby ktos podal jakies źrodło)
>
> Hmmm, moze IMHO raczej spytac tak:
>
> czy projekt racjonalizatorski zaliczyc do WNiP - np. know how (dobrze
> mysle?).... Czy tez jest to tylko praca, za ktora po prostu dostanie
> premie...
> Co do WNiP i prac rozwojowych uwazam, ze mozna sie podeprzec ustawa o
> rachunkowosci...
> Bo "praca racjonalizatorska" jako taka chyba pojeciem na gruncie ustaw
> rachunkowo-podatkowych nie jest... (moge sie oczywiscie mylic). W ten
sposob
> np. zastosowanie innej/lepszej kalkulacji kosztow daloby sie podciagnac
pod
> WNiP.

Sytuacja jest taka: zgodnie z regulaminem wewn. pracownicy otrzymuja
dodatkowe wynagrodzenie w wysokości odpowiedniego procentu od wielkości
efektu projektu. Te nagrode ksiegowalem w koszty okresu w ktorym
wyplacilismy pracownikowi. Wg mnie stanowi to kup poniewaz ma bezposredni
zwiazek z dochodem, tu akurat ze zmniejszeniem kosztow. Problem w tym, ze
mam kontrole z US i pani kwestionuje ten sposob rozliczania i wskazuje ze
powinismy ksiegowac to jako WNiP i amortyzowac. Na razie sprawa jest
otwarta (i jeszcze troche bardziej skomplikowana, ale o tym moze
pozniej) - odlozyli sprawe do jutra.

Pozdrawiam,
adi

do góry

"adi" <s...@f...org.invalid> wrote in message
news:ci45d6$edm$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Łukasz Góralczyk" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:ci4098$b0u$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Użytkownik "adi" <s...@f...org.invalid> napisał w wiadomości
> > news:ci3u48$199$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > > Witam,
> > >
> > > Krótkie pytanko, czy wynagrodzenie dla pracownika za projekty
> > > racjonalizatorkie jest wartoscia materialna i prawna, czy tez kosztem
> > > okresu? (najlepiej gdyby ktos podal jakies źrodło)
> >
> > Hmmm, moze IMHO raczej spytac tak:
> >
> > czy projekt racjonalizatorski zaliczyc do WNiP - np. know how (dobrze
> > mysle?).... Czy tez jest to tylko praca, za ktora po prostu dostanie
> > premie...
> > Co do WNiP i prac rozwojowych uwazam, ze mozna sie podeprzec ustawa o
> > rachunkowosci...
> > Bo "praca racjonalizatorska" jako taka chyba pojeciem na gruncie ustaw
> > rachunkowo-podatkowych nie jest... (moge sie oczywiscie mylic). W ten
> sposob
> > np. zastosowanie innej/lepszej kalkulacji kosztow daloby sie podciagnac
> pod
> > WNiP.
>
> Sytuacja jest taka: zgodnie z regulaminem wewn. pracownicy otrzymuja
> dodatkowe wynagrodzenie w wysokości odpowiedniego procentu od wielkości
> efektu projektu. Te nagrode ksiegowalem w koszty okresu w ktorym
> wyplacilismy pracownikowi. Wg mnie stanowi to kup poniewaz ma bezposredni
IMO to wyglada na zwyczajne (zgodne z dobrymi standardami zarzadzania)
motywowanie pracownikow do wzrostu wydajnosci pracy - o ile wiem to nie jest
"jeszcze" karalne.

> zwiazek z dochodem, tu akurat ze zmniejszeniem kosztow. Problem w tym, ze
> mam kontrole z US i pani kwestionuje ten sposob rozliczania i wskazuje ze
> powinismy ksiegowac to jako WNiP i amortyzowac. Na razie sprawa jest
To proponuje dac tej kontroli mojego posta na pozarcie - niech wskaza, ze to
co robiles podciaga sie pod WNiP. Obawiam sie, ze nic nie wskaza, poniewaz
US slabo znaja sie na podatkach, a na rachunkowosci wcale, a przedstawiona
przez Ciebie wersja nie wskazuje raczej na nic innego:-)

> otwarta (i jeszcze troche bardziej skomplikowana, ale o tym moze
> pozniej) - odlozyli sprawe do jutra.
Hihi, dzis czytaja UOR:-)

A jeszcze slowem komentarza:

US prawdopodobnie wymyslil sobie, ze pomysly racjonalizatorskie procentuja w
dlugim okresie, a Ty wrzucasz koszty jednorazowo, co troche sie rozchodzi z
zasada wspolmiernosci... Tylko, ze:
a) wiele dzialan wynagradzanych w danym czasie procentuje w dlugim okresie
(jezeli bedzie potrzeba chetnie pomoge wymyslac przyklady)
b) przepisy dosc dokladnie reguluja co moze byc WNiP
c) wspomniales o regulaminie wewnetrzym... wiec podejmowane dzialania sa
raczej standardowe, maja na celu poprawe funkcjonowania jednostki i
niekoniecznie wiaza sie z zapisami UOR art. 33 pkt. 2?

PS.
(Przepraszam prawdziwych - o ile tacy u nas w kraju sa - kontrolerow za
generalizowanie).

Pozdrawiam
Lukasz

do góry