> Zaliczka ta może w chwili upadłości firmy wynosić np. milion złotych, co
> formalnie stanowi aktyw firmy, całkowicie legalnie. Brak pieniędzy w
> kasie firmy stanowi podstawę do roszczenia cywilnego ze strony zarządu,
> ale zarząd może odstąpić od powództwa.
> Ponadto pracownik powinien całkowicie legalnie zadeklarowac odpowiednio
> wcześniej (najlepiej w dniu zawarcia związku) rozdzielność majątkową i
> równolegle (lub wcześniej) zadbać o rejestrację w miejscowej PZP, w
> której leczenie uwolni go od odpowiedzialności za zaciągane zobowiązania.
>
> Jeżeli zrobi to odpowiednio wcześnie, to ma szansę, że koło 35-40 roku
> życia wszystko ulegnie przedawnieniu.
> Z punktu widzenia pracodawcy układ też jest ciekawy, bo można pracownika
> mobilizować groźbą żądania zwotu pożyczki.
>
> Zero ZUS-u, zero podatków, zero akcyzy - trochę trzeba się nabiegać, ale
> jest nieźle.

No fakt pięknie. Ale co będzie jak ta firma przez lata nie upadnie? Albo
zmieni się zarząd? to chyba troche śliskie dla tego który weźmie taką
zaliczkę

PawełJ

do góry

On 9/21/2004 9:21 PM, PawełJ wrote:

>>Zaliczka ta może w chwili upadłości firmy wynosić np. milion złotych, co
>>formalnie stanowi aktyw firmy, całkowicie legalnie. [...]
>>Zero ZUS-u, zero podatków, zero akcyzy - trochę trzeba się nabiegać, ale
>>jest nieźle.
>
>
> No fakt pięknie. Ale co będzie jak ta firma przez lata nie upadnie? Albo
> zmieni się zarząd? to chyba troche śliskie dla tego który weźmie taką
> zaliczkę

Jeżeli przy takich zaliczkach nie upadnie, to będzie to cud, a jak
będzie cud, to wszystko inne utraci doniosłość.

Jak się zmieni zarząd, to będzie próbował dochodzić na drodze sądowej,
wtedy sąd zawyrokuje, że to zarząd jest obowiązany do należytej
kontroli, a skoro jej nie sprawował, to ma za swoje (nie pamiętam
niestety sygnatury :-)

PZdr: Catbert

do góry

On Tue, 21 Sep 2004, Catbert wrote:
[...]
> + Zaliczka ta może w chwili upadłości firmy wynosić np. milion złotych, co
> + formalnie stanowi aktyw firmy, całkowicie legalnie. Brak pieniędzy w kasie
> + firmy stanowi podstawę do roszczenia cywilnego ze strony zarządu, ale zarząd
> + może odstąpić od powództwa.

No, jak o upadłości mowa to chyba likwidator wchodzi w rachubę ? :)

[...]
> + równolegle (lub wcześniej) zadbać o rejestrację w miejscowej PZP, w której
> + leczenie uwolni go od odpowiedzialności za zaciągane zobowiązania.
[...]
> + Z punktu widzenia pracodawcy układ też jest ciekawy, bo można pracownika
> + mobilizować groźbą żądania zwotu pożyczki.

Chyba jesteś niekonsekwentny - pracownika nie odpowiadającego za
zaciągnięte zobowiązania ?? ;)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)

do góry