eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkipomocy ?????
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

  • 1. Data: 2004-03-20 10:54:05
    Temat: pomocy ?????
    Od: "MK" <k...@o...pl>

    Witam

    Moje pytanie to:
    Pracownik dostarczył mi zwolnienie lekarskie ZLA z kodem 010 - opieka nad
    małżonką po porodzie.
    Jak mam je traktować jako dokument uprawniający go do zasiłku opiekuńczego
    czy jako chorobowe ????

    Jeśli jako zasiłek opiekuńczy to kto ma go wypłacić (zatrudniamy 18
    osób).????
    I ile mam na dostarczenie do ZUSu dokumentów pracownika, które uprawniają go
    do tego zasiłku i jakie to są dokumenty ??


    Pomóżcie, zamotałam się .

    Pozdrawiam
    MK





  • 2. Data: 2004-03-20 13:28:44
    Temat: Re: pomocy ?????
    Od: "Nicolka" <n...@b...pl>

    Ty jako pracodawca nie płacisz za to. Musisz wypełnic Z3a oraz taki
    wniosek do pobrania w Zusie (chyba Z15) na zasiłek opiekunczy, ktory
    wypełnia pracownik. I ZUS wypłaci, bo Ty nie masz uprawnien do udzielania
    zasiłku opiekunczego. To łącznie ze zwolnieniami slesz do ZUS.



    Użytkownik "MK" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:c3h7s2$qs9$1@news.onet.pl...
    > Witam
    >
    > Moje pytanie to:
    > Pracownik dostarczył mi zwolnienie lekarskie ZLA z kodem 010 - opieka
    nad
    > małżonką po porodzie.
    > Jak mam je traktować jako dokument uprawniający go do zasiłku
    opiekuńczego
    > czy jako chorobowe ????
    >
    > Jeśli jako zasiłek opiekuńczy to kto ma go wypłacić (zatrudniamy 18
    > osób).????
    > I ile mam na dostarczenie do ZUSu dokumentów pracownika, które
    uprawniają go
    > do tego zasiłku i jakie to są dokumenty ??
    >
    >
    > Pomóżcie, zamotałam się .
    >
    > Pozdrawiam
    > MK
    >
    >
    >
    >




  • 3. Data: 2004-03-20 13:37:44
    Temat: Re: pomocy ?????
    Od: "MK" <k...@o...pl>

    Jeju dzieki za odpowiedz, a w jakim terminie mam to zrobic ???




    Użytkownik "Nicolka" <n...@b...pl> napisał w wiadomości
    news:c3hh8a$a30$2@news.onet.pl...
    > Ty jako pracodawca nie płacisz za to. Musisz wypełnic Z3a oraz taki
    > wniosek do pobrania w Zusie (chyba Z15) na zasiłek opiekunczy, ktory
    > wypełnia pracownik. I ZUS wypłaci, bo Ty nie masz uprawnien do udzielania
    > zasiłku opiekunczego. To łącznie ze zwolnieniami slesz do ZUS.
    >
    >
    >
    > Użytkownik "MK" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
    > news:c3h7s2$qs9$1@news.onet.pl...
    > > Witam
    > >
    > > Moje pytanie to:
    > > Pracownik dostarczył mi zwolnienie lekarskie ZLA z kodem 010 - opieka
    > nad
    > > małżonką po porodzie.
    > > Jak mam je traktować jako dokument uprawniający go do zasiłku
    > opiekuńczego
    > > czy jako chorobowe ????
    > >
    > > Jeśli jako zasiłek opiekuńczy to kto ma go wypłacić (zatrudniamy 18
    > > osób).????
    > > I ile mam na dostarczenie do ZUSu dokumentów pracownika, które
    > uprawniają go
    > > do tego zasiłku i jakie to są dokumenty ??
    > >
    > >
    > > Pomóżcie, zamotałam się .
    > >
    > > Pozdrawiam
    > > MK
    > >
    > >
    > >
    > >
    >
    >
    >



  • 4. Data: 2004-03-20 13:41:59
    Temat: Re: pomocy ?????
    Od: "MK" <k...@o...pl>

    I czy pracownik ma mi tylko dostarczyc zwolnienie, czy potrzebne sa jeszzce
    jakies dokumenty,np.odpis aktu urodzenia dziecka, czy cos innego ?

    MK



    Użytkownik "MK" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:c3h7s2$qs9$1@news.onet.pl...
    > Witam
    >
    > Moje pytanie to:
    > Pracownik dostarczył mi zwolnienie lekarskie ZLA z kodem 010 - opieka nad
    > małżonką po porodzie.
    > Jak mam je traktować jako dokument uprawniający go do zasiłku opiekuńczego
    > czy jako chorobowe ????
    >
    > Jeśli jako zasiłek opiekuńczy to kto ma go wypłacić (zatrudniamy 18
    > osób).????
    > I ile mam na dostarczenie do ZUSu dokumentów pracownika, które uprawniają
    go
    > do tego zasiłku i jakie to są dokumenty ??
    >
    >
    > Pomóżcie, zamotałam się .
    >
    > Pozdrawiam
    > MK
    >
    >
    >
    >



  • 5. Data: 2004-03-20 14:16:07
    Temat: Re: pomocy ?????
    Od: "MK" <k...@o...pl>

    Czy jesli minelo juz 7 dni od dostarczenia przez pracownika do mnie
    zwolnienia, to ZUS przyjmie je, jakie moga byc konsekwencje mojego
    spoznienia w dostarczeniu zwolnienia do ZUSu ??

    MK


    Użytkownik "MK" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:c3hhmp$38n$1@news.onet.pl...
    > I czy pracownik ma mi tylko dostarczyc zwolnienie, czy potrzebne sa
    jeszzce
    > jakies dokumenty,np.odpis aktu urodzenia dziecka, czy cos innego ?
    >
    > MK
    >
    >
    >
    > Użytkownik "MK" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
    > news:c3h7s2$qs9$1@news.onet.pl...
    > > Witam
    > >
    > > Moje pytanie to:
    > > Pracownik dostarczył mi zwolnienie lekarskie ZLA z kodem 010 - opieka
    nad
    > > małżonką po porodzie.
    > > Jak mam je traktować jako dokument uprawniający go do zasiłku
    opiekuńczego
    > > czy jako chorobowe ????
    > >
    > > Jeśli jako zasiłek opiekuńczy to kto ma go wypłacić (zatrudniamy 18
    > > osób).????
    > > I ile mam na dostarczenie do ZUSu dokumentów pracownika, które
    uprawniają
    > go
    > > do tego zasiłku i jakie to są dokumenty ??
    > >
    > >
    > > Pomóżcie, zamotałam się .
    > >
    > > Pozdrawiam
    > > MK
    > >
    > >
    > >
    > >
    >
    >


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1