Jak powinno sie wybrnac z takiej sytuacji i czy sie da? Sytuacja z zycia
wzieta:)

Pracownica, zatrudniona na umowe o prace -( ze dwa lata pracy - na czas
nieokreslony u pracodawcy - os fizyczna.) zachodzi w ciaze z włascicielem
firmy po czym w 4 czy 5 mies ciazy zawieraja zwiazek małzenski.
W swietle przepisów, dziewczyna ta nie moze byc zatrudniona na umowe o
prace, gdyz jest zona własciciela. Nie mozna tez zwolnic osoby bedacej w
ciazy.
Z kolei dziewczyna moze sie sama zwolnic i załozyc działalnosc gospodarcza,
ale wtedy straci zasiłek macierzynski oraz chorobowe które wezmie w okresie
ciazy( mniej niz 6 mies opłacania składek).
Czy musi utracic ten zasilek?

danuta

do góry

"danka" <m...@p...onet.pl> wrote in message
news:arkmsf$948$1@news.tpi.pl...
> Jak powinno sie wybrnac z takiej sytuacji i czy sie da? Sytuacja z zycia
> wzieta:)
>
> Pracownica, zatrudniona na umowe o prace -( ze dwa lata pracy - na czas
> nieokreslony u pracodawcy - os fizyczna.) zachodzi w ciaze z włascicielem
> firmy po czym w 4 czy 5 mies ciazy zawieraja zwiazek małzenski.
> W swietle przepisów, dziewczyna ta nie moze byc zatrudniona na umowe o
> prace, gdyz jest zona własciciela. Nie mozna tez zwolnic osoby bedacej w
> ciazy.
> Z kolei dziewczyna moze sie sama zwolnic i załozyc działalnosc
gospodarcza,
> ale wtedy straci zasiłek macierzynski oraz chorobowe które wezmie w
okresie
> ciazy( mniej niz 6 mies opłacania składek).
> Czy musi utracic ten zasilek?
>
> danuta

A dlaczego straci ?

Boguslaw

do góry

Użytkownik Boguslaw Szostak <a...@u...agh.edu.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:arkq18$brk$...@g...uci.agh.edu.pl...
>
> "danka" <m...@p...onet.pl> wrote in message
> news:arkmsf$948$1@news.tpi.pl...
> > Jak powinno sie wybrnac z takiej sytuacji i czy sie da? Sytuacja z zycia
> > wzieta:)
> >
> > Pracownica, zatrudniona na umowe o prace -( ze dwa lata pracy - na czas
> > nieokreslony u pracodawcy - os fizyczna.) zachodzi w ciaze z
włascicielem
> > firmy po czym w 4 czy 5 mies ciazy zawieraja zwiazek małzenski.
> > W swietle przepisów, dziewczyna ta nie moze byc zatrudniona na umowe o
> > prace, gdyz jest zona własciciela. Nie mozna tez zwolnic osoby bedacej w
> > ciazy.
> > Z kolei dziewczyna moze sie sama zwolnic i załozyc działalnosc
> gospodarcza,
> > ale wtedy straci zasiłek macierzynski oraz chorobowe które wezmie w
> okresie
> > ciazy( mniej niz 6 mies opłacania składek).
> > Czy musi utracic ten zasilek?
> >
> > danuta
>
> A dlaczego straci ?

bo gdy przejdzie na dzialalnosc gospodarcza musi miec 6 mies opłacania
skladek. jest w 4 czy 5 miesiacu ciazy wiec do dnia porodu czyli okresu
kiedy bedzie na macierzynskum jest mniej niz 6 mies.Zasiłek jej sie nie
bedzie nalezał.


danka

do góry

>
> bo gdy przejdzie na dzialalnosc gospodarcza musi miec 6 mies opłacania
> skladek. jest w 4 czy 5 miesiacu ciazy wiec do dnia porodu czyli okresu
> kiedy bedzie na macierzynskum jest mniej niz 6 mies.Zasiłek jej sie nie
> bedzie nalezał.
>

Ale wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia, jeżeli nie było przerwy
między nimi dłuższej niż 30 dni... Poza tym zawsze można zgłosić żonę jako
osobę współpracującą z mężem - koszty ZUSu takie same a nie trzeba
działalności zakładać.

do góry

Użytkownik "Pulsar" <p...@N...pl> napisał w wiadomości
news:arkuo4$6hr$1@news.tpi.pl...
>
> >
> > bo gdy przejdzie na dzialalnosc gospodarcza musi miec 6 mies opłacania
> > skladek. jest w 4 czy 5 miesiacu ciazy wiec do dnia porodu czyli okresu
> > kiedy bedzie na macierzynskum jest mniej niz 6 mies.Zasiłek jej sie nie
> > bedzie nalezał.
> >
>
> Ale wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia, jeżeli nie było przerwy
> między nimi dłuższej niż 30 dni... Poza tym zawsze można zgłosić żonę jako
> osobę współpracującą z mężem - koszty ZUSu takie same a nie trzeba
> działalności zakładać.
macierzyński jest wyjątkiem od zasady ubezpieczania się przez 6 m-cy (ZUS
udzielił mi takiej informacji przed tygodniem) Baśka

>

do góry