Witam!

Mam pytanie , czy są jakieś sposoby by żona mająca status "współpracujący
członek rodziny" nie była takim ciężarem dla firmy (firma na książce
przychodów i rozchodów ) - oprócz rozwodu :D. Czy można jako koszty
księgować jej pensję w mojej firmie?

Pzdr

do góry

grim napisał(a):
> Witam!
>
> Mam pytanie , czy są jakieś sposoby by żona mająca status "współpracujący
> członek rodziny" nie była takim ciężarem dla firmy (firma na książce
> przychodów i rozchodów ) - oprócz rozwodu :D. Czy można jako koszty
> księgować jej pensję w mojej firmie?
>
Pytanie pomocnicze: czy jeżeli osoba współpracująca dostanie
wynagrodzenie (i nie zostanie ono (bo nie może?) wrzucone w KUP) to czy
ono musi być opodatkowane drugi raz (PIT4?)

p. m.

do góry

grim wrote:
> Witam!
>
> Mam pytanie , czy są jakieś sposoby by żona mająca status "współpracujący
> członek rodziny" nie była takim ciężarem dla firmy (firma na książce
> przychodów i rozchodów ) - oprócz rozwodu :D. Czy można jako koszty
> księgować jej pensję w mojej firmie?
>
> Pzdr
>
>
rozwiedź się. W ramach państwa wspierającego politykę prorodzinną to
jest najlepsze wyjście.

do góry

On Tue, 30 May 2006, mvoicem wrote:

> Pytanie pomocnicze: czy jeżeli osoba współpracująca dostanie wynagrodzenie
> (i nie zostanie ono (bo nie może?) wrzucone w KUP) to czy ono musi być
> opodatkowane drugi raz (PIT4?)

Nie ma wyłączenia z opodatkowania przychodu tylko dlatego że jest
wykluczone z kosztów - podobnie jest z karą umowną.
Oczywiście problemem jest uparcie się na wypłacie wynagrodzenia,
to ono powoduje podatek: przecież prowadzący nie ma obowiązku
płacenia "osobie współpracującej" wynagrodzenia za pracę lub
wykonane usługi! (no chyba że zawrze umowę o pracę, rezygnując
ze "współpracy" co oczywiście statusu "współpracującego" nie
zdejmuje)
A "przyczynianie się do zaspokajania potrzeb rodziny" obowiązku
podatkowego nie rodzi (bo jest wykonywaniem obowiązku ustawowego
nałożonego przez KRiO a nie "wynagrodzeniem").
Nie wiemy co grim miał na myśli :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry