Witam,

Pewna firma nie placi pracownikom ZUSu już od wielu miesięcy, aczkolwiek
deklaracje spływają (pieniądze nie). Pytam jednak o to czym może się to
skończyć dla pracownika, i czy pracownik powinien i może jakoś zadbać o
swoje interesy.

--
Pozdrawiam,
Grzegorz Brycki

do góry

"Grzegorz Brycki" <g...@o...pl> wrote in message
news:enc01b$8dl$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> Pewna firma nie placi pracownikom ZUSu już od wielu miesięcy, aczkolwiek
> deklaracje spływają (pieniądze nie). Pytam jednak o to czym może się to
> skończyć dla pracownika, i czy pracownik powinien i może jakoś zadbać o
> swoje interesy.
>

może to zgłośić do zusu.
Dla pracownika może to się skończyć tym, że na stare lata będzie gryzł
trawę, bo na chleb nie wystarczy.

do góry

witek napisał(a):
> "Grzegorz Brycki" <g...@o...pl> wrote in message
> news:enc01b$8dl$1@news.onet.pl...
>> Witam,
>>
>> Pewna firma nie placi pracownikom ZUSu już od wielu miesięcy, aczkolwiek
>> deklaracje spływają (pieniądze nie). Pytam jednak o to czym może się to
>> skończyć dla pracownika, i czy pracownik powinien i może jakoś zadbać o
>> swoje interesy.
>>
>
> może to zgłośić do zusu.
> Dla pracownika może to się skończyć tym, że na stare lata będzie gryzł
> trawę, bo na chleb nie wystarczy.
>
>

ZUS na 100% wie. Problem w tym czy moze to obchodzic pracownika, jesli
deklaracje wplywaja i to w sumie problem ZUSu ze nie potrafi zdobyc
pieniedzy od firmy?


--
Pozdrawiam,
Grzegorz Brycki

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:enc346$v7m$1@news.interia.pl...
> może to zgłośić do zusu.
> Dla pracownika może to się skończyć tym, że na stare lata będzie gryzł trawę,
> bo na chleb nie wystarczy.

to już niezależnie, czy pracodawca płaci czy nie ...

do góry

"gasper" <n...@m...pl> wrote in message news:enc52d$hbr$1@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
> news:enc346$v7m$1@news.interia.pl...
>> może to zgłośić do zusu.
>> Dla pracownika może to się skończyć tym, że na stare lata będzie gryzł
>> trawę, bo na chleb nie wystarczy.
>
> to już niezależnie, czy pracodawca płaci czy nie ...
ale może w mniejszych dawkach.

do góry

"Grzegorz Brycki" <g...@o...pl> wrote in message
news:enc4iu$kfk$1@news.onet.pl...
> witek napisał(a):
>> "Grzegorz Brycki" <g...@o...pl> wrote in message
>> news:enc01b$8dl$1@news.onet.pl...
>>> Witam,
>>>
>>> Pewna firma nie placi pracownikom ZUSu już od wielu miesięcy, aczkolwiek
>>> deklaracje spływają (pieniądze nie). Pytam jednak o to czym może się to
>>> skończyć dla pracownika, i czy pracownik powinien i może jakoś zadbać o
>>> swoje interesy.
>>>
>>
>> może to zgłośić do zusu.
>> Dla pracownika może to się skończyć tym, że na stare lata będzie gryzł
>> trawę, bo na chleb nie wystarczy.
>>
>>
>
> ZUS na 100% wie. Problem w tym czy moze to obchodzic pracownika, jesli
> deklaracje wplywaja i to w sumie problem ZUSu ze nie potrafi zdobyc
> pieniedzy od firmy?
>

Dokumenty RMUA lub paski, które sa do wypłaty poświadczają o wpłaconych
składach na ZUS.
Jesli pracodawca wystawia RMUA lub inny dokument wykazujący odprowadzone
składki to w zasadzie poświadczył nieprawde i powinien pójść siedzieć.

do góry

Dnia Mon, 1 Jan 2007 19:17:07 -0600, witek napisał(a):


> Dokumenty RMUA lub paski, które sa do wypłaty poświadczają o wpłaconych
> składach na ZUS.


Nie prawda - nie poświadczają o *wpłaconych* składkach ZUS.


> Jesli pracodawca wystawia RMUA lub inny dokument wykazujący odprowadzone
> składki to w zasadzie poświadczył nieprawde i powinien pójść siedzieć.


Kolejna nieprawda.
Raport RMUA, albo tzw. "pasek" to informacja ile, czego pracownik, osoba
ubezpieczona ma otrzymać, ile potrącono z jego dochodu a ile z "konta"
pracodawcy.
Sprawa płatności składek to inna bajka niż RMUA, bądź "pasek".



--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

On Tue, 2 Jan 2007, Artur wrote:

> Dnia Mon, 1 Jan 2007 19:17:07 -0600, witek napisał(a):
>> Jesli pracodawca wystawia RMUA lub inny dokument wykazujący odprowadzone
>> składki to w zasadzie poświadczył nieprawde i powinien pójść siedzieć.
>
> Kolejna nieprawda.
> Raport RMUA, albo tzw. "pasek" to informacja ile, czego pracownik, osoba
> ubezpieczona ma otrzymać, ile potrącono z jego dochodu

No i w sumie za to powinien (potrącający i nieodprowadzający) iść
siedzieć. Potrącenie pieniedzy na podatek lub składki z pieniędzy
pracownika i nieodprowadzenie ich jest odmianą kradzieży (co prawda
ma własne zapisy karne, oddzielne od "kradzieży właściwej").
Jeśli pracownik otrzymał kwotę netto, to znaczy że płatnik dysponował
kwotą brutto i *pobrał* zaliczki i składki - taka jest konstrukcja!

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w
wiadomości news:encbn8$bhp$1@news.interia.pl...

>> to już niezależnie, czy pracodawca płaci czy nie ...
> ale może w mniejszych dawkach.

Nie liczyłbym, że w mniejszych. Zobaczycie jaki się podniesie
lament, jak zaczną brać emerytury z tego nowego systemu. Ten cały
zus, to ty;ko takie mamienie najemnych... :-|

marekz

do góry

"Artur" <s...@r...pbz> wrote in message
news:ldzklyjrvkjh.qbav7fpnibpy$.dlg@40tude.net...
> Dnia Mon, 1 Jan 2007 19:17:07 -0600, witek napisał(a):
>
>
> Raport RMUA, albo tzw. "pasek" to informacja ile, czego pracownik, osoba
> ubezpieczona ma otrzymać, ile potrącono z jego dochodu a ile z "konta"
> pracodawcy.
> Sprawa płatności składek to inna bajka niż RMUA, bądź "pasek".

własnie nie.
RMUA nie jest klakulatorem do wyliczania
RMUA jest dokumentem i potwierdza odprowadzenie składek do ZUS.
Po pierwsze pracodawca poświadczył nieprawdę wystawiając taki dokument, po
drugie to sa pieniądze nalezne zusowi i tak jak napisał gotfryd można by to
nazwać kradzieżą.

Analogiczna jest sytuacja pit8b/11. To jest dokument.

do góry