Witam

Prowadzę 1osDG,KPiR+VAT
Dodatkowo dostałem propozycję etatu na umowę o pracę.
Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć co mi się bardziej opłaca: etat czy
rozliczanie fakturami.
Proponowane wynagrodzenie na etat to 4500brutto a do faktury 4500 netto+VAT.

Wiem tylko że składkę zdrowotną i tak będę musiał sobie płacić.
ZUS płacę "mały" jeszcze przez rok.

Pozdrawiam
Wojtek

do góry

Dnia 12-01-2010 o 00:09:58 Wojtek <w...@y...com> napisał(a):

> Witam
>
> Prowadze 1osDG,KPiR+VAT
> Dodatkowo dosta?em propozycje etatu na umowe o prace.
> Czy kto? móg?by mi wyt?umaczyae co mi sie bardziej op?aca: etat czy
> rozliczanie fakturami.
> Proponowane wynagrodzenie na etat to 4500brutto a do faktury 4500
> netto+VAT.
>
> Wiem tylko ?e sk?adke zdrowotn? i tak bede musia? sobie p?aciae.
> ZUS p?ace "ma?y" jeszcze przez rok.
>

Weźże kalkulator płac, pierwszy lepszy "z googla".
Wyjdzie Ci pewnie oszczędzność przy rozliczaniu fakturami
- i teraz musisz oszacować czy to się opłaca (brak urlopu etc).

--
Tomek

do góry

Użytkownik "Tomek" napisał:

>Weźże kalkulator płac, pierwszy lepszy "z googla".
>Wyjdzie Ci pewnie oszczędzność przy rozliczaniu fakturami
>- i teraz musisz oszacować czy to się opłaca (brak urlopu etc).

To ja się podepnę pod temat: raz pytałem o to księgową i powiedziała że jak
ktoś jest na etacie i ma DG to pracodawca nie potrąca zaliczki na podatek.
Czy to prawda i czy to znaczy że pracownik dostaje wówczas etat netto +
zaliczka na podatek?

Piotr

do góry

Użytkownik "Piotr" <h...@s...com> napisał w wiadomości
news:higaes$c3j$1@news.vectranet.pl...

> To ja się podepnę pod temat: raz pytałem o to księgową i powiedziała że
> jak ktoś jest na etacie i ma DG to pracodawca nie potrąca zaliczki na
> podatek. Czy to prawda i czy to znaczy że pracownik dostaje wówczas etat
> netto + zaliczka na podatek?

Ta ksiegowa jest jak Radio Erewań donoszace o rozdawaniu rowerow na Placu
Czerwonym, bo:
Nie nie potraca, tylko potraca i do tego wysza, bo nei uwzglednia kwoty
wolnej - dotyczy tylko sytuacji, gdy rozliczasz DG wg zasad ogolnych i skali
progresywnej.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "Wojtek" <w...@y...com> napisał w wiadomości
news:hig85i$ad0$1@news.vectranet.pl...
> Witam
>
> Prowadzę 1osDG,KPiR+VAT
> Dodatkowo dostałem propozycję etatu na umowę o pracę.
> Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć co mi się bardziej opłaca: etat czy
> rozliczanie fakturami.

Jezeli juz prowadzisz DG , to chyba sie nie ma co zastanawiac, - nie bawic
sie w zadne etaty, tylko normalnie na zasadzie umowy zlecenia miedzy
przesiebiorstwami.

Pozdrawiam
SDD

do góry

(12.01.2010 00:09), Wojtek wrote:
> Witam
>
> Prowadzę 1osDG,KPiR+VAT
> Dodatkowo dostałem propozycję etatu na umowę o pracę.
> Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć co mi się bardziej opłaca: etat czy
> rozliczanie fakturami.
> Proponowane wynagrodzenie na etat to 4500brutto a do faktury 4500 netto+VAT.
>
> Wiem tylko że składkę zdrowotną i tak będę musiał sobie płacić.
> ZUS płacę "mały" jeszcze przez rok.

Jeżeli pracodawca przestawił taki wybór, to oferta DG jest nieco
cwaniacka (lub jak inaczej na to spojrzeć - oferta UoP jest z gestem),
bowiem pracodawca płaci mniej o 830zł, za to "w zamian":

- oszczędza na okresie wypowiedzenia (*),
- oszczędza na płatnym urlopie (*),
- oszczędza na nadgodzinach (*),
- ty nie masz zapewnionej pensji w czasie choroby,
- zyskuje twoją pełną odpowiedzialność za straty by default (a nie do
wysokości 3krotnego wynagrodzenia),
- oszczędza na księgowości (bo ty się sam księgujesz),

Także musisz się zastanowić czy te 1300zł oszczedności zrekompensuje ci
w/w oszczędności ze strony pracodawcy. Być może świadomość tego że na
UoP 4500 brutto oznacza ok 5330 kosztu po stronie pracodawcy otwiera
jakąś drogę do negocjacji.

p. m.

(*) wszystko zależy od umowy, ale o ile przy UoP jesteś chroniony przez
KP, to przy umowie DG-DG musisz po prostu podpisać dobrą umowę i nie dać
się wpuścić w maliny - a potem kopać się z koniem w razie czego.

do góry

On 12 Sty, 00:09, "Wojtek" <w...@y...com> wrote:
> Witam
>
> Prowadzę 1osDG,KPiR+VAT
> Dodatkowo dostałem propozycję etatu na umowę o pracę.
> Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć co mi się bardziej opłaca: etat czy
> rozliczanie fakturami.
> Proponowane wynagrodzenie na etat to 4500brutto a do faktury 4500 netto+VAT.

Targuj się. Od 4500 brutto pensji pracodawca wydałby jeszcze ok. 800
zł na ZUS + różne koszty (badanie okresowe, BHP, papierkologia), a do
tego mając Cię na etacie musi zapewnić urlop (zapewne 26 dni, a więc 5
z 52 tygodni, więc +10% od razu trzeba doliczyć), wynagrodzenie za
czas choroby, okres wypowiedzenia itp.
Podsumowując: ja bym zaczął od 5500 + VAT (+współczynnik
targowania :-), chyba, że zapewnia też płatny urlop, to wtedy z 10%
mniej.

--
pozdrawiam,
Jarek Andrzejewski

do góry

A gdyby była jeszcze trzecia opcja:

* umowa zlecenia (a nie UoP) od firmy dla osoby fizycznej (pomińmy przez chwilę fakt
prowadzenia DG)?

do góry

(12.01.2010 21:44), ąćęłńóśźż wrote:
> A gdyby była jeszcze trzecia opcja:
>
> * umowa zlecenia (a nie UoP) od firmy dla osoby fizycznej (pomińmy przez chwilę
fakt prowadzenia DG)?
>
Wg mnie bez zmian - nadal (prawie) taki sam bilans zysków i strat -
jedyna różnica to ciutkę więcej księgowości po strony pracodawcy a
ciutkę mniej po stronie "pracownika".

p. m.

do góry