Witam,
z lektury postów wynika, że jest obowiązek poinformowania pracodawce o
prowadzonej przez pracowniaka dg. Chodzi zapewne o to zeby nie odliczał
*kwoty wolnej*.
Ale sa sytuacje kiedy informowanie pracodawacy o prowadzonej dg jest
*niewskazane* bo jest przez pracodawce *zle widziane*.
Czy mozna w takiej sytuacji pozostawic pracodawcy do odliczania te
*kwote wolna* a samemu wyliczajac zaliczki (PIT-5) ja pomijać.
Czy takiej postepowanie jest zgodne z ustawa pdof.???
Prosze podpowiedziec w którym miejscu ustawy pdof o tym jest napisane
pozdrawiam

do góry

svobo wrote:

> z lektury postów wynika, że jest obowiązek poinformowania pracodawce o
> prowadzonej przez pracowniaka dg. Chodzi zapewne o to zeby nie
> odliczał *kwoty wolnej*.
> Ale sa sytuacje kiedy informowanie pracodawacy o prowadzonej dg jest
> *niewskazane* bo jest przez pracodawce *zle widziane*.
> Czy mozna w takiej sytuacji pozostawic pracodawcy do odliczania te
> *kwote wolna* a samemu wyliczajac zaliczki (PIT-5) ja pomijać.

Nie można

> Czy takiej postepowanie jest zgodne z ustawa pdof.???
> Prosze podpowiedziec w którym miejscu ustawy pdof o tym jest napisane

W ustawie jest napisane jak oblicza się zaliczki z DG i to wystarczy.

Można zrobić trzy rzeczy:

1. Zawiadomić, że pracodawca ma nie rozliczać kwotu wolnej nie podając
przyczyny. Gdy pracodawca zapyta o przyczynę odpowiedzieć ustnie np.
"Mam zamiar wynająć pokój studentowi" Dochody rozliczane na PIT-5 to
nie tylko dochody z DG ale także np z najmu.

albo

2. Rozliczać podatek z DG według skali liniowej 19%. Wtedy nie ma
obowiązku informowania pracodawcy, ale traci sie np możliwość wspólnego
rozliczenia. Oprócz tego i paru innych ograniczeń, które znajdziesz w
ustawie, podatkowo wychodzi to równoważnie albo nawet korzystniej

albo

3. Jeśli to możliwe płacić podatek z DG w formie zryczałtowanej (karta
albo ryczałt ewidencjonowany)

do góry

>
> > z lektury postów wynika, że jest obowiązek poinformowania pracodawce
o
> > prowadzonej przez pracowniaka dg. Chodzi zapewne o to zeby nie
> > odliczał *kwoty wolnej*.
> > Ale sa sytuacje kiedy informowanie pracodawacy o prowadzonej dg jest
> > *niewskazane* bo jest przez pracodawce *zle widziane*.
> > Czy mozna w takiej sytuacji pozostawic pracodawcy do odliczania te
> > *kwote wolna* a samemu wyliczajac zaliczki (PIT-5) ja pomijać.
>
> Nie można
>
> > Czy takiej postepowanie jest zgodne z ustawa pdof.???
> > Prosze podpowiedziec w którym miejscu ustawy pdof o tym jest
napisane
>
> W ustawie jest napisane jak oblicza się zaliczki z DG i to wystarczy.
>
ok,
a moze wiesz jaka jest KARA jesli w czasie kontroli dopatrza sie ze nie
bylo dokonane zawiadomiene pracodawcy?

do góry