Witam
Mam pytanie:
Czy jezeli parcuje na etacie i sa przez pracodawce odprowadzane skladki na
ZUS to:

- czy moge otworzyc wlasna dzialalnosc gospodarcza??
- w jakiej wysokosci bede odprowadzal skladki do ZUS od dzialalnosci
gospodarczej??


TIA

do góry

Użytkownik "Tomasz Stopczyński" napisał w wiadomości:
> Witam
> Mam pytanie:
> Czy jezeli parcuje na etacie i sa przez pracodawce odprowadzane skladki na
> ZUS to:
>
> - czy moge otworzyc wlasna dzialalnosc gospodarcza??
> - w jakiej wysokosci bede odprowadzal skladki do ZUS od dzialalnosci
> gospodarczej??
>
>
> TIA
>
Możesz założyć działalność gospodarczą tylko żeby to nie była działalność o
profilu podobnym do profilu firmy w której pracujesz na etacie bo może być
ciepło.
Jeśli na etacie zarabiasz >780 brutto (najniższa krajowa, nie pamiętam ile
wynosi ona w obecnej chwili) i są odprowadzane wszystkie składki to
prowadząc DG odprowadzasz tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Serwiz

do góry

Użytkownik "Serwiz" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:a5ah50$o5p$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Tomasz Stopczyński" napisał w wiadomości:
> > Witam
> > Mam pytanie:
> > Czy jezeli parcuje na etacie i sa przez pracodawce odprowadzane skladki
na
> > ZUS to:
> >
> > - czy moge otworzyc wlasna dzialalnosc gospodarcza??
> > - w jakiej wysokosci bede odprowadzal skladki do ZUS od dzialalnosci
> > gospodarczej??
> >
> >
> > TIA
> >
> Możesz założyć działalność gospodarczą tylko żeby to nie była działalność
o
> profilu podobnym do profilu firmy w której pracujesz na etacie bo może być
> ciepło.

W jakim sensie cieplo, czy lamie w ten sposob przepisy, czy poprostu chodzi
o pracodawce??

do góry

Użytkownik "Tomasz Stopczyński" napisał w wiadomości:
>
> Użytkownik "Serwiz" napisał w wiadomości:
> >
> > Możesz założyć działalność gospodarczą tylko żeby to nie była
działalność
> o
> > profilu podobnym do profilu firmy w której pracujesz na etacie bo może
być
> > ciepło.
>
> W jakim sensie cieplo, czy lamie w ten sposob przepisy, czy poprostu
chodzi
> o pracodawce??
>
Jeśli nie masz podpisanej odrębnej umowy o zakazie konkurencji to w świetle
przepisów Kodeksu Pracy możesz prowadzić działalność o dowolnym profilu.
Umowa o zakazie konkurencji musi być sporządzona w formie pisemnej dlatego
zwróć uwage na umowę jaką masz podpisaną ze swoim pracodawcą czy nie ma tam
jakiejś wzmianki o zakazie konkurencji.
Jeśli żadnej umowy nie podpisywałeś to pozostaje mi tylko życzyć ci sukcesów
we własnej działalności.

Serwiz

do góry

> Możesz założyć działalność gospodarczą tylko żeby to nie była działalność
o
> profilu podobnym do profilu firmy w której pracujesz na etacie bo może być
> ciepło.
> Serwiz

A co to znaczy, ze moze byc cieplo? Jesli na przyklad robie jakies uslugi
dla firmy X w ramach wlasnej firmy, a po jakims czasie firma X zatrudnia
mnie na stale, a ja dalej robie takie same uslugi w ramach wlasnej
dzialalnosci dla innych firm (o czym firma X doskonale wie) to jest jakis
problem?
Zaciekawiona Malgorzatka

do góry

Użytkownik "Małgorzatka" napisał w wiadomości:
>
> A co to znaczy, ze moze byc cieplo? Jesli na przyklad robie jakies uslugi
> dla firmy X w ramach wlasnej firmy, a po jakims czasie firma X zatrudnia
> mnie na stale, a ja dalej robie takie same uslugi w ramach wlasnej
> dzialalnosci dla innych firm (o czym firma X doskonale wie) to jest jakis
> problem?
> Zaciekawiona Malgorzatka
>
Sama sobie odpowiedziałaś cyt."...o czym firma X doskonale wie" tylko
powinnaś dodać "i się na to zgadza" bo zatrudnianie u siebie konkurencji nie
jest ekonomicznie uzasadnione.

Serwiz

do góry

On Sun, 24 Feb 2002, Tomasz Stopczyński wrote:

>+ Witam
>+ Mam pytanie:
>+ Czy jezeli parcuje na etacie i sa przez pracodawce odprowadzane skladki na
>+ ZUS to:
>+
>+ - czy moge otworzyc wlasna dzialalnosc gospodarcza??

Juz wiesz :)
Jeszcze dla porządku: są ograniczenie w transakcjach ze swoim
(jednoczesnym) pracodawcą *jeśli jesteś na ryczałcie*.
Jeśli myślisz o współpracy z pracodawcą to weź to pod uwagę.

>+ - w jakiej wysokosci bede odprowadzal skladki do ZUS od dzialalnosci
>+ gospodarczej??

Tylko składka zdrowotna. Wskaźniki np. na www.infor.pl.
Kolkadziesiąt złotych, które "na koniec końców" (w rozliczeniu
rocznym) i tak odzyskasz (raczej).

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Dnia 02-02-24 21:16, Użytkownik Serwiz napisał:
> Użytkownik "Małgorzatka" napisał w wiadomości:
>
>> A co to znaczy, ze moze byc cieplo? Jesli na przyklad robie
>> jakies uslugi dla firmy X w ramach wlasnej firmy, a po jakims
>> czasie firma X zatrudnia mnie na stale, a ja dalej robie takie
>> same uslugi w ramach wlasnej dzialalnosci dla innych firm (o
>> czym firma X doskonale wie) to jest jakis problem? Zaciekawiona
>> Malgorzatka
>>
>>
> Sama sobie odpowiedziałaś cyt."...o czym firma X doskonale wie"
> tylko powinnaś dodać "i się na to zgadza" bo zatrudnianie u
> siebie konkurencji nie jest ekonomicznie uzasadnione.
Ale nie jest prawnie uzasadniona koniecznośc informowania pracodawcy
jaką działalność się wykonuje i dla kogo w ramach DG.

Ograniczenie jest takie jak wynika z postu Małgorzatki - jeżeli dana
działalnośc wchodzi do moich obowiązków z tyt. stosunku pracy, to nie
mogę mojemu pracodawcy na to samo wystawić faktury.
Ale na inne usługi mogę, poza tym jeżeli świadczę jakies usługi dla
swojego pracodawcy, to nie mogę skorzystac z opodatkowania ryczałtem
od przychodów ewidencjonowanych.
Ot i wszystko.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl
m...@i...pl

do góry

Witam

> [..]
> Ograniczenie jest takie jak wynika z postu Małgorzatki - jeżeli dana
> działalnośc wchodzi do moich obowiązków z tyt. stosunku pracy, to nie
> mogę mojemu pracodawcy na to samo wystawić faktury.
> Ale na inne usługi mogę,
> [..]
> Maddy

w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych jest coś takiego jak art.8
ust.2a:

"Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę
na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadcze-
nie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy
dotyczą-
ce zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z
którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje
pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy."

i tu pytanie: czy przypadkiem, jak ktoś w ramach DG fakturuje coś
pracodawcy,
czy ZUS nie każe tego oskładkowywać tak jak etatu ???
kiedyś było dużo szumu medialnego na ten temat,
ale nie śledziłem, jak się to skończyło ;(((

dzięki z góry za odpowiedź
pozdr
KTP

do góry

On Mon, 25 Feb 2002, Maddy wrote:

>+ Dnia 02-02-24 21:16, Użytkownik Serwiz napisał:
>+ > Użytkownik "Małgorzatka" napisał w wiadomości:
[...]
>+ > Sama sobie odpowiedziałaś cyt."...o czym firma X doskonale wie"
[...]
>+ Ograniczenie jest takie jak wynika z postu Małgorzatki - jeżeli dana
>+ działalnośc wchodzi do moich obowiązków z tyt. stosunku pracy, to nie
>+ mogę mojemu pracodawcy na to samo wystawić faktury.

Że się wtrącę... Tu są 2 różne sprawy:
- "zakaz konkurencji", o którym pisze Serwiz, niesłusznie zresztą
(tj. pewnie ma wrednego pracodawcę ;)!), bo nie jest on obowiązkowy
- "prawo pracy", które pewnie masz na mysli.

Parę dni temu zadałem to samo pytanie (w odpowiedzi, wiem,
nieładnie odpowiadać pytaniem ;)!) chyba na *.*.prawo:
- pracuję w X, "na stanowisku", "pod nadzorem" itp.
- mam w domu potrzebne narzędzia i TO SAMO *po godzinach*
biorę od "X" do domu i robię "u siebie", "bez nadzoru" itp.
na umowę o dzieło.

GDZIE JEST ZAKAZ ??

Bo IMO jeśli "właściwości" zapisane w KP stanowią co jest
pracą, to coś co tych "właściwości" nie ma pracą NIE JEST
Rozpowszechniam od jakiegoś czasu :) czyjś pogląd (widziałem
gdzieś na grupi, po czym przeczytałem KP) że w .pl NIE DA się
np. świadczyć telepracy. Bo nie spełnia wymagań... :>
Czyli taka "praca w domu" na własnym sprzęcie też nie spełnia,
IMHO.
Więc podważam twoją opinię :) i czekam czym oberwę :)
(kodeksów się obawiam, bo ciężkie !)
[...o ryczałcie z czym pełna zgoda...]
>+ Ot i wszystko.

-:)

>+ Maddy

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry