WojtekW wrote:

> OK. Konkret. 1/4 etatu za 340 zł brutto + DG. Czy w DG trzeba opłacać
> ubezpieczenia społeczne czy tylko zdrowotne?

Trzeba i społeczne i zdrowotne

--
Lekcja Historii:
Gdy ktoś głośno krzyczy, że nie chce umierać za Gdańsk,
nie oczekuj, że będzie gotów umierać za Paryż.

do góry

> > OK. Konkret. 1/4 etatu za 340 zł brutto + DG. Czy w DG trzeba opłacać
> > ubezpieczenia społeczne czy tylko zdrowotne?
>
> Trzeba i społeczne i zdrowotne
Czy możesz podać dokładną podstawę prawną tego co twierdzisz?

WWWojtas

do góry

Użytkownik "Jureq" <j...@X...ze.spamemX.op.pl> napisał w wiadomości
news:b8o2mu$23a0$1@news.atman.pl...
> WojtekW wrote:
>
> > OK. Konkret. 1/4 etatu za 340 zł brutto + DG. Czy w DG trzeba opłacać
> > ubezpieczenia społeczne czy tylko zdrowotne?
>
> Trzeba i społeczne i zdrowotne
>
Też mi się wydaje, że trzeba. Bo jeśli to umowa o pracę to aby nie płacić
musi zarabiać conajmniej 800 zł brutto. Ale jest coś takiego przy umowach
zlecenie, że jeśli najpierw jest umowa zlecenie (obojętnie jaka kwoata) a
potem zakładasz działalność to wtedy tylko zdrowotne.
Agata

do góry

Użytkownik "WojtekW" <o...@S...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b8o6ou$ig9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > > OK. Konkret. 1/4 etatu za 340 zł brutto + DG. Czy w DG trzeba opłacać
> > > ubezpieczenia społeczne czy tylko zdrowotne?
> >
> > Trzeba i społeczne i zdrowotne
> Czy możesz podać dokładną podstawę prawną tego co twierdzisz?

USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
Dz.U. 1998 Nr 137, poz. 887 ze zmianami
[]
Art. 6.
1. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z
zastrzeżeniem ust. 3 i 6 oraz art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze
Rzeczypospolitej Polskiej są:
[]
5) osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz osobami z nimi
współpracującymi,
[]
Art. 9.
1. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3, 10, 12-18b i 20,
spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami
emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowane ubezpieczeniami tylko
z tytułu stosunku pracy, umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o
świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy
dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z
pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej
umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy,
członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia socjalnego lub
zasiłku socjalnego. Mogą one dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte
ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów, z
zastrzeżeniem ust. 1a.
1a. Ubezpieczeni wymienieni w ust. 1, których podstawa wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, członkostwa w
spółdzielni, służby, pobierania świadczenia socjalnego lub zasiłku socjalnego
w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od określonej w art. 18 ust. 4
pkt 5, podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z
innych tytułów, z zastrzeżeniem ust. 1b i art. 16 ust. 10a. rentowym.
[]
Art. 18.
[]
4. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe:
[]
5) żołnierzy niezawodowych w służbie czynnej, z zastrzeżeniem pkt 6, i
ubezpieczonych odbywających zastępcze formy służby wojskowej, a także
pozostających w służbie kandydackiej funkcjonariuszy Policji, Straży
Granicznej, Biura Ochrony Rządu i Państwowej Straży Pożarnej - stanowi kwota
minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w grudniu roku poprzedniego,
ustalonego na podstawie odrębnych przepisów, z zastrzeżeniem ust. 9 i 10,
[]

Ale przeczytaj to w oryginale :).

A teraz tłumaczenie z urzędowego na polski.
art. 6 - osoba prowadząca DG musi opłacać składki emerytalne i rentowe
art. 9 pkt 1 - jeżeli jest ubezpieczona z tytułu zatrudnienia, to nie musi
art. 9.pkt 1a - ale jednak musi, jeżeli nie zarabia określonej kwoty
art. 18 - i tu określona jest ta kwota ( jako wynagrodzenie minimalne )

I jeszcze Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Obszerne wyjaśnienia są na
http://www.zus.pl/ref_99/porad4/p4-04.htm
Między innymi:
"Począwszy od 1 stycznia 2003 r. w sytuacji zaistnienia zbiegu tytułów
ubezpieczeń należy ustalić, czy podstawa wymiaru z tytułu stosunku pracy w
przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa, równa lub wyższa od minimalnego
wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów. Minimalne
wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu
pracy nie może być niższe od kwoty 800 zł, zaś minimalne wynagrodzenie osoby w
pierwszym roku pracy nie może być niższe od 640 zł (tj. 80% wysokości
minimalnego wynagrodzenia), a osoby w drugim roku pracy od 720 zł (tj. 90%
wysokości minimalnego wynagrodzenia). Wymienione wynagrodzenia są dla tych
pracowników minimalnym wynagrodzeniem za pracę."

pozdrawiam
Ryszard

ps.
IMHO ustalenie kwoty 800 zł w przepisach jest pokrętne do potęgi 9^9^9

do góry

Użytkownik "Ryszard G" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b8pj2h$hn7$1@atlantis.news.tpi.pl...

Źle.
Miało być
"Art. 18.
5a) duchownych - stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę,
ustalonego na podstawie odrębnych przepisów, zwana dalej „kwotą
minimalnego wynagrodzenia”, z zastrzeżeniem ust. 9 i 10,"

W posiadanym tekscie jednolitym nie miałem zmiany. Dość ważnej, bo lepiej
precyzującej o jakie wynagrodzenie minimalne chodzi.
USTAWA z dnia 18 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń
społecznych oraz
o zmianie niektórych innych ustaw Dz.U. z 2002 r. Nr 241, poz. 2074;
[]
3) w art. 9:
[]
b) w ust. 1a wyrazy „art. 18 ust. 4 pkt 5” zastępuje się wyrazami „art. 18
ust. 4 pkt 5a",

Dodano literkę "a".

Ryszard

do góry