On Wed, 27 Oct 2004, livia wrote:
[...]
>+ >Chyba że ma się "znajomą firmę" i zatrudnia się (celem sprzątania
>+ >powierzchni 2mx2m) na 1/16 etatu (na przykład) bo PRACOWNIK to
>+ >jest pan i już po 1 miesiącu przysługuje mu "zaliczenie"... :>
>+ >Jak to zwykle u nas :[
>+ >Chyba nie pokręciłem z tym że może być <minmalna płaca (głowy
>+ >nie dam !).
>+
>+ Tak ale w tym przypadku z L-4 można korzystać jedynie ze stosunku pracy, czyli
>+ tej 1/16 E. A w dalszym ciągu trzeba płacić zusowi pełną danine z działąlności.

Zgoda.

>+ Dopiero po 6 miesiącach masz prawo do chorobowego z działalności.

Podałem za mało danych, sam sobie jestem winien :(
Już tłumaczę.

Raz czasu skończyłem pracę jako "normalny pracownik" (znaczy
pensja przekraczająca minimum). Od następnego dnia prowadziłem
DG z ZUSem "chorobowym".
Czy prawdą jest ze "zachowałem cięgłość ubezpieczenia" ?

Czyli że byłem ubezpieczony "od pierwszego dnia" - z tego
tytuły że *wcześniej* *nabyłem* (daaaawno temu :)) prawa
do ub.chor. ze stosunku pracy ?

Załóżmy że pracowałbym (przed przejściem na DG) na 1/16
etatu "minimalnego".
Czy przy takim "przejściu" RÓWNIEŻ zachowałbym "ciągłość" ?
A jeśli nie - to dlaczego ?

>+ Jeśli jednak zarabiasz minimalną Polską, to jesteś zwolniony z płacenia zusu
>+ 51 i 53 z działalności. A więc i tak zwolnienie masz jedynie ze stosunku pracy.
>+ A ZUS-52 dalej płacisz w całosci.

Ale nie to byłem celem manewru.
Prowadzi ktoś DG. "Bez chorobowego".
Zatrdunia się na 1/16 "minimalnego etatu".
Po miesiącu ma "chorobowe" ze stosunku pracy, tak czy nie ?
No to KOŃCZY stosunek pracy po 2 miesiącach.
Na dzień następny ubezpiecza się chorobowo w ZUS z tytułu
DG, czyli WYREJESTROWYJE i PONOWNIE REJESTRUJE - ale już
"z chorobowym".
Zachowuje "ciągłość" czy nie, a jeśli nie - to dlaczego ?

(no, chyba że NIE zachowywał jeśli zaczynał i ja byłem
przez pół roku w błędzie !)

>+ ZUS-52 płacimy pełną skłądkę ze wszystkich rodzająw działalności jakie
>+ prowadzimy i miejsc naszej pracy. W ten sposób możemy nawet płącić 5 skłądek z
>+ dzialąlności, 3 z umów zlec.,4 z umów o dzieło i 3 z umowy o pracę.

To nie podlega dyskusji.
Chodzi mi o podstawę prawną utraty "ciągłości chorobowego"
w zaprezentowanym przypadku.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(memoriał, KPiR, VAT, ZUS)

do góry

> Czy prawdą jest że pracownik na 1/16 etatu uzyska ub. chorobowe
> po 1 miesiącu płacenia składek ?

Tak.
To samo na umowie zlecenie.
> Czy równoczesne prowadzenie DG może coś tu zmienić ?
> W szczególności - przy "zmiana tytułu" poprzez zarejestrowanie
> (*ponowne* jak to w ZUSie) DG od następnego dnia po skończeniu
> umowy o pracę pracownika który *miał* ubezpieczenie chorobowe
> nie starczy żeby "zachować ciągłość" ?
>
> pozdrowienia, Gotfryd

Nie starczy.
Trzeba się zarejestrować w ZUS najpóźniej tego samego dnia, w którym została
zakończona umowa o pracę, wtedy jest kontynuacja, co w praktyce oznacza że DG
musi być założona wcześniej.
Etat czy 1/16 nie ma znaczenia


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On Thu, 28 Oct 2004 b...@p...onet.pl wrote:

>+ > Czy prawdą jest że pracownik na 1/16 etatu uzyska ub. chorobowe
>+ > po 1 miesiącu płacenia składek ?
>+
>+ Tak.
>+ To samo na umowie zlecenie.
[...]
>+ Trzeba się zarejestrować w ZUS najpóźniej tego samego dnia

Acha. Przyjmuję korektę :) Ale dziwnie brzmi: czyżby przy np.
umowie o pracę też musiała być "zakładka" dla zachowania
ciągłości ?? Nie ma jakichś paru dnia (na Sylwestra i Nowy
Rk na przykład) ? :)

[...]
>+ Etat czy 1/16 nie ma znaczenia

Thx. O to mi szło. Czyli "dało by się" :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(memoriał, KPiR, VAT, ZUS)

do góry

Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:

> On Thu, 28 Oct 2004 b...@p...onet.pl wrote:
>
>>+ Trzeba się zarejestrować w ZUS najpóźniej tego samego dnia
>
>
> Acha. Przyjmuję korektę :) Ale dziwnie brzmi: czyżby przy np.
> umowie o pracę też musiała być "zakładka" dla zachowania
> ciągłości ?? Nie ma jakichś paru dnia (na Sylwestra i Nowy
> Rk na przykład) ? :)

Jest zakładka. 30 dni ;-)
Po tylu dniach od końca ostatniego opłaconego okresu wygasa ciągłość
ubezpieczenia.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Dnia 04-10-28 00:30, Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał :

>>+ ZUS-52 płacimy pełną skłądkę ze wszystkich rodzająw działalności jakie
>>+ prowadzimy i miejsc naszej pracy. W ten sposób możemy nawet płącić 5 skłądek z
>>+ dzialąlności, 3 z umów zlec.,4 z umów o dzieło i 3 z umowy o pracę.
>
>
> To nie podlega dyskusji.

czy aby napewno zawsze płacimy ubezpieczenie zdrowotne z umów o dzieło?

andy_nek

do góry

On Sat, 30 Oct 2004, Andrzej Kłos wrote:
[...]
> + czy aby napewno zawsze płacimy ubezpieczenie zdrowotne z umów o dzieło?

Oczywiście że nie (nie licząc "UoD dla pracodawcy").
Potakiwanie jak widać bywa niezdrowe :[ - thx !

--
pozdrowienia, Gotfryd
(memoriał, KPiR, VAT, ZUS)

do góry