Witam!

Interesuje mnie nastepujaca kwestia.
Pracodawca chce zatrudnic emeryta na umowe zlecenie. Jego wynagrodzenie
brutto ma wyniesc 500zł.
Czy w/w kwota bedzie obciazona 16% podatku od umowy (po uwzglednieniu
kosztow uzyskania przychodu), 13% skladka na ubezpieczenie rentowe i 19% na
emerytalne ? Wszystko liczone od kwoty brutto ?
A jak z przeliczeniem okresu składkowego na lata ? Czy 1 miesiac umowy
zlecenia to jeden rok okresu skladkowego ? A moze zaleznie od oplaconej
skladki miesiac skladkowy liczymy jako 1/x miesiaca skladkowego
uwzglednianego w obliczaniu emerytury ?

Dziekuje za sugestie,
Pozdrawiam - Mariusz

do góry

Witam,

Użytkownik "Secio" <W...@p...gazeta.plTO> napisał w wiadomości
news:c3ep7l$cl7$1@inews.gazeta.pl...
(...)
> Pracodawca chce zatrudnic emeryta na umowe zlecenie. Jego
wynagrodzenie
> brutto ma wyniesc 500zł.
> Czy w/w kwota bedzie obciazona 16% podatku od umowy (po uwzglednieniu
> kosztow uzyskania przychodu), 13% skladka na ubezpieczenie rentowe i
19% na
> emerytalne ? Wszystko liczone od kwoty brutto ?

Jeżeli jest to pierwszy lub jedyny przychód emeryta, to ubezpieczenia są
podobne jak przy umowie o pracę, z tym wyjątkiem, że ubezpieczenie
chorobowe jest dobrowolne (pozostałe obowiązkowe).

Od kwoty brutto odlicza się składki emerytalną (9,76%), rentową (6,50%),
dobrowolnie chorobową (2,45%). Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się
dopiero po 6-miesięcznym okresie opłacania składki chorobowej.

Od otrzymanej kwoty nalicza się:
1) składkę zdrowotną (8,25%), do odliczenia od podatku 7,75%,
2) koszty uzyskania przychodu (standardowo 20% lub 50% - prawa
autorskie).
Po odliczeniu kup oblicza się podatek 19%, od którego odlicza się
składkę zdrowotną 7,75%.

Zleceniodawca opłaca składkę emerytalną (9,76%), rentową (6,50%) oraz
wypadkową (jeżeli umowa zlecenie jest wykonywana w siedzibie
zleceniodawcy).

> A jak z przeliczeniem okresu składkowego na lata ? Czy 1 miesiac umowy
> zlecenia to jeden rok okresu skladkowego ?

1 miesiąc umowy zlecenia, to 1 miesiąc składkowy.
1 miesiąc pobierania zasiłku chorobowego, to 1 miesiąc nieskładkowy.

Pozdrawiam

wa

do góry

waczek wrote:
> Witam,
>
> Użytkownik "Secio" <W...@p...gazeta.plTO> napisał w
> wiadomości news:c3ep7l$cl7$1@inews.gazeta.pl...

> 1 miesiąc umowy zlecenia, to 1 miesiąc składkowy.
> 1 miesiąc pobierania zasiłku chorobowego, to 1 miesiąc nieskładkowy.

Nawet, jeżeli w tym miesiącu w/w emeryt zarobi 'bardzo mało' ? Pytam, bo
każdy przepracowany dodatkowo miesiąc to wyższa emerytura, więc jeżeli od
umowy zlecenia na podstawie ktorej zarobi 400zł brutto, odprowadzimy
wymienione składki, i to nam się wliczy jako miesiąc składkowy, to przy
wysokiej stawce podstawowej to co zapłaciliśmy zwroci sie w emeryturze juz
za dwa lata...

Pzdr,
Mariusz

do góry

Użytkownik "Secio" <W...@p...gazeta.plTO> napisał w wiadomości
news:c3kquh$rho$1@inews.gazeta.pl...
> waczek wrote:
> > 1 miesiąc umowy zlecenia, to 1 miesiąc składkowy.
> > 1 miesiąc pobierania zasiłku chorobowego, to 1 miesiąc nieskładkowy.

> Nawet, jeżeli w tym miesiącu w/w emeryt zarobi 'bardzo mało' ?

Tak, bo nie jest określona kwota minimalna. Warunkiem jest tylko
podleganie ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym.

> Pytam, bo
każdy przepracowany dodatkowo miesiąc to wyższa emerytura, więc jeżeli
od
> umowy zlecenia na podstawie ktorej zarobi 400zł brutto, odprowadzimy
> wymienione składki, i to nam się wliczy jako miesiąc składkowy, to
przy
> wysokiej stawce podstawowej to co zapłaciliśmy zwroci sie w emeryturze
juz
> za dwa lata...

Tak będzie tylko przy maksymalnym wskaźniku podstawy wymiaru emerytury
(250% kwoty bazowej) i tylko licząc koszty zleceniobiorcy.
Jeżeli uwzględni się jeszcze koszty składek ubezpieczeniowych (E +R +
ewentualnie wypadkowa) poniesione przez zleceniodawcę (ponad 65 zł), to
"zwrot" nastąpi dopiero po ponad 3 latach.

Pozdrawiam

wa

do góry