Witam
Czy pracodawca zawierający umowę zlecenie m u s i odprowadzić składkę na
ubezpieczenie emerytalne, nawet jeżeli pracownik się tego nie domaga
(pracownik powyżej lat 26).
Czy minimalna wysokość wynagrodzenia w przypadku zlecenia jest formalnie
określona? Ponieważ składka na ubezpiecznie zdrowotne wynosi jakieś 8% od
wynagrodzenia, czy wobec tego jest jakaś jej dolna granica (składki)?
z góry dzięki za odpowiedź.
PP

do góry

PP napisał(a) w wiadomości: ...
>Witam
>Czy pracodawca zawieraj?cy umowę zlecenie m u s i odprowadzić składkę na
>ubezpieczenie emerytalne, nawet jeżeli pracownik się tego nie domaga
>(pracownik powyżej lat 26).

Tak. Chyba że pracownik jest ubezpieczony z innego tytułu.

>Czy minimalna wysoko?ć wynagrodzenia w przypadku zlecenia jest formalnie
>okre?lona? Ponieważ składka na ubezpiecznie zdrowotne wynosi jakie? 8% od
>wynagrodzenia, czy wobec tego jest jaka? jej dolna granica (składki)?
>z góry dzięki za odpowiedĄ.

Nie ma dolnej granicy
>
>

do góry

> Czy minimalna wysokość wynagrodzenia w przypadku zlecenia jest formalnie
> określona? Ponieważ składka na ubezpiecznie zdrowotne wynosi jakieś 8% od

dokładnie 8,25%

pozdrawiam
monika

do góry