Witam,

Przepraszam, jesli temat juz sie pojawial, ale niestety nie mialem dzis
'zasobow' na przegladanie archiwum grupy. Czy student dzienny zatrudniony na
umowe o prace moze skorzystac z jakichs ulg wynikajacych z samego faktu
bycia studentem? Chodzi o moja szwagierke, ktora w 2005 roku studiujac
rozpoczela regularna prace na umowe o prace i wlasnie dostala od pracodawcy
PIT-11. Czy nasze panstwo w jakikolwiek sposob traktuje pracujacego studenta
'preferencyjnie'?

Pozdrowienia,

meehow

do góry

Użytkownik "meehow" <meehow_no@spam_bromberg.pl> napisał w wiadomości
news:dt70qg$e7k$1@nemesis.news.tpi.pl...

> PIT-11. Czy nasze panstwo w jakikolwiek sposob traktuje pracujacego
studenta
> 'preferencyjnie'?

Jesli na umowe o prace, to zadnych preferencji niet!

Pozdrawiam
SDD

--
Przepisu, jak życie wziąć w cugle, nie znajdziesz nawet i w Google. (SDD)

do góry

> Jesli na umowe o prace, to zadnych preferencji niet!

Dzieki za info. A jesli inna forma zatrudnienia?

meehow

do góry

Użytkownik "meehow" <meehow_no@spam_bromberg.pl> napisał w wiadomości
news:dt797b$9hi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Dzieki za info. A jesli inna forma zatrudnienia?

Umowa zlecenie - do 26 roku zycia zleceniodawca nie odprowadza skladek
ZUSowskich, dzieki czemu wiecej kasy mozna dostac do reki. Jesli chodzi o
rozliczenia z Urzedem Skarbowym podatek taki sam, ale latwiej dostac wiekszy
zwrot (bo nie ma skladek na ubezpieczenie zdrowotne).

Pozdrawiam
SDD

--
Przepisu, jak życie wziąć w cugle, nie znajdziesz nawet i w Google. (SDD)

do góry

Dzieki za info.

meehow

do góry