-
11. Data: 2004-07-08 09:53:35
Temat: Re: Swiadczenie urlopowe za rok 2004
Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
On Thu, 8 Jul 2004, Artur Ch. wrote:
[...]
>+ W _zasadzie_ masz rację, ale idąc takim tokiem rozumowania osoba pracująca
>+ w firmie *A* na cały etat oraz w firmie *B* także na cały etat, otrzyma
>+ podwójne świadczenie.
No, jak się podwójnie narobi to powinna podwójnie wypocząć :)
Właśnie tak odbieram intencję ustawodawcy: świadczenie nie ma
charakteru "wyrównawczego", tylko "za zapracowany (!) urlop".
>+ Chodziło mi o wariant kiedy 1/2 etatowiec pracuje każdego dnia po 4 godziny
>+ - w tym przypadku - IMHO - winno mu się wypłacić pełne świadczenie a nie
>+ proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia. Urlopu wszak zarówno /pełnemu/
>+ pracownikowi jak i 1/2 etatowi schodzi tyle samo - 14 dni kalendarzowych.
Ale półetatowiec tylko połowę czasu urlopu wypoczywa "na regenerację
sił", pozostałą część dnia "byczy się w celach osobistych" :) - tak
samo jak pracuje (tylko pół dniówki).
Znaczy - sugeruję iż owo świadczenie wygląda na ukierunkowane w stronę
"należności wg pracy" a nie świadczenia o charakterze społecznym (czyli
"biednemu więcej") o którym ktoś wspominał (jako o *innym* świadczeniu).
--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)
-
12. Data: 2004-07-14 12:02:21
Temat: Re: Swiadczenie urlopowe za rok 2004
Od: "Kalina" <d...@s...pl .invalid>
Uwaga, nie ma obowiązku wypłąty świadczenia urlopowego. To tylko dobra wola
pracodawcy, który nie zatrudnia 20 osób i nie ma zfśs.
pozdrawiam
monika
-
13. Data: 2004-07-14 12:04:40
Temat: Re: Swiadczenie urlopowe za rok 2004
Od: "Kalina" <d...@s...pl .invalid>
To może być świadczenie urlopowe - bo gdzie jest napisane, że masz dotać
tyle ile ci sie max należy? Możesz dostać mniej, ale więcej niż podana kwota
nie. a możesz też nie dostać nic i też będzie oki, jeśli pracodawca nie ma
obowiązku zakładania zfśs
pozdr.
monika
-
14. Data: 2004-07-14 12:30:23
Temat: Re: Swiadczenie urlopowe za rok 2004
Od: "Artur Ch." <s...@r...pbz>
Dnia 14 lip o godzinie 14:02, na pl.soc.prawo.podatki, Kalina napisał(a):
> Uwaga, nie ma obowiązku wypłąty świadczenia urlopowego. To tylko dobra wola
> pracodawcy, który nie zatrudnia 20 osób i nie ma zfśs.
Tak, jeżeli do ostatniego dnia poprzedniego roku poinformuje załogę iż nie
będzie to świadczenie płacone w sposób przyjęty w danym zakładzie - np.
tablica ogłoszeń itp itd.
--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf